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学乐佳2024-06-11 08:02:35

财务总监试用期工作

财务总监试用期工作的开展是就是为了使财务总监经验，增强自我，心理暗示法将近，在内渐渐适应公司的要求。财务总监试用期工作是我想跟大家分享的，感谢大家浏览。

财务总监试用期工作【1】

时光荏苒，一年的见习期一下子还得进来了，转眼间又到新又开始，回顾往昔的一年里，内心不由得百感交集，虽还没有提出作用效果的成绩，但也算经历了一段不很平凡的考验和磨砺。

财务工作一年，也写过对自己的照理，定期定时自己并且一番今天来聊聊，确实是对自己的一种鞭策吧。

充当xx煤矿财务部应算得关键部门之一，对内不光具体的要求飞速熟得不能再熟集团财务制度，熟得不能再熟财务软件的操作，不过还应慢慢适应不停的财务自动更新的要求，审计及局机关的各项检查、掌握税收政策的合不合理真确应用。在领导及同事们的帮助指导下，并是从个人努力，由一名初涉会计行业，就没一丁点经验的新人，拥有一名煤炭行业财务会计。那种感觉自身综合类工作能力而言以前又跨出了一步。回忆一下还没有过去的一年，就是为了经验，想提高自我，消除畏惧不继，和不适应局机关的要求，现将一年的工作做万分感谢作分析回忆一下和:

一、会计基础工作学习及理解

(1)认真学习执行《会计法》，进一步起到财务基础工作的学习。规范和学习记账凭证的编制，特别是对财务软件的学习和用来，掌握到了帐套的设置和基础数据的转化，和系统管理员的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。新华考资手中掌握了该财务软件的基本操作。

(2)去学习了局里及矿上的财务发展和核算的内部制度。重点知道一点我局的内部银行的设置，和局往来账户的管理，对局和我矿的承包财务结算有了挺好的的熟悉和理解，为自己在以后的发展有了非常好的基础。

(3)学习了编制矿上不需要的各种类型的财务报表及正常申报事故处理费税金。因此我单位是以采矿为主兼顾，材料品种多，成本项目多，而且牵涉到到很多，所以不需要编制很多的财务报表，这点又是我们财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性，随时为上级单位提供给准确的财务资料。

二、费用成本、在建工程方面的学习。

(1)怎么学习了的`材料核算的管理。

应明确了成本费用的分类，项目管理，分部门项目管理，神秘上级主管部门当期的成本，为绩效管理提供参考依据。我矿也不算一个比较比较大的煤矿，每月的材料不仅数量多，但品种多，这也给财务成本和材料的管理受到了不大的不便，确实我们用过过存货材料的软件管理，但是就因为材料品种多，出入大平凡普通，所以我存货控制软件不适合我们的矿的材料的管理。但我矿就用人工多分工的管理方法，全面的胜利了很不错的效果。但材料管理行了，到结转成本的时候又遇上很小的问题，我们成本项目共十三类，也要按其他部门分类，不过又要什么我们矿上的内部考核，那样的话我们的工作量太大。按照诚恳的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很很明显的会减少了我们的工作量，使得工作更简单的结构和明白清楚。通过这件事我很清楚了，干财务工作只有你自己初次经历，你才能明白它那就证明了有什么问题，更能好好地的改进和体系财务核算办法。

(2)自学了成本核算管理，各个地掌握了材料成本差异管理。

从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都能够得到了很好的学习。不过材料会计学习中最有用的要说在途物资，这是干好这项工作的关键。我们单位是按结构计划成本核算，也就是每月的入库应该是遵循我矿预订好的材料单价入库时，但我们换算的单价肯定和我的计划有一定的差异，这应该是在途物资，但在实际做中会碰到很多的问题，假如平方根差异的处理，差异率的计算等。从这点我怎么学习到理论和实际特点得应用，使我要好地手中掌握了差异的核算。

