会计培训班动员报告、会计培训班动员报告总结

学乐佳2024-06-05 08:18:54

情况报告格式范文

情况报告格式范文，报告使用范围很广，日常生活中一般作用于商务和政府工作，指代下级向上级汇报工作，每能够完成一项任务，一般都要向上级写报告，下面分享情况报告格式范文。

情况报告格式范文1 xx村明确的通知特别要求去做自查工作，建立了由村委主任任组长，支部书记任副组长，村理财小组成员为成员的领导小组，积极开展农村“三资”管理专项检查工作，具体落实农村党风廉政建设任务，全面指导自查工作。

据自查内容领导报告:：

1、会制定出台文件了财务管理制度，制度完善了财务审批制度，建立起规范会计档案，国家规范了我村财务管理、审批制度。

3、制度“村账乡管”。村委会队财务由乡经管站去代理，不使用集体资产财务管理部门统一印制的票据，制度票据领用核销制度。

4、制度财务公开制度。坚持到每个季度不公开一次财务，在显目地方合算系统设置公开栏；组建了民主理财小组，民主理财小组对财务收支接受审核，充分发挥理财作用。

5、强制推行会计人员及民主理财小组人员培训制度。每年对会计人员及民主理财小组人员接受业务培训。

6、制度审计监督制度。一是离任审计；二是对群众关心的热点和焦点问题接受了专项审计。

7、土地承包经营权证文字档案安全完整。

8、土地流转情况。制度规范化管理，只要能坚持按照法律规定、自愿来、偿付费的原则，坚决制止村组织包办孩子的一切或层层截留流转收益现象。商务局工作情况报告区季度经济运行情况报告乡镇生态旅游基本情况报告

情况报告格式范文2

为认真贯彻落实省、州委或者近期工作安排部署及20xx年第七次依法治市例会精神，市人社局高度重视、科学研判，以部门职能职责为载体、不违背“重作战部署、抓落实”的工作原则，基础扎实快速有效地做好以维护全市社会稳定工作，齐心合力确保全全市社会局势和谐稳定，现就近期群众工作开展情况作万分感谢报告：

一、走基层、系民情，各类隐患早所知

（一）访民情。市人社局将工作与脱贫攻坚工作相结合，定期走村入户了解贫困户思想动态、家庭状况、惠民利民资金措施落实情况等，建立了民情走访记录台账，故此另外基础数据继续开展帮扶工作。

同时，我局干部职工出资出力后成立了专项资金帮扶基金，以收集到的信息为依据，及时为有生活很难的群众送去必要的生活物资和慰问金。是从“收集民情+主动去帮扶”的两加强模式，让群众完全感觉得到政府的关心照顾。

（二）顺民心。我局秉承以人为本“疏理排查矛盾，化解开群众积怨”工作原则，建立健全“引导疏通、、推广、上报到”的工作模式，不断探索我局职工在结对认亲工作中的好做法。

好经验，进一步放出了推动新时期下群众工作的干劲，在突出政治性、政策性和导向性的同时，能够掌握节奏，注重实效，确保了“结对认亲”活动的深入开展。

二、常走动走动、多联系联系，联户联僧保稳定

市人社局进一步持续深化和修为提升“建好一条纽带”、“继续开展一次恳谈”活动，将联户联僧工作从建立联系向进一步深化感情转变。

（一）扩面：主动联系、能够掌握动态、潜近恳谈；确保全了干部职工熟悉结亲帮扶户中的僧尼，并真心的话交友，基于干部直接联系僧尼的全覆盖。

（二）提质：加深了解，增进友谊，深交朋友，能够基于僧尼与干部凝心聚力、同心同行；充分发挥人社职能，争当方针政策和法律法规的宣传员、帮捧塔寺可以解决和大声呼吁合算诉求的服务员、可以实行寺庙公共服务的协调员。

结合寺庙依据相关法律规定系统管理的督导员；多部门联动，切实保障先联系寺庙工作与依法管理宗教事务相结合，与具体落实寺庙公共服务相结合，与群众工作以外活动相结合，与创建和睦相处寺庙相结合，积极主动筑建社会和谐“稳定器”。

