会计培训学校收入高吗

学乐佳2024-06-04 09:59:39

很多人对会计这个行业的理解就是算钱的,工资也不高,但资深的会计究竟收...

这个受限于区域性，还有各个行业，甚至公司，还有，对资深的定义，但是，财务这个岗位，基本是拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心，除非你够热爱这个职业，甚至上升到列为终生理想去对待，不然，单独从事这个职业的，能取得高收入的，少数，这也是我国目前基层会计很多，但是实际高级的会计人才很少的原因

一般基层会计，初级以下的，基本在深圳龙岗区，工资也就是顶天，除非你是裙带关系，这种不考虑在内，也不参与讨论，而中级，在深圳，基本是0，注会和高级，这些基本在企业坐不住，基本在事务所待着，这种，基本看业务量了，做得多，拿得也多，所以，看地方，看区域的。这是目前参考了各大招聘平台得出的数据，希望对你有用

我认为财会专业最重要的是融资、核算和财务管理的综合能力。光会核算迟早被电脑取代。讲具体一点就是不能只懂财务，要善于全面理解公司的过去、现状和未来，理解公司的技术、人力资我们业务，用财务的语言与投资者、债权人、员工、政府沟通，用财务方法深度参与管理，能做到这些，你自然就会进入管理层。如果能善于搞定投资人，债权人，你就会更值钱了，资金始终是企业的命脉，掌握命脉的人收入会低吗？

外行只看表面的东西，只看到财务会计人员，每天做在那里一动不动，喝着茶，算着简单的加减乘除。他们怎么会想到拥有一位经验丰富的资深会计，老板是何其幸运！且听我一一述来:

资深的会计的每一笔会计分录都是经过深思熟虑，目的是把企业风险降到最低；

资深会计的每一笔审核，每一次纳税申税，每一次工资核算都离不开想要帮助企业合理避税的初衷；

资深会计的每次财务管理分析，发现企业管理中存在的漏洞，为管理者提供有效的数据支持，从而降低成本费用，增扩收益。

一个优秀的企业正常运转还真离不开经验丰富的资深会计，她的存在，可以帮助老板省钱、降低企业运营风险、为企业的正常运转保驾我们，这么重要岗位，收入多高都不为过，不同城市，会略有不同，我的理解，月收入最低不少于万，还可以根据个人能力、行业发展、企业效益上浮。

做了财务狗将近5年的时间，说实话，压力很大！工资平均下来6000多吧，但与工作量与压力来衡量，这个数不算多。我所做的是核算工作，数据量大，需要非常认真仔细。老板是个急脾气，他想要一个数据，必须5分钟之内算好告诉他，否则就要发脾气，会骂这点小事都做不好。承担各种风险。

再说说我们公司的财务总监，公司实际业务是不做的，都是大方向大方针大策略，怎么说呢，就是这种工作你怎么做都不会做错，只要能说出来东西就行。每月好几万的工资拿着，所以说，基层财务人员是活多钱少压力大，一定要往管理人员发展，这才是出路。

那么CMA持证者工资水平到底比非持证者高多少呢?单从亚洲看，具体数据如下：CMA持证者平均年薪为33464美元，平均总收入为45912美元，比非持证者分别高出32%和28%。

IMA中国区会员薪酬调查报告显示：CMA认证持有者的平均年薪为278310元。

CMA认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。

19~29岁年龄组中，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资高30%以上，平均总薪酬高35%以上。

30~39岁年龄组中，这种优势更为明显，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。

但是CMA的薪资待遇根据城市、工作单位性质、学历、拥有的资格、性别、职务层次等因素的不同，差别还是比较大的。下面列举了一些对CMA需求比较大的单位的薪资情况，大家可以参考。

1、四大

有“人才跳板”之称的四大，是很多会计人的梦想殿堂。然而新人在四大的工资并不算高，相对于繁杂的工作量可能还有些不值得。

但是如果已经是CMA持证人，进四大年薪一般会比未持证人高20%左右。随着工作年限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量。

2、内资会计事务所

相比于四大，内资会计事务所的薪资会稍逊一些。但是对于CMA持证人来说，25-35万年薪也不是什么大问题。从工作强度来说，内资比四大的压力要小一些。

3、国有大中型企业

国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般年薪也就在5-8万元，但是对于拥有的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。

根据国内上市公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万左右。

4、大型外企

某些公认薪酬高、前景好的大型外企CMA持证人年薪参考：宝洁7万-10万，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。

5、外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、雷曼兄弟、德意志银行等海外一流投资银行，CMA持证人年薪参考：高盛东京90万，德意志亚太区75万，摩根士丹利北京25万。

6、外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、罗兰我们等海外一流咨询公司，CMA持证人年薪参考：麦肯锡、贝恩15万-20万，罗兰我们10万，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万。

CMA不仅非常有“钱”景，还是众多名企很好的“敲门砖”。所以还在观望的你，赶紧加入CMA备考大军中来吧!