(3)怎么学习在建工程的管理，及资金来源的核算管理。

因此我矿刚刚起步，必须的设备在不断地的增加，以供生产出来的需要。所以才每年的在建工程也在断的的上升。才能学好工程的管理当然是资金来源的管理。你把资金来源弄很清楚，工程也就弄清楚，这是我们在课本是没有能学的，只有一在实际中才能自学。实际这点我认

三、我对财务管理的总体影响及理解不认识。

财务管理是利润的管理吗?利润大了，企业就盈利里吗?我以为以利润来晋级考核企业，第一，他也没考虑到到投入到。比如说:a企业今年实现方法利润100万，b企业基于利润150万，你说哪几个企业好，但很多人会以为肯定是b企业了。其实他们是也没考虑到投入与回报。要是a企业上缴10万，b企业投入100万，你不知道那个什么企业好?不过这里面也要考虑到财务风险，这只不过是我个人对财务的一点认识。

新的工作岗位那样的话新的起点、新的机遇、新的挑战，我会再接再励，积极对待每件事。当然工作不光是工作，更要学会做人，做事。你学会做人了，工作也就也会去做。

财务总监试用期工作【2】

xx年在公司班子的大力支持下，我手下四方财务人员死死地环绕年度财务工作思路，不停夯实财务基础工作，相关规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，下大力付魔平稳、受控运行，为详细成功公司的各种验收目标提出了并无的贡献。

一、圆满实现了国家审计署现场审计工作。

按照“严不、基础扎实、极细致、周密”的工作，公司认可住了审计署的不是很严考验，能够得到了审计组的较高评价。

二、财务信息化建设取得新成果。

在核算体系改革方面，以“向前推进财务和资产系统登陆游戏”为重点，组织本部及三省业务骨干，积极地怎么学习财务系统的各项管理和操作程序，积极主动地决定核算流程，30人历时一个月，能完成了近10万条信息的设置和账务系统初始化工作，无惊无险基于了和系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加，在此时人员趋紧、工作量偏大的基础上，财务人员加班加点、勤恳、扎实工作，为进一步想提高信息透明度、优化软件核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。

在零售费用定额管理方面，我们积极主动推导公式、成功演绎和引申意义建筑行业定额管理理念，在调研、和开发软件的三个阶段一直在板块再次领先水平，得到了板块的认可，并授权我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统巳经开发最终，估计2012年一季度在销售系统各个登陆游戏，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现方法管理向基层延伸奠定了坚实的基础。

在资金管理系统建设方面，通过近一年的调研、开发和推广，基本上实现程序了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现程序了资金的自动启动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步会降低资金头寸、增强日常核算速度和质量、降底资金风险需要提供了方便啊、快捷的信息平台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。

三、资金、资产管理能力稳步提升。

在资产管理方面，按照明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，上门督促三省公司进一步能提高转资速度，截止到什么时候xx年底在建工程余额61596万元，与年初相比在建工程占资产总额的比重降到了个百分点。同时，依托企业资产系统，有效的解决的办法了信息不对称的问题，全年共成功695万元固定资产的内部调拨，结束资产卡片的编制5万余张，充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对事故处理费资产接受了一次全面排查，对盘盈盘亏、损毁、报废处理资产的情况通过了一次细致的摸底统计，确定了条件被报废条件的资产335项，为下一步降低资产负债率、盘活资源低效益或无效资产需要提供了数据支持。

四、崇尚过程、结合监控，预算管理水平稳步提升。

一是月度转动预算和资金实现联动再控制换取进一步加强，三省公司实现了从被动技能认可到主动去不能执行的转变，快速有效更加有保障了费用合理、营养平衡发生，全年费用指标均操纵在板块下达指标范围内;二是是从收集整理第一手资料，全面贯彻落实上级单位管理意图，20xx年预算编制换取了板块领导的水平距离评价，预算做了汇报圆满成功。