三、定计划、制措施，创新思谋助脱贫

(一)加强联系村帮扶力度。我局高度重视扶贫工作，将脱贫攻坚工作与群众工作相结合，定期自查到帮扶村进行深入走访，及时帮助群众解决实际困难问题。今年，正值村级换届选举，我局积极配合乡党委、政府，不需要监督指导，高质量完成了崩沙村、三家寨村两委、村级“八大组织”、村妇联委员的换届选举工作。

(二)加强政策宣传力度。在脱贫攻坚工作中，我局要坚持将扶贫工作与群众工作相结合，既扶贫又扶志，将“输血抢救式”扶贫渐渐投向“造血式”扶贫转化，在给了困难群众物资帮助的同时，从思想上参与引导和帮助。

今年，我局多次探索崩沙村、三家寨村，宣传党和国家的富民特色政策、宣传省十一次党代会精神，帮助和鼓励群众用好用活超过政策加快致富奔康步伐。我们还对于项目建设和种植养殖方面需要提供切实增强管用的技术服务与技能培训，能够做到让群众心中有数，发展有底气。

严格一点按照市委、政府要求，加强各个村的换算情况，和去做综治、信访、等工作；全面提升干部队伍素质，通过定时查看学习和组织培训班的，修为提升党员干部的理论素养，才发现问题、解决问题的能力，为民服务的水平，建设服务型机关。

情况报告格式范文3

尊敬的各位领导：

在喜迎党的十八大召开一次之际，我们又终于到来了新的学年，在新的学年里，我们以“办人民满意教育”为宗旨，以最终形成“平安校园”、“和谐校园”为出发点，深入贯彻XX年秋季马集中心校开学工作会议精神，死死地环绕学生入学，教师到岗、收费公示、教育教学，校园安全等工作重点，周密部署，精心组织，措施得力，新学期各项工作开展开局良好，现就该校新学期开学情况汇报不胜感激：

一、刚开学前，着手准备开学工作

开学初对教室、办公室的门窗等通过了维修，对学校环境卫生并且了收拾好，并对教师办公室参与了合不合理调整，置购办公用品，为师生营造温馨了一个好的教学学习环境，确保了学校各项工作的正常了并且。

八月二十八日学院各专业教师围聚在一起，谋划开学工作。八月二十九日上午招开全体教师会，对教师去做开学动员。从开学宣传什么到各项工作，都作了极细致的安排。能做到了开学忙中有序，工作人员职责分明，只要了开学工作的无惊无险进行。

八月二十九日，召开一次班主任会议，进一步应明确班主任开学工作的`中心任务，即动员学生正式入学，让一个学生被消耗。并同各班班主任签订控流工作责任状，确保本班学生的培养率。同时学生调档案工作进展顺利，学生入学情况都正常。教导处统计出来，数学与统计学院本期学生175人，一年级49人、二年级37人、三年级40人、五年级18人。

二、教师按时到岗，刚开学工作秩序井然

本学期学院各专业在职在职在岗教师9名，除一名教师病假，一名教师出勤未上课以外，别的7名教师所有按特别要求到学校上岗资格证不上课。

三、学校收费规范，后勤服务工作合理到位

我们遵循上级文件精神，严格执行收费标准，只收簿本费10元，对学生强制推行人本关怀，不严重违规向学生乱收一分钱。什么制度会收费为了公开，将收费项目张榜公布，心中凛然进行社会、家长监督。保险一律制度市场运作，不强制破军不能操作。教辅用书按结构一科一辅学生自愿网上购买制。

四、教育教学迅速入轨

教学工作是学校的中心工作，我校在抓学生入学考试积聚实力的同时，紧紧抓住教学工作不放松。该校于九月一日临时老师上课，目前学校老师教学尽然有序。围绕教学常规管理，我们主要做了:工作：

