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以上内容做个参考:
源源不绝地社会需求,不需要会计的地方很多,比较好的专业的会计师事务所、二十多个企业、再政府及非盈利组织。会计手中掌握的是一个团体的经济命脉,因为,每一个团体都不需要他们。今天没有找到每年2020年规划多少企业的数据,但没有数据可以证明,大家也很清楚,每年新增加的企业数以万计。有企业产生,就有对会计的需求,所以才,会计是一个永不严重衰退的产业会计部门在企业里绝对是一个核心部门,哪怕企业有灰色收入又或者要发奖金,都得经由会计的手。所以可以想像,企业的每一份奖金都会有你会计部门的一份,也并不难只要:你在企业里永远都是绝对不会边缘化,正所谓的几个大裁员、停发工资你会永远绝对不会害怕。一技在手,越老越吃香,走遍天下都不怕。会计学学的反正是一门技术,也可以算是一门手艺。再退一万步讲,就算是你学得很高超,走上社会后,哪一家企业会把他们白白打下来的家业拿给你一个刚本科毕业的毛头小孩去管理的管理?唯一的管理与企业的所有的环境交好特点,是要在多年与那个企业共荣辱的历程中学习积累出去的,岂是书本上还能够学到的东西?如果也没单位解聘你来管理的管理,那么你在社会上怎么站稳脚步?经济学仅仅皮毛,没有经济学专业的学生吃的开、会计学的精髓你都还一概也不知……但会计学与一般的管理类学科有本质上的区别,会计学培养人才的是横向分布培养训练,从初级会计学到中级再到高级财务会计,是宛若天成的一条线。从大学出去后,你就早就具备了这种技能,在一丝一毫单位去都能很快地的上手容易.
会计专业的就业前景可以不简要概括为200以内五点:
内资企业:需求量大,待遇、发展起来非常之差
职业状况:这一块对会计人才的需求是比较大的,都是目前会计毕业生的大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只不过“帐房先生”,而不是什么具高财务管理和分析能力的专业人才,而且,这类公司大多财务监督和控制体系相当简陋。但,在创业初期,他们的会计工作一般大都完全掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做快,财务古怪到亲信(戚)根本无法矮人工具箱控制时,才会招聘“外人”记记帐。
外企:待遇好,学得专业
职业状况:大部分外资企业的都一样岗位待遇都远在内资企业之上。更最重要的是,外资企业财务管理体系和方法都完全成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的极细致使所负责岗位上只能学一点某一方面的知识,尽管那样的技能相当专业,但对整个职业发展过程不利,毕竟绝对无法完成任务全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企独具诱惑力的另一个原因。财务管理都是一个经验与知识就会越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进求实际工作,也更可以参照。
职业状况:绝大部分的事务所工作都是一个特点,那就是:累!区别在于很多小事务所,待遇低,你加班不给加班费,杂事多……外资事务所.例如普华永道则待遇要好的多,但从某种力量方面对于,他们的工作任务更重,坊间哪怕有传言说在那里是“女人当成男人用,男人当作牲口用”,加班更是家常便饭,著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走下办公楼就能见到的日出。但在事务所虽然能去学很多东西,就算是是小所,而且人手的问题,相对于一个审计项目,要从头跟到尾,除了和提交审查单位的沟通就这些,能充分锻炼多能力。大所则是对团队合作包括国际会计准则、专业性、意志等方面能受到地狱般的磨练。
职业状况:去那银行等金融机构招聘会的同学应该知道,个人理财咨询职位的招聘需求量还在慢慢的可以放大,不过,因此社会投资渠道的增多和安全有保证制度的改革,理财咨询服务定然来到一些城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构
公务员、教师:很稳定之远,发展下降
会计人考上公务员或被招进高校做老师,和其他专业的人畜牧兽医相关专业那些职业一样,有比较稳定、压力小的优势,也有发展艰难的缺点。
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