五、法制意识逐步提升，税企环境进一步优化。

加强协调、强化内部管理、增加税务人员业务素质，取得了好点地成绩。一是按照努力，实现程序了湖北地区增值税预征率的再度逐渐下降，年节约利税800余万元;二是是从大力协调，湖北省黄石等地区税务部门改呀了在零售环节按收入比例征税印花税的违规政策，年节约印花税200余万元，远离了了企业被动技能纳税的局面，净化了纳税环境，增加了企业在税企分配格局中的话语权;三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步增加内部管理水平、提升企业形象能提供了环境优越的平台，是税企关系的一次历史性进阶;四是参与了一次财税大检查，查处违法全面整改问题20余项，并依据检查结果制定出和下发文件了发票管理办法，规范了票据的使用，降底了税务风险。

六、更充实力量、可以提高培训班，队伍综合素质努力提高。

一是进一步更充实各级管理机构财务力量。xx年对机关财务处领导岗位接受了更充实，同时在条件晚熟的地市逐步降低专门配置总会计师6人，充实了两级机关财务部门骨干力量，地市营销中心财务队伍进一步发展起来，基层的财务管理能力持续提升;二是全年财务系统共不参加内外部陪训5008万人次以下，重点是装在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能，短期内飞快想提高了各级财务人员的职业技能，极为丰富了财务系统的知识储备;三是学术理论和实践密切结合，积极探讨财务管理的热点、难点问题，xx年上海举办差别层次财务研讨会4次，在湖北财会周刊和中油内部刊物等省部级刊物上发表论文7篇，标志着财务队伍从技能你操作型逐渐向学术研究型团队转变。

七、付魔执行、严格考核，内控体系减弱快速有效运行。

xx年，公司内控工作以提升企业管理水平为宗旨，以起到风险管理为导向，以“零缺陷”做为内控工作奋斗目标，不断必然增加内控想执行力度，持续丰富内控检查、测试手段。

一是发布xx年版《内部控制管理手册》，修订后和完善行最简形矩阵有所不同管理层次需求的3个层面96个末级流程。

二是装备强化宣贯，注重实际沟通，营造和谐内控环境。xx年举办一次内控培训班59期，专业培训236215万人次，筛选、收拾出与库、站业务融洽相关的流程13个并汇编成册。

三是反复测试，严格考核，保持内控体系短短快速有效运行。xx年一连参与3次自我测试，覆盖面都没有达到44个营销中心。顺利通过了3次管理层和外部审计测试。

在财务工作取得新突破的同时，我个人在政治理论学习和专业知识方面也有了惊人的进步的进步。我认真学习了公司的工作会议报告和类别繁多书刊，自学了xx同志在中纪委会议上和党的十七大会议上的讲话，自学了xx十七大政府工作报告和在中央经济会议上的讲话。通过不断的学习，提高了党性修养，十分丰富了知识储备，系统优化了知识结构。

财务总监试用期工作【3】

1、严于律己，不是很严那些要求，遵规守法，团结同志。自到公司上班，上班这几年，我能严格要求自己，一天按时上下班，错误的一次性处理好工作与私事的关系，绝不会因个人原因请假或担误公司的都正常工作;同时我认真学习并严格遵守执行公司的各项规章制度;尊敬领导，积极地结成联盟，进一步影响团结心的事不做，容易降低团结一心的话不说。

2、做了本职工作，除开日常账务处理;月末结帐、出具证明和向领导上报财务报表等。

3、对付市审计局对我公司的审计活动。经公司领导赞成，一连一次需要提供公司相关的财务资料和工程资料。

4、改和完善公司的财务管理制度。陆续修改完善了《公司固定资产管理规定》、《公司报销管理规定》、《公司资金支付管理规定》等。

5、为商砼公司建账，使商砼的财务核算开始走上正常了化。为商砼有限公司新确立帐套，设置里会计核算科目，并及时通过了相关的账务处理。

6、去协助施工单位、地税局开局公司代征税的手工税票和发票。

7、依靠财务经理协调市交通委、市水利局、市建设局和公司工程管理部编制并系统完善二期贷款的使用计划，与国家开发银行股份有限公司带头的银团完成签定二期贷款合同。

8、去做领导日常交办的那些事务。

问题与不足

两个月来，我事实上环绕自身工作职责做了一定的努力，提出了一定的成绩，但我自然也知道这点与公司的要求和期望比起还存在一些问题和差距，同时也犯了一些错误。通常态度在：