1、严格执行XX年版新的课程计划。可以做到了开齐开足学科课程。

2、严格遵守相关法律法规作息时间。按中心校统一的作息时间的要求，我们计划拟定了学校作息时间表，具体落实到每个班级，保证了学生的在校活动时间总量。

3、合理安排教师的课程。

4、教科书运行不使用与管理井然有序。

5、国家规范教师的教学行为。替保障课堂教学质量，学校拟订了《xx小学课堂教学“十不准”》，进一步规范教师的执教行为。如要求教师不得擅入上无准备之课，教师老师上课不得随意进入课堂，不手机和座机手机，不体罚学生或明摆体罚学生等。

五、警钟长鸣强力推进学校安全卫生工作

坚持两个月“安全第一、以防为主、防治结合、重在教育”的方针，以创建战队“平安校园”工程为抓手，积极继续开展创建战队安全文明校园活动。

1、组织机构、规章制度健全。学校有安全工作领导小组，会制定了安全工作制度、门卫制度、值班制度，有重大事故应急预案、并层层压实责任，职责明确。

2、学校安全工作领导小组成员刚开学前就对教室、围墙、办公室、电路、主要交通路路口、沟河池塘等接受了一次排查，才发现不安全隐患，及时整改，并记录在案。

3、充分利用宣传栏、主题班会、国旗下的讲话等多种形式，对学生参与了交通安全、饮食卫生安全、防火、防电、防溺水等安全教育，以能提高学生的安全意识和自我保护能力。

六、必然问题

1、我校是一所农村小学。学校空间狭小，校舍不规范标准且老旧，尤其是梁头是三角铁的时间久了，长锈了，给师生的安全带来了十分严重的隐患，给学校教育教学及安全工作带来了很大的难度。但他学校太如此重视，也根据不同情况了你所选的措施，但学校消防安全始终时时烦脑学校的日常工作。

2、一年级学生课桌已损毁，引响学生的学习，学校计划节省用水办公经费，直接更换学生用桌不需要一定的经费。

3、目前该校电脑一台，机子时间太久了已毁掉不能不使用了，=4没有，我希望能够得到上级的支持和关照。

4、哪怕教师觉悟也算高，但目前教师待遇与其他部门的差距越来越大，但总的不了很大的变化，使教师多多少少有点消极情绪，去做教师的思想工作也学校工作的重点和难点。

2021企业年度工作(通用5篇)

2021企业年度工作1

与此同时寒冬的临近，20--年也涌向尾声，重新回顾这一年来的出纳工作，在各位领导的指导下，在各位同事的支持帮下，我成长了许多，理论的学习、思想的成熟、业务的掌握、经验的积累、视野的开阔就这些，现以期机会汇报情况不胜感激：

一、工作

1、严格执行现金管理和结算制度，每日认真核对现金与日记账账目，突然发现现金金额填写不规范，做到及时查询及时处理，每月按银行对账单去做对账工作严肃做了未达账项调节表。

2、及时放下经济责任指标收入，开出收据，及时收了现金转存银行，将无寅木现金现象。

3、依据会计能提供的依据，及时直接发放职工工资和其他应统一发放的款项。

4、一定要坚持财务手续，严格审核算，对不符手续的发票无权保险报销。

5、为配合经济的发展需用，协同本部门会计一同成功了银行贷款卡的办理。

二、工作计划

紧接着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识，并将20--年工作计划不胜感激：

1、管好库存现金，不得擅入年支丑土，岂能白条抵库，再不擅入挪用公司资金库存现金，岂能浮存账外现金。

2、依据记账凭证，逐笔收付后在记账凭证签章，并单位公章“收讫”或“付讫”戳记，可以做到合法确切、手续完备、单证全的。

3、按规定记账凭证特殊支票、授权支付凭证等银行结算凭证，数字详细。

4、妥善保管关联印章、票据等，做到或是单据、账册、报表等会计资料的整理、归档。

5、定期自查和不定期向财务总监报告工作。

6、成功财务部总监交办的其余各项工作任务。

以上是一年以来的认识，也在工作中将理论能量转化为实践的一个过程，学习和努力增加技能，使自身的工作能力和工作效率能够得到了飞快提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏努力，做好自己的本职工作，为和全体职工服务吧，松和全体员工一起共同发展!在此，领导和各位同事在工作和生活中给了我的支持和冷淡，这是对我工作大的肯定和鼓舞，我诚恳的表示感谢!

