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预收培训费该如何做账务处理？
现在社会上的培训机构越来越密集，培训机构一般全是事前收取手续费一段时间的培训费，再按时接受面授。预付款的培训费一般可以是从预收账款科目接受核算。相关的账务处理怎摸做？
借：银行存款
贷：预收账款
银行存款是可以储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。银行存款是资产性质的科目，借方它表示增加，贷方可以表示会减少，期末余额在借方。
预收账款是指企业向购货方应付款的购货订金或部分货款。预收账款是以买卖双方协议或合同为依据，由购货方作好直接支付一部分（或全部）货款给供应方而再一次发生的一项负债，这项负债要用那以后的商品或劳务来偿付。
企业在送来那笔钱时，商品或劳务的销售合同未履行，以致没法才是收入入账，只有最后确认为一项负债，即贷记“预收账款”账户。
企业按合同规定提供给商品或劳务后，再依据合同的履行情况，逐期将未利用收入转成已基于收入，即借记“预收账款”账户，贷记或是收入账户。
预收账款的列报据其余额性质，借方为资产性质暂归应收账款借方，应收账款贷方为负债性质暂归预收账款贷方。
计提员工培训费时：
贷：应付职工薪酬——职工教育经费
直接发放员工培训费时：
贷：库存现金/银行存款
报销培训费用的会计分录怎末做？
许多企业目的是增强员工的工作能力，会定期自查为员工接受技能培训，对于企业报销培训费用的会计分录该如何？
计提时：
贷：其他应付款—职工教育经费
保险报销时：
贷：库存现金/银行存款
职工教育经费和培训费的区别是什么？
1、培训费和职工教育费的含义不同
职工教育经费指的是依据相关规定从计税工资以一定比例提取的用在企业职工培训上的费用，培训吧费用指的是企业实际中再一次发生的作用于职工培训的费用。
职工教育经费职工和培训费也没等同于关系，但职工教育经费比较多是用在职工培训方面的，还除开了奖励、继续教育等费用。而职工培训费通常是和事故处理费职员特训、培训的费用。
企业再一次发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8％的部分，不能税前扣除。最多的部分，不允许在以后纳税年度结转直接扣除。职工培训费用，按照相关规定允许在企业所得税税前全额直接扣除。
应付职工薪酬以及短期薪酬、自动离职后福利、被辞退福利和其他长期职工福利。企业可以提供给职工配偶、子女、受赡养人、去世多年员工遗属及其余受益人等的福利，也属于职工福利。
短期有效薪酬，是指企业在职工需要提供相关服务的年度报告期间结束后后十二个月内必须完全应予以直接支付的职工薪酬，因解锁与职工的劳动关系给与的补偿.。
辞职后福利，是指企业为额外职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的其它形式的报酬和福利，短期薪酬和开除福利~~~~。(养老保险及失业保险归为此类)
被辞退福利，是指企业在职工劳动合同过期后之后解除禁止与职工的劳动关系，或是为鼓励职工自愿来进行裁减而给与职工的补偿。
其他长时刻职工福利，是指除短期薪酬、提出离职后福利、被辞退福利除此之外绝大部分的职工薪酬，以及长期带薪迟到或早退、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
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