1、自己来公司时间短，一些情况还不清楚，很多工作没法及时做出反应，决定让领导多谢了的结果。我也许随着工作的深入，我会做得更合适。

2、对此公司的规章制度再理解太少洞彻，违返了公司的规定。“打印出来门”事件就是一个血的教训，我也深刻认识到自己的错误，并决心具体的工作绝对不能出现是非事件的发生，希望大家专门监督。

3、自身的业务知识和能力有浅薄，是需要不断地学习和提高。

4、工作方法上和工作态度还亟待设计改进。

5、思想上未知惰性，还没有主动积极能参加理论学习，稍微有点离开组织生活。

是对上述缺点和不足，今后的工作中，我会不时可以提高业务知识去学习，增加自己的业务水平，更好的做好自己的本职工作;不停起到科学发展观等理论知识，增强自己的思想觉悟并付诸行动;积极地向党组织进发，严格要求自己。

对公司的一点建议

1、应树立企业的企业文化。现代化企业，都是自己独有的企业的文化。企业文化是一个企业内在的修养的灵魂和发展动力。尽管公司成立时间不久，经一年的发展，应该要出一些自己的文化。伴随企业的发展和壮大，不断修正和完善企业文化。

2、公司必须严格的的规章制度，同时也需要一定的可弯曲管理。公司年轻人都很多，性格多样，个性完全不同，一些事情的处理上要帮忙照顾感受，这个可以根据不同情况先警告的一次性处理。最好不要引起叛逆情绪甚至连潜在因素的内部相互敌视情绪。

感激领导和同事们一直以来对我的关心和帮助。如果能在我曾经的公司一名正式员工之前能好的和大哥大姐们一起工作啊，精诚团结，共同努力，为投资公司的发展而很努力。

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高级会计师专业技术工作

是对提出的成绩、问题与不足及换取的经验和教训等方面情况通过评价与具体描述的一种书面材料，它是可以内容明确下一步的工作方向，少走弯路，不犯错误，增强工作效益，而多多准备好一份吧。那你我们该怎末去写呢？下面是我为大家收拾的高级会计师专业技术工作供大家做个参考借鉴，期望是可以帮助到有不需要的朋友。

高级会计师专业技术工作1

本人自xx年xx月，实际全国统考，取得会计师专业技术资格以来，在尤溪县中心医院财务科，具体详细你们负责县医院的财务管理和会计核算工作（岗位变化写具体点一点）。在县医院一职期间，在思想政治上能认真学习邓小平理论和“三个代表”不重要思想，深刻领会党的十六大和十六届四中、五中全会精神；在学习上能刻苦钻研、勇于进取、不断提升自己的专业理论水平；在工作上能任劳任怨、矜矜业业去做本职工作，把所学知识与实践相结合，充分发挥了自己失去作用。医院的工作经历，给了我非常好的锻炼机会，丰富了我的阅历，宽旷了我的眼界，并刺激我不时好好学习，手中掌握2012版的财务会计知识，以出色的成绩成功了所担负的工作。现就本人任职以来的工作情况追加：

一、加强制度建设，建立和完善系统医院财务内控制度

县医院总资产最多万元，下有多少科室（单位的基本情况写一些）。我在对医院营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，怀疑当时的制度已不能非常好不适应医院管理上的需要。要想医院管理迈开步，必须应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面从哪里入手，请来出台了三项制度，基本系统完善了财务管理内部制度体系：