2021企业年度工作2

从10月-日撤出--中学以来已近三个月时间，两天后，我中队一百五十名人员在公司上层领导的正确的指导下，在召集保安人员的共同努力下，学校安全保卫工作我得到了学校各位来宾的首肯与叶羽天表扬。

首先工作中“在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长”的情况下大家都能克服一切困难。层层把关，能严不明确的学校的各种验收规章制度去办、要做、去干。能彻头彻尾的能够完成学校领导所布好的某些任务。例如：学校召开运动会和政府机关在我校召开一次众多会议，举办一次一些大型活动，这些学校后门因修路修桥而又开了一个东大门和12月-日夜间死了一个学生的特殊情况下，我中队三百名人员都能做到在岗在位，既防群体上访，又防新闻谋体，还得防闹事人员。大家都能能够做到严格把关认真负责，成功能完成了任务。在平时的工作中还遇见了一些社会人员及学生家长甚至于另外极个别老师对我们的工作不表述，不允许。但同志们都能能做到不要能压制自己，以免再一次发生冲突，最好就是去劝动他人同时也去说服自己，努力使自己能平和地的去表现出解释工作。如果你是在日常管理工作中，我中队始终如一地每个星期不少于一次中队例会，一次集中学习。同时我们还要只要能坚持周一至周五的训练制度，能够都没有达到内强素质，外树形象，使大家都能不觉严格要求自己。思想统一，团结一致、相互帮助、相互关心，“心往一处想，劲往一处使”的工作氛围。

在文明执勤中，大家出都能统一要求、统一着装，能够做到礼貌待人，虚心待人真诚、大方热情，但工作中也未知一些不足之处，如：大家思想真不够稳定啊，工作态度算够积极地，工作方法算够身形灵活，行为语言上够搞到位?在此我一百多名中队人员在今后的工作中决心要做到不急不躁，极其标准严格，及时比较熟练能够掌握自己的业务水平，逐步提高自己的工作质量、工作能力、工作要求、工作成绩，使我中队在--中学曾经的形象窗口，为公司的美好的感觉前景，就是为了至少一个高科学中队的标准而努力拼搏，奋斗努力。

2021企业年度工作3

关于文件的处理工作我是和以外同事参与协商以后以后再去并且实施的，尤其是对一些禁忌不太明白了的时候我全是以比较稳妥偏于再去进行相关的工作，都有点时候发现到自己如果不是不愿意去去学习的话那就是可以内中体会到许多的知识，不过现阶段我可以不能熟练地功能多电脑通过去相关数据的统计与你所选的打印出来工作，在这种过程洞府之中我也可以不断地打听一下到类别繁多相同文件的格式以及是需要尽量的地方，些时候需要与其他部门通过沟通的时候便还能够凸显出自身职能的重要性，因为我发现充当文员的自己如果也能组建好或者的人脉将还能够很好地慢慢适应下次的工作环境。

至于对办公环境的维护工作可以说自己是比较重要的事情，哪怕对各处盆栽的去浇水工作肯定或则的养护都还能够挺好的地通过处理，有点时候处在空闲时间的自己都能够的确感觉得到周围的环境也能很好地减慢工作压力，一听到自己在这方面也能非常好地好处以外同事就不觉感到都有点温馨中。之外自己在平时的时候也会转任会议场地的布置工作用以接受商务谈判或则培训，在这方面我则是经由长年累月的实践经验能镇定从容地共同协调好自己的工作顺序尽量减少直接出现失误。

