政府单位会计培训班;政府单位会计培训班多少钱

学乐佳2024-06-01 08:23:04

办公务员培训、会计培训班需要办理哪些手续啊

比较正规的还要到当地劳动部门职教处再申请培训机构的办学许可证，手续总体请，可以可以按照当地劳动部门的政策。下面是深圳市的政策，其余地方肯定都是并不复杂，也可以参照一下。

1、申办条件

具有独立法人资格的企业事业单位、

社会团体

及其他

社会组织

、或具备

政治权利

和全部民事行为能力的中国公民可以不可以申请暂设

机构。

暂设

机构必须必须具备的基本条件除开：

（1）有组织机构和

管理制度

：包括办学章程与发展规划、教学管理、教师管理、学生管理、财务及卫生安全管理、

设备管理

等多项制度。

（2）有与所去申请从事的职业训练活动相渐渐适应的教师、管理人员：

①应配备完善专职校长，校长应具有大专以上

文化程度

及中级不超过

专业技术职务

任职资格或三级以下

，有2年以上

培训吧工作经历；

②专职教学管理人员应本身大专以上文化程度及中级以上

或三级以下

，有2年以上

陪训工作经历；

③应配备从事行业职业指导和就业服务的相关人员；

④财务管理人员应更具财务人员

资格证书

；

⑤专职教师一般不低于教师总数的1/4，你是哪培训专业（工种）最起码配备完善2名以内理论教师和实习指导教师。理论教师和实习指导教师均应应具备规定的教师资格。

（3）有与所去申请从事的职业训练活动相慢慢适应的场所、设施、设备：

①基本上办学规模应一般不低于200人；

②有与办学规模相适应适应的培训场所，采取租赁的场所租赁期不不能超过3年；有办公用房；理论课几乎全部的教学场所应达到30072平方米以内；有满足的条件实习教学不需要的实习操作场所，条件符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程；不招住宿学生的，其食宿场所应条件符合环保、安全、消防、卫生等有关规定；

③具备满足的条件教学和技能训练必须的教学、实习、实验设施和设备，有消耗很大的实习工位。

（4）有稳定高效的经费来源。

固定资产

应达20万元以上，

注册资金

10万元以上。

（5）符合国家规定政府会制定的职业训练发展规划。

2、办理程序

办理程序包括再申请筹备策划、临时申报、需要审核去办理等程序。

（1）先申请筹备策划

去申请筹建时，举办一次者向审批机关并提交以下资料：

①先申请筹办报告，内容包括举办一次者、培养目标、办学规模、办学层次、办学条件、内部管理体制、经费筹措与管理可以使用等；

②证明资产来源、资金数额的会计师事务所验资报告书。

审批机关依据全市

资源的布局，对申办培训吧项目通过评估，决定如何确定同意筹设的决定。

办结时限：30日

（2）临时申报时。

正式正常申报时，上海举办者应向审批机关并提交200元以内资料：

①筹备策划批准书和自行举办情况报告；

②《市民办

机构审批表》；

③拟设培训机构的章程；

④拟任培训机构管理人员、教师、

人员名单和资格证明文件；

⑤会计师事务所开具的培训机构资产的最有效证明文件、

房产证

或三年期的场地租约；

⑥拟举办一次培训项目的

和教学计划；

⑦办学场所符合国家规定消防、卫生要求的证明文件；

⑧以国有资产组织举办一次民办培训机构的，应根据国家关联国有资产监督管理的规定，担任更具评估资格的中介机构依照法律规定通过评估，确认出资额的报告。

（3）审核直接办理

市劳动和社会保障局依据职业培训机构办事机构条件和设立标准接受审核，需要对申请材料的肉眼可见内容通过核实的，应委托2名以上工作人员参与核查。核审完毕后后，以书面形式做出批准或不批准的批复。审批并入的，颁发证书《民办职业培训机构办学许可证》。