因为很多人对会计的理解就是算算钱，打打款，这样的偏见确实造成企业主不愿意对会计人员付太高的薪资。然而真正优秀的企业都是非常重视财务的，王健林甚至在接受采访时也能讲出个国际会计同我国财务会计的区别，对万达的资产计量提出财务处理的意见。老总级别都不得不关注会计，资深会计的收入也就不言而喻了。截个猎聘网的图供看官一览。

坐标沿海二线城市，基础的会计的薪资收入大约元。那么资深会计到底值钱在什么地方呢？

资深会计首先肯定把企业的账面算清楚，往来账款核对无误，让管理者对企业的运营收入和成本了如指掌。

资深会计能研读税务政策，挖掘税负潜力，为企业合理避税、降低成本。

资深会计能编制通盘预算，组织下达运营计划，保障企业运营有目标有依据地推进。

资深会计能结合财务管理的知识，测算企业投融资项目的收益或成本，为决策者进行决定提供可靠依据。

资深会计能进行财务报表分析，挖掘数据背后公司运营可能存在的缺陷或漏洞，提出分析解决方案，为管理者建立完善的内控管理制度，合理控制、稳健运营提供参考。

如果能做到上述5点，再加上懂人情、会管理，高薪不在话下。

我觉得所有工作只要你进入深度工作，深度思考，都可以一门深入创造价值。有些是可以拿到很高收入的

我有一个同学，做会计有十几年，律师证，审计证，税务师证都有，注会还没考完，现在年薪40多万

谢谢！其实，会计工作并不像大家所想像的那样美好，是一项很复杂的工作，责任性也非常强，工资确实也不怎么高。除了琐碎的账目外，还有票据的基础审核、原始凭证的制作。每个月结束后，根据这些，分别做出资产负债表、利润表和流量表等等，数据之间的勾稽关系要求非常严谨。我就是做会计工作的，这个工作很辛苦，只是在外面的朋友看来，有许多光环。以前，我也是这么看的，做会计多好，自己做了才知道不是那么回事。资深会计的收入这个，我不是很清楚，抱歉。

以上海民企为坐标：

一规模为40人左右的有限责任公司，在闵行新区。需要一财务总监，一会计主管，一会计，一出纳。财务总监月薪万元，会计主管月薪万元，会计6k，出纳4k。另加年底第13个月奖金。公司产品在公司免费吃。下午有happy

hour水果供应。因地方偏远，每月有1k的交通补贴。

不知道，会计这个行业在上海的收入水平处于什么层级？

教育机构的待遇如何,工作累吗?

工资待遇问题

教育机构的工资收入上下相差非常大。

单纯看头部收入人员，七位数也是常态，但是这个行业是劳动密集型行业，人非常多，其实更多的人还是处于正常收入状态，这个正常指的是维持正常生活，不能发财也不会饿死，当然，也有一些人由于能力问题（或者自认为不是能力问题）等原因收入无法维持正常生活的。

所以，差距很大，完全取决于个人能力。

工作强度

工作强度及压力非常大。不是外界想象的周末上上课就可以了的。

工作时间上，除了周末行课以外，周中会有很多的具体工作（不同岗位工作内容不同），同时在任何休息时间，都有可能收到家长的，随时询问你孩子情况。

压力上，无论是来自于公司给的业绩压力，还是来自于学生每次测试成绩的压力，都很大。

所以，这个行业绝对不是一个轻松的行业，是个勤行。

以上，希望对你有帮助

优质教育资源越来越稀缺，教育培训是前景很开阔的一个行业，待遇较高。据报道，中国家庭在教育领域的花费占到了30%以上，教育机构的工作大体上分两个方面：

代课教师

和销售顾问

其他的像是人力资源，会计，管理者等等的，都是围绕这两个岗位的。各大教育机构工作岗位，都是相似的，

新东方

、作业帮、学而思、

跟谁学

下面的高途教育，因为高途教育在过去两年发展很快，下面以高途为例：

1、待遇比较高

代课老师和销售顾问，做了1年以上的基本上都可以达到月薪一万以上，发展也迅速，这个待遇是公开透明的，因为本来利润就很高，待遇高也是正常。

2、工作强度大

因是为学生服务，所以往往是周末和节假日需要工作，平时也需要备课，磨课，销售顾问需要整理资料。代课老师是周内可以休息两天，销售顾问是周内休息一天。头部企业的口碑好，生源是不成问题的。