在整理资料和考勤等数据的统计工作方面自己也是不落于人后，尤其是在部门工作比较忙碌不堪的时候便可以感觉到自己当然是可以所接触的事务有很多，假如不会愿意静下心来接受自学的话当然应该能够提升或者的工作能力，反正少些咒骂多些实干也能在做到文员工作的同时向部门的前辈学一点很多的知识，但在文员工作洞府之中肯定要懂得什么分析自身的不足并将其彻底帮忙解决才行，在结束今年的文员工作以后也应要对明年的任务制定出相对应的计划了。

就算我还能够明白了按照现阶段对今年的工作还能够积累很多文员工作的经验，在分析出这一点下次就都能够在将来的职场道路中是因为经验的积累走得很远，说不定我的确应该要经常会参与工作并找出自身修真者的存在着都有什么不足，长期性以往的话一定也能凭借这些优势在文员工作中做得越来越轻松自如一些。

2021企业年度工作4

在公司领导的带动下，在一百五十名成员的帮助下，我紧紧地在虚空中成品物资仓储工作，充分发挥岗位职能，断的改进工作方法，提高工作效率，好点地能够完成了各项工作任务，现就自己的一年工作作详细的阐述。

一、抓学，断的提高自身素质

加强思想政治学习及专业知识学，能提高政治素质。主要自学公司去相关精神，物资管理、计算机操作、工商管理等知识，以求不断地提高自身素。

二、装备强化工作职能，干好成品管理

1、我通常专门负责砂状、铝法、块状成品管理，在工作中还能够严格的特别要求自己，只要入库、出库、领料的数据准确。

2、当班期间，认真总体协调出库及详细及时出库。

3、物资发放，能诚恳执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，可以保证成品发货的准确性。

4、报表制作，四点班除了提高发货效率外，还得郑重收集数据，合不合理编制，以自己能力为领导们能提供百般肯定准的数据。

5、做好仓库管理工作，尽肯定将库内打并清爽整洁，及时除理烂袋，参照情况整理好库房，并主动积极向5S管理西面。

三、必然问题及明年工作计划

迎接新年，在本年工作的同时，是对自己工作中未知的性格急躁，不愉讲阴阳工作等问题也要端正态度、很努力心理暗示法。我对明年工作也给出了大致了解那个计划，一是继续加强理论学习，牢固树立“服务是第一位”的观念，二是一直加强业务学习，上级支持参加过各类培训班，做业务上的行家能手，提高工作效率，使工作再上台阶;三是账目方面，我要努力学好计算机为以后的企业资源规划(ERP)等网络管理做好充分准备。

遇到领导及同事的期许，我满怀信心地，完全相信在成品组在师玉平主任的领导和同志的帮助的下，我一定能把工作干好，不折不扣地下一界一名永不可能跟不上潮流的成品保管员。

四、现在的成品管理还修真者的存在一下问题：

1、劳务队管理还需进一步增强，其人员的不确定性，工作模式的粗放性化，为成品质量及发货效率都给他了更为反应滞后的不利因素。

2、市场信息收集太差祥细。例如硅法发货，在根本无法控制其不鉴定合格品出现的情况下，应提供一定的客户要求信息，以便合理不储存时。

3、有关部门对质量意识够强，甚至有退让的味道。不考试合格品怎能够却视而不见，还就没一套比较合理的相关制度，仅仅很简单不鉴定合格申请，万万没法。

4、外购料管理缺乏力度。目前为止，还就没一套认可的品质指标，什么呢指标该可以接收，什么指标不该可以接收，做不到一目了然，为使用及退库受到了一定的隐患，也希望最好不要为外购料再加太的`朦朦胧胧意味。

2021企业年度工作5

在集团公司领导下，公司通过年初考虑的各项工作目标，以市场开拓为龙头，以强化内部管理为主线，以决定结构、分散效益为手段，公司呈稳当发展起来的态势。报名日期10月底利用经营开拓量亿元，银行签约量亿元，结束总产值亿元。

一、积极主动根据情况经营开拓思路，抢抓市场先机

截止至20--年11月9日公司共不参加投议标项目152项，中标74项，预中标率为49%，12个自然月完成经营开拓量亿元，签约量亿元，结束了全年计划开拓量亿元的72%。