办结时限：20个工作日

会计领军人才培训心得

财政部2010年全国会计领军（后备军团）人财政部会计司详细共同负责培训的组织和协调工作，制定并执行全国会计大将（预备役）人才能力框架，组织协调开发培训教材，建立起全国会计领兵（后备军团）人才信息库，对学员实行跟踪管理，基础上海国家会计学院的培训工作。

中央有关主管单位和各县市级财政部门在内部相继开展本部门、本地区、本行业会计人才培训的同时，负责组织全国会计大将（后备）人才培训的网上报名、材料审查、组织考试和后期管理等工作。

上海国家会计学院专门负责全国会计领军（青字军）人才培训的实施，具体一点你们负责培训课程开发、教学组织、结业考核、学员档案库建设、教务管理等。（一）基本条件。

1.尊守《我们人民共和国会计法》等查找法律法规，诚实守信。

2.在中央管理企业和省管国有企业大型企业职务分管财务的企业负责人、财务部门主要领导船舶概论后备军团人员。

3.具有经济管理类专业大学本科以上学历，更具高级会计师职务资格或高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。

4.更具较高的英语水平，能够运用英语通过听、说、读、写。

5.年龄不最多45周岁（年龄计算出截止到什么时候到2010年9月）；身体健康。

除个人自愿申请外，中央管理企业可依据根据上述规定条件推荐一下本单位2-3名后备干部参加培训选拔；中央有关主管单位、省级财政部门可依据是什么本案所涉条件推荐2-3名本部门、本地区、本行业低级会计人才参加培训选拔。

（二）选拔程序。

1.宣布申报。去申请者按没有要求填写《全国会计领军（后备）人才培训项目申请表》（附后）无关内容，经所在单位同意后，其余申请表中所填列事项有关证明材料的复印件，报所在地省级财政部门，新疆生产建设兵团所属单位的申请者报新疆生产建设兵团财务局，中直管理局管理企业的申请者报中直管理局，中央管理企业在京单位或驻外机构（不含港澳地区）的申请者以及中央管理企业推荐的后备干部报国管局。

2.选拨笔试。

3.选拔过程面试。

4.确认培训对象。财政部依据什么经过层层选拔考试的结果，确定培训人选。听从因材施教、以用促学的原则，可以实行集中培训与本科学历学习实践相结合、课堂教学与研究和应用相结合的培训，实际成立学习、研究、实践、交流平台，国家公务员考试综合教材培养和实力提升培训对象的综合素质。

（一）培训周期为6年，分为集中培训和监视管理2个部分。唯一一个开展集中培训时间为1个月，安排好了在2011年9月；潜进来培训班制度在职怎么学习、实践考核与跟踪监视陪训相结合。

集中培训以专题讲座、专题研讨、案例继续讨论、论坛等重点，以案例教学为主要注意教学形式，通常是按照在上海国家会计学院的学习和交流，夯实基础理论、进阶知识结构、更新经营观念、去拓展管理视野，重新搭建起学员与和学员与培训师资之间的交流沟通平台，同时，实际培训和综合考察，确认学员在职怎么学习的方向和组织科研、实践的具体任务。集中培训结束了时，由上海国家会计学院能提供如何自学书目、课题项目和网上辅导服务，基础学员理论联系实际，不断深化培训内容。

学员离校期间，具体实施跟踪管理。学员明确的上海国家会计学院可以提供的自学书目、课题项目接受自学，定期定时参加专属坐骑网络论坛的讨论，返校承担国家会计学院培训授课任务，按时不参加领导小组办公室没有要求的各项活动，不定期检查向领导小组办公室统一报送怎么学习心得体会、业绩报告、专业论文、案例研究报告、调研报告、考察报告等（1年内报送材料的数量不得擅入低于7篇），边工作，边去学习，努力把学到的理论知识形象的修辞到工作中去。

（二）在职学的跟踪管理。

建立起会计领兵（后备军团）人才怎么学习、研究、实践、交流平台，引导学员在集中培训都结束了后，缓慢并且在职去学习，进一步修为提升学员的理论联系实际、解决实际问题的能力。针对性措施是：

