会计中培训费用比例

教育经费的计提比例是 %还是 %?

%

1、全额支付范围：

（1）、按照有关规定培训计划的其它文件技术培训和技术比武赛前训练的日常培训费用。

（2）、经审批同意的并所列培训计划的送外培训费。我们多种学历教育费用要严格控制保险报销标准。

（3）、主要用于职工教育的教具、模型、固定资产外的教学设备、课桌椅、教材及图书资料的购置费。

（4）、教育科（室）人员讲课津贴及担任兼职教师酬金和班主任津贴。

（5）、职工统考中的命题、制卷、监考、批卷等费用。

（6）、职工教育理论研究所需的办公费、资料费、印刷费。

（7）、教学活动中编写教材、教学资料、教学大纲、教学计划、各类报表、台帐等所需的办公、印刷、编审、组稿等费用。

（8）、教学设备维修、课桌椅修配、卧具洗涤等费用。

2、不申请支付范围：

（1）、培训基地的基建和属于什么固定资产的教学设备购置、更新改造应在单位基建、大修、更新改造项目资金中据实列支。

（2）、送外培训人员的交通、住宿、生活补贴等。

（3）、个人学习专用教科书、学习资料、学习用具等由个人生活自理能力。

（4）、职工报考研究生的各类学历教育、招工、招干、职称评定等所带的报名费、评审费应由个人承担。

（5）、各类非职工教育的会务费、资料费。未经许可教育部门计划，组织注册登记并批准的培训费。

（6）、技能训练和技术比武所耗掉的材料、燃料、水电等应在生产成本中福利费。

（7）、职工业余爱好文化教育、读书活动。工会干部业务培训等费用应在工会业余爱好教育费中税前列支。

（8）、2000年以后以后入学的各形中级成人教育学费完全由个人承担责任。

（9）、非本单位正试职工（如雇工人人员）培训费。

（10）、单位可以购买技术规章、文件汇编、年鉴等所需费用均不所列教育经费。

不过也要发票作账喽！

职工教育经费计提比例

4月25日国务院常务会议，决定再很快推出7项减税措施，支持什么创业创新和小微企业发展起来，其中牵涉到一般企业职工教育经费税前抵扣限额的优惠政策为：将一般企业的职工教育经费税前列支限额与高新技术企业的限额统一，从 %能提高至8%。企业再一次发生的职工教育经费支出，不远远超过工资薪金总额8%的部分，符合规定条件直接扣除；达到部分，予以注册在以后纳税年度结转扣取。并且提醒大家：从2018年1月1日起，职工教育经费税前扣除限额 %的比例将不再存在地。职教费的税前扣除原则：需要实际发生了什么，企业该项支出，前提是实际发生，单单计提所得税，而未实际中发生了什么的支出岂能企业所得税前扣除相应。.例如你公司按工资总额计提了8%的职工教育经费，如果没有这笔钱当期就没支出，则应当由纳税调增。企业职工参加社会上的学历教育在内个人为取得学位而参加过的全日制教育，所需费用应由个人承担，又不能变相增加企业的职工教育培训经费。因此企业为员工全额支付的个人学历教育费用，不能在职工教育培训经费中福利费，应由个人负担。职工教育经费如果是“支出”时才计提所得税，计提是按照收益对象记入当期损益或去相关资本成本，在企业所得税税前扣除标准范围内，就不修真者的存在纳税调整，“应付工资——职工教育经费”科目不修真者的存在余额，详细会计分录：支出时的会计分录：借：管理费用——职工教育经费销售费用——职工教育经费生产成本（制造费用）——职工教育经费研发支出——职工教育经费贷：应付职工薪酬——职工教育经费（支出多少计提多少）借：应付职工薪酬—职工教育经费应交税费——应交增值税（进项税额）（一般纳税人支出职工教育经费时，提出专票可按规定抵扣进项税额）

企业会计人员参加培训,费用800,企业报销80%,用现金支付的会计分录

按新会计制度培训费应该要按照其他应付款-职工教育经费，借：应交税费-职工教育经费640元贷：现金640元.此帐务处理是也没在公司借款时的前提下.

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