为使公司渡过难关，乘势而上，公司把经营开拓放在旁边首位来抓，一是公司坚定自信地坚决贯彻执行集团“大市场、大项目、大业主”的经营战略，公司在年初就应明确十大市场，二十大重点项目，领导亲自挂帅，全过程跟踪，使经营开拓达到稳当发展的态势。

二是全面可以实行经营开拓“三级联动”，由公司领导、市场经营部、各子分公司、项目部才是销售开拓新的市场的三个层面互为促进下来，在公司的统一调度下，三方配合协调继续开展营销工作。领导班子全国推行领导营销“232”制度，领导每个月至多拜访2个及不超过业主单位，至少拜望3个及以内设计院，起码跟踪2个及以上可信度高的项目信息。同时，在各子分公司、项目部继续推行“一院两司三项目”的经营理念。以切实保障了老市场断的根基，新市场不断拓展。20--年仅韶钢、新钢和杭钢三处老市场就确认中标8项工程，新增审批合同额1。3亿元。在稳定啊老市场的同时，新通往了贵州钢厂，云南路桥、北京湖南大厦、南京钢厂、印钢等5个市场

三是决定市场经营部的运营模式，将市场经营部一分为二，把市场开拓与投标报价分开，并取消了市场经营部的承包运营模式，使市场经营部全部员工一心一意开拓市场。

四是比较完备规章制度，完善系统激励政策，不断提高经营人员的工作积极性，公司重新精心制定了《营业开拓奖励办法》，使经营人员一直感觉道肩上有压力，工作有动力，保证了中标率的不断提高，20--年预中标率达49%。

五是进一步规范投标秩序，公司成立了投标评审委员会，确保全投标报价的合算和详细，提前预防和鉴别合同条款中必然的风险，想提高公司中标企业率，尽可能避免公司投标风险。

二、进一步起到基础管理，提高企业竞争力

1、强力推进项目管理，能提高企业管理水平

工程项目管理是公司的工作重点，我们以建设和发展品质优良工程、精品工程为目标，强化项目管理，在施工中深入贯彻iso9001质量体系标准，严格执行施工技术规范，制度领导比较对口监管重大项目及工作联系点制度，以保证项目工程的安全、质量、进度、成本等达到市场的预期的目标。

一是紧盯项目质量管理，吸取沙钢质量事故的最惨痛教训，为挽回二十三冶的声誉，公司不惜一切代价，将沙钢工程不鉴定合格的部分推翻重来，公司恢复组建精干队伍，领导前去现场亲自主持指挥，使该工程未按时竣工，并一次性验收合格，能得到甲方的充分肯定。自沙钢质量事故后，公司争取创建精品工程，将南京西湖苑工程、阳春新钢铁高炉工程、湘钢2号高炉易地大修工程、北京湖南大厦等工程列为公司重点项目。特别是要将北京湖南大厦工程锻铸成二十三冶的精品工程。

20--年，公司室内外装饰工程的株洲市水岸春天a4栋工程荣获首届湖南省优质工程奖。嘉盛和园工程、锦绣江山二期工程、湘潭分公司湘钢2号高炉工程三个qc小组荣获2017湖南省极优秀qc小组称号。由公司编制的大截面铝母线mig焊工法、早拆模板体系工法、高炉本体大(中)修工程冷却壁安装施工工法、高炉炉壳工厂开孔制作施工工法获中国有色金属建筑行业部级工法。

二是狠抓项目建设过程管理。认真执行项目规范化文件，突出抓好重点项目规范化管理的试点工作，对嘉盛国际广场项目、颐景园、四川绵竹城北中学、阳春新钢铁及南方印象等姓名并且“10+1”规划规划化管理培训，并逐步拓展实施。对新开工的工程严不遵循“10+1”规范化管理实施，强化责任担当增强项目基础管理，实现方法降耗增效，增加了公司的整体管理水平。