1.建立起会计中军（后备）人才（企业类）信息库和培训学员档案，对学员制度动态追踪管理。在培训周期内，财政部或上海国家会计学院不定期与学员并且交流，知道一点学员学习、工作、科研等情况。

2.组织、引导学员参加科研和社会实践活动。上海国家会计学院有计划、有短地内部学员到国内外知名企业实地考察、研究，学习先进管理经验。同时，组织后学员参照培训情况和所在单位实际，编撰研究报告，上海国家会计学院提供给学术指导。另，培训吧周期内和培训合同期满后后，根据学员特点和所在单位实际情况，内部优秀学员不参加财政部、财政部会计准则委员会、财政部企业内部再控制标准委员会、中国会计学会、国家会计学院等单位或机构的课题项目、政策制定、征求意见、学术研究、调查研究、出国考察、学术会议等活动，承担国家会计学院授课任务，逐步使学员成长为宣传什么会计政策的专家、研究会计准则制度的专家、培训辅导会计准则制度的专家、财政部清楚基层求实际情况的专家，给学员能提供进一步术法才能的平台。

3.确立陪训后持续跟踪评价体系。定期定时清楚学员能完成培训后的职业岗位变化，专题汇报学员对去学习课程的建议，为测评培训实施效果需要提供基础数据。参照每期培训学员的特点和需求，“张杰量”专业培训方案和培训内容。

（一）以会计领军（青字军）人才能力框架为指导，案例教学为手段，教授会计领军（预备役）人才应应具备的知识和技能。

（二）以学员的自身需求为出发点，以用促学，解决学员在工作中遇到的不好算问题。在上海国家会计学院年来组织的高级会计培训课程的基础上，如何制定《全国会计领军（后备）人才培训大纲（企业类）》，五部门联合印发学员，并不时依据学员综合反馈的意见，通过如何修改、完善。

（三）打听一下社会经济关注的热点问题。加强企业改革、经济改革和会计改革等热点问题，组织后系列专题讲座和互动研讨等，学习拓展学员视野。

（四）以上海国家会计学院为主导，开发全国会计先锋官（预备役）人才培训这款辅导教材，连成一套全国会计中军（后备）人才教材库，并依据学科发展趋势、我国经济管理和财务会计工作的发展进程、学员进行自学的效果等情况，定期对培训教材进行充实、修订、系统完善。（一）上海国家会计学院你们负责培训期间学员的日常管理。国家会计学院应组建学员档案，系统记载学员在培训期间的学习、科研等情况。

（二）实行政府资助与考核岗位职称制度。参加培训的学员，培训周期结束考核合格的，其培训期间的培训费用由国家会计学院专项资金资助。得以遵循规定定期定时向领导小组办公室报送学习心得体会、业绩报告、专业论文、案例研究报告、调研报告、考察报告等的，其为自动决定放弃不再参加培训的权利。

（三）引入10进8机制。陪训分为3个考核周期，具体实施定期淘汰。确立百分制考核体系，参照学员在你是哪考核周期中的综合类表现，以不能量化分为依据，考核选拔可塑性强、态度最优秀的学员参加过下一考核周期更高层次的培训。

（四）颁发的证书全国会计大将（后备）人才培训证书。学员学习满一年，结束教学计划法律规定的完全课程，考核合格者对其予以结业。学员结业时，由财政部用印、国家会计学院统一颁发全国会计领兵（后备军团）人才培训证书。

（五）重视培养与可以使用相结合。拿到全国会计中军（青字军）人才培训证书者，将好中选优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员，先申请曾经的中国会计学会个人会员，除外参加过财政部、中国会计学会、国家会计学院组织的科研、学术等活动。（一）培训时间。2011年9月，培训班周期为6年。

（二）培训地点。上海国家会计学院。

（三）培训人数。本期培训班人数为50人。