包括上课的学生，他们的强度也大，因为要提高成绩，看到效果，管理学生很严格。

很多人一开始就热爱教育行业，我见过做了8年教育培训的，他对学生很有感情，觉得把孩子教好，提高成绩，是他的使命。

3、工作氛围好

教育培训机构基本上二三十岁的年轻人居多，只有极少数名师，是年龄大的，工作气氛很轻松，

人际关系

简单，少了一些尔虞我诈的，办公室政治之类的。

有过教育培训管理工作的经历，教育机构工作待遇还可以，比较累。

一、工作内容

1、需要大量的备课，课外辅导属于

结果导向

，家长与机构都看重的是成绩分数提升，必须经常钻研教学业务上的内容，找好的资料，题型。

2、每周要进行教研方面的交流改进，改善教学质量。

3、每天授课，除休息日外。

4、跟进学生习题、练习完成。

5、与家长保持学习上的沟通。

6、学生学习到期，跟进学习续课，续费，不让学生流走。

二、工作时间

1、周一至周五，下午上班到晚上大约9点。

2、每周休息一天。

3、周六日、寒暑假，基本全天上课上班。

4、每周会有会议，值班，或教学研讨等。

5、很忙，比较累，相对稳定

三、工作待遇

1、基本工资。

2、课时提成，上课越多，提成多，相反少。

3、几千到一万多，上二万的基本没有。

四、工作发展

1、积累经验，成为一个资深老师，个人品牌。

2、考取资证，应聘学校，成为学校编制老师。

3、

自由职业

，自己招生，网络授课，售课。

4、积累经验，积攒资本，自己创业办机构。

刚毕业找工作时，曾经有过短暂的教育机构

工作经历

，就个人工作经验浅显的谈一谈。教育机构的工作是比较轻松的，工作日按照课表上课，其余时间自由。教育机构的待遇肯定是比学校好一些，但和有编制的教师相比，不稳定性较高。不同地区的教育机构待遇可能还是有差别的，我坐标杭州，杭州作为一个

一线城市

，薪资待遇自然要比其他教育机构好。

在我看来，教育机构工作是利弊并存的。

优点：

(1）空余时间真的多，周三一天备课，周末两天加周五晚上上课，想干啥培养爱好都行，周中错峰出行很舒服。虽然可能公司会让你打啦，干什么杂活支援，但是总体还是比较空的。（2）人际关系很舒服。同事们直接相处蛮愉快的，可能因为这里都是一帮喜欢孩子的老师们，所以大都心地比较善良吧。（3）喜欢授课。孩子可以随着你一个个抛出的问题去思考，去启发他们，是件很有乐趣的事情。这个也是我在犹豫要不要考编的点，因为学校的孩子可能鱼龙混杂，很多都不想听课的。而且学校的小学内容比较基础，教起来可能有点枯燥。（4）工资是我不太看重的点，所以放在了最后。但是其实工资也是我每次做续报的动力，在和家长

沟通技巧

上还有很多要学习，其实数据做得好的话，待个两三年完全可以有

年薪

的，也就是专职授课的那种。轻轻松松能够达到月收入过万，寒暑假教育机构生意更好一点，工资就拿的更多一些。

最近由于疫情的影响，教育机构暂时没办法集中上课，但机构不运营就有一帮教师面临失业，因此在教育部允许的情况下，开始了网络直播教学。据邻居家小孩说，他们目前通过

美术宝

1对1教学，学习时间比较自由，教师在美术指导方面比较用心，很多家长对此都十分赞同，教育机构通过这种形式留住了大部分家长。

缺点:

（1）工作量蛮集中的，周末连站着很累，特别寒暑假更累。喉咙也要注意保护，戴个

小蜜蜂

好很多，不要扯着嗓子喊。（2）不能出差池，什么迟到啊，提前下课啊，没有带手机无法登陆课件啦，还有上课题目算错啦，这都是非常严重的，授课时候家长都在后面看着的。被投诉虽然不会咋样，但是心情就是很糟糕。（3）会担心身体不太好无法上课，无法保证收入，或者医药费太高但是医疗福利不够好。（4）可能会遇到30岁之后的职业瓶颈，无法考编考公，何去何从，只能磨砺自己当名师，做教研或者做管理。

教育机构不如学校稳定，但是待遇是十分可观的，更重要的是有了在教育机构工作的经验后，

考编制教师

也变得更加容易。没有什么工作是不累的，付出和努力都是成正比的，希望这些对你有一定帮助。

没在教育机构工作过，不太清楚待遇如何。不过工作应该不累吧，我在教育机构给孩子报了课程，看那些老师教学都比较轻松，上了课以后就可以回家了。这段时间孩子没有办法到教育机构上课了，我给她报了美术宝小班课程，教师一对多指导，目前看来效果不错。不是说教师是最挣钱的职业了吗，教育机构的老师和正规学校的老师在待遇方面应该没什么差别吧。但教育机构的老师可能更负责一些，学校的老师是固定工资，但教育机构的老师完全凭能力赚钱，相信很多家长都是一样的想法，更愿意选择教育机构。