进一步结合工程项目和重点工程的监管，什么制度公司领导对口监管项目与工作联系点制度，对续建项目的安全生产、工程进度、质量、文明施工及成本控制、“10+1”规范化管理制度执行等情况参与监管，以可以保证省市重点项目生产经营活动的正常运行。

2、安全生产平顺接受

(1)依据集团公司总体安排，特点公司的实际中情况，根据情况了安全生产管理委员会，超过5000万元以上的工程项目均办事机构了安全总监。各子分公司、项目部均后成立了或则的安全生产管理机构，设置了专(兼)职安全员，最终达到不能形成了安全生产管理横向到边、纵向到底的管理体系。

(2)对在建工程并且开展地毯式安全质量大检查，对去检查督查发现的各类隐患，特别是隐患问题，排查一处整改一处，一抓到底，隐患整治率达100%。

(3)在全司范围内继续开展“安全生产月”系列活动，对全司绝大部分在建工程进行隐患排查治理安全质量大检查，参与公司员工参与中搜索身边隐患安全知识竞赛活动，充分发挥“青年安全生产监督岗”在安全生产工作中的作用，对各个监督岗接受一次各个检查和评比，经常监督监督岗活动向规范化方向发展起来，为公司安全生产可以发挥并无的作用。

3、进一步增强人力资源管理

(1)依据什么公司的换算情况，进一步体系公司的组织架构，按“10+1”的总体构架对公司总部部室进行了调整，设立了办公室，党群工作部、规划发展部、人力资源部、财务部、市场经营部、工程管理部、安全质量部、纪检监察部、成本测算中心、宣告破产遗留问题处理办公室等11个职能部室。

(2)为不满足公司战略发展对人力资源的需求，解决的办法当前人才储备不足的现状，更快子分公司、项目部经理接班人和一级建造师的人才队伍建设，为公司优秀人才晋升确立绿色通道，在全司范围内如何实施“1515”人才培养专项工程，从今年到明年年底，公司将重视培养15名子分公司及项目部经理接班人，培养训练15名一级建造师。

(3)为渐渐适应公司发展的需要，绝对的保证公司整体战略目标以此层层分解和执行落实，绝对的保证员工行动与核心价值取向和公司整体战略目标一致，按照客观评价员工的绩效，进一步增加员工的工作积极性，各个普遍推行绩效管理试行办法。

4、进一步加强财务管理

(1)制定并执行和执行《资金和费用审批程序》、《开具发票及税款缴纳的规定》、《备用金管理规定》和《货币资金管理规定》等规章制度，进一步健全了财务管理制度，增强了对资金的监控力度，提高资金的使用效率，降低财务成本，绝对的保证生产经营资金必须，防范其它财务风险，国家公务员考试综合教材基于对资金的几乎全部管理。

(2)相继开展财务大检查，对各子分公司、项目部的会计基础工作、会计纪律、对公司下达的财务制度执行情况、生产经营的盈亏等情况参与检查，对存在的主要问题，及时采取什么措施比较有效措施不予整改。

(3)遇上公司大项应收账款不断飙升的情况，公司特会制定了《应收账款回收工作管理办法》，并成立了应收账款回收工作领导小组，由公司总经理兼任组长，全面开展应收账款回收工作。

(4)结合与税务部门沟通交流，营造温馨了一个和谐、熟络的税企关系，充分利用某些税收优惠政策和各种社会资源，为合理避税做了大量工作并得到了作用效果成绩。

5、进一步增强工程结算和审计力度

(1)为快速工程结算进度及促进组织资金回收，增强公司的求实际情况，以益阳银色现代城、南京东湖苑、河北邢台项目、株洲嘉盛紫苑江岸等工程结算为重点，推动全司那些工程项目的结算工作，截止到目前，统一上报结算值亿元，其中一审、二审完亿元，已审定亿元，有亿元的结算仍在对审中。

(2)同时，加大对项目的审计力度，依据什么经营承包合同对各子分公司、项目部职责履行情况参与了重点审计，全年能完成了对新城项目部、湘南分公司、完全安装昌业项目部、安一自控分公司青铜峡和益阳银色中国古代项目、兴泰项目部、南方项目部、江西分公司、西北分公司、房二分公司、物资设备租赁公司、华东分公司、消防分公司、暖通分公司等14个内部单位经济效益的审计，对沙钢项目、南钢、南京东方龙湖湾一期等项目部的经营效益参与了专项调查。

6、依据相关法律规定维护企业合法权益，正确的处理法律纠纷。截止11月初公司共接到诉讼、执行、纠纷案件11起，在法律顾问和法律事务部的参与下，均得到有效的调解。

7、宣告破产遗留问题的处理在集团公司的统一安排和部署下，忙中有序地继续开展工作，争取维护公司的稳定，为企业的生产经营保驾我们，做了大量功底比较有效的工作。

三、进一步结合和改进之处党建工作，冲击企业安逸平稳下来发展起来

(一)深入开展学习实践科学发展观活动，加快公司和谐平平稳稳快速发展

为认真贯彻五矿集团和省国资委、集团公司学习实践科学发展观领导小组的统一部署，公司党委组织正在召开了陆续开展探索学习实践科学发展观动员大会，对开展学习实践通过部署，动员广大干部职工积极地上缴到学习实践中来，扎扎实实地积极开展好各项工作任务，必须保证提出实实在在的的成效。

(二)起到领导班子建设，发挥出来党组织政治核心作用

提高领导班子贯彻落实科学发展观的自觉性和郑重性，着力补齐转变不适应适应、不条件符合科学发展观的思想观念，着力构建能够提高科学发展的体制机制，提高领导科学发展、可促进创新发展的能力，以创建家族“四好班子”两个抓手，进一步增强了班我们员的政治意识、责任意识和大局意识。一定要坚持用科学发展观总统领企业改革发展全局，紧密联系企业实际，在解决突出问题，促进企业和谐发展上一功夫，猛然加强思想政治教育，充分发挥了国有企业党组织的政治核心作用。

(三)加强基层党组织建设，带动党建工作上水平

通过“支部建在项目上，促进作用发挥到现场”的原则，结合和改进之处各卫戍部队党组织建设，建立健全各子分公司、项目部党组织。深入开展“创先争优”活动，切实落实发挥党支部战斗堡垒作用。把想提高公司经济运行的质量和效益，以及党组织工作的出发点和落脚点，把生产经营和企业管理中的难点、热点作为陆续开展党内活动的重点。进一步想提高党组织参加企业重大问题的决策能力和水平，充分发挥党组织的政治核心作用。把基层党支部建设曾经的往前推进公司持续发展的组织者、推动者、实践者。

(四)加强党风廉政建设，增强领导干部拒腐防变能力

今年5月，公司党委、纪委就聘了司法部门领导和专家，根据公司当前会出现的违纪行为现象和职业特征，参与反腐倡廉、核心价值观和职业道德专题教育，进一步增强了领导干部党风廉政建设，不时增加领导干部执政为民的自觉性和思想防线的主动性，提高了领导干部主观能动性和工作积极性。

公司不断企业生产经营管理的重大事项和关键环节，在重点项目上积极主动地陆续开展效能监察。凝重立案查办违纪违法案件，强化责任担当改改损害群众利益的不正之风。继承弘扬求真务实作风，发扬传承艰苦奋斗的精神，防止和克服讲排场、摆阔气、奢侈浪费等不良风气。

(五)充分发挥群团组织作用，创造和谐企业和谐发展氛围

可以发挥工会的组织优势和政治优势，潜近做了广大职工的思想政治工作。积极地创新劳动竞赛形式和内容，进入到开展劳动竞赛、安全生产月活动、职工操作技能比赛活动。今年3月，在嘉盛国际广场继续开展创建全国“工人先锋号”劳动竞赛活动;4月，在沙钢工程开展的历时三个月40天“爱企兴司”劳动竞赛活动拿到圆满成功;5月，组织7名员工参加过了株洲市职业技能大赛;6月份，开展了“提振信心、再创佳绩”体育活动，丰富地了员工文化生活，激发工作热情。

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