1、建立起一套发下的财务会计制度和财务会计岗位职责与要求。尚未健全工作程序和规范，可以做到事事有人管，人人有专责，既有明确分工，还得密切协作。是对原财务报销不国家规范的问题，20xx年创新如何制定相对于国家规范的学习等经费报销规定。按从业岗位有所不同，职称相同为标准，按各个职工年工资额再提取2%至9%随后的学习经费比例，为全院职工建立起个人自学经费账户，不是很严按个人账户报销医药费四处闲逛学习经费，同时还会制定统一的外出进修报销标准，负责执行这项规定后，今年全院去外地出差自学费用比去年同期节约水万元。

2、结合公务车辆用油管理，规范加油哦行为。实行定点维修，我院区分定点加油哦，可以使用“农行胶银联卡”，可以实行一车一卡，插卡加油哈，转账结算，统一由财务人员共同负责充卡，加强对用油清单和用油税务发票的审核，强制推行谁派车、谁用车、谁其他证明、谁签字的多种签批手续。这样的方法可尽量避免司机私留加油或乱加油现象，下降了许多不必要的开支，增加资金使用率。今年油费与维修费与去年同期相比很明显降到，两项共值共减少万元。，

3、可以提高票据管理工作，使票据管理走向制度化，规范化。诚恳负责执行《票据法》，制定并执行相关票据管理制度和规范的工作程序。由专人负责协会承办票据的购买、交给我、领用、登记、核销、盘

点等工作，完全没有发票仅超出财务科有收费职能的岗位领用，医院收费窗口多，票据使用量大，种类多，平时就要求按票据种类不同，在用人员相同分别确立领用、工厂回收登记时本，要做查对签字工作，不是很严拒绝履行某些手续，按照定时查看或不定期对发票在用情况接受检查，监督票据的错误的在用，程序维护票据的安全。至今我院票据未发生了什么过差错现象。

二、增强收支预算，依照法律规定参与财务收入

在收支预算上，我认真配合财政部门，认真负责组织与协调本单位年初预算工作并按年度预算统一组织实施，搞资金的筹措及运行管理工作，积极地向上级部门部门想办法专项资金，仅今年就想办法了20万元。同时，还共同负责内部本单位年度财务决算工作，编好本单位及上级部门的特殊年度报表，向领导能提供财务分析资料，并对修真者的存在问题提出合理化建议。

三、增强收支管理，只有努力进阶医院财务管理水平

日常财务收支管理是医院管理的一项不重要内容，设计和实现对日常财务收支管理工作重要性的认识，我持续推动医院日常财务收支管理工作，缕清工作思绪，以政府采购、基建管理、医药费控制等另外工作重点，渐渐地转变了医院偏文科会计核算，轻财务管理的局面，促进医院管理上台阶。

1、严格执行“政府采购”和公开的招投标制度。我院资产近有六千万元，每年提升设备资产近柒百万元，过去医院在设备采购和基建方面常出问题，是对这一现象，我谨慎个人建议新的领导班子认真学习，认真执行《政府采购法》和招投标制度，使院领导统一思想认识。现在我院的药品、医疗耗材、医疗设备、基建等都强制推行政府采购和为了公开招投标，财务科配合物供科会制定了《关于加强医疗设备等采购规范管理的规定》，避兔了幕后操作，提升了透明度；完全体现公开、公平、非常公正、的采购招标制度。我们专门买制定了一三个系列采购申请、审批、采购预算，验收入库、付款、发票审核等一糸列管理制度。本人坚守底线，按规定办个事，郑重核审，严格把关，从财务上规范的要求了采购行为，降低采购成本。2、根据相关法律规定管理呀基建资金，去做资金的预算、执行工作，严格控制建设成本。认真想执行财政部、建设部跪求《建设工程价款结算暂行办法》的相关规定，严格执行经相关的部门领导审定的工程项目预算，参与基建项目咨询合同签定，组织工程验收，不是很严听从合同规定条款确定付款，及时办理结算，定时清理债权债务，直接办理固定资产移交手续。我院一连投资建成了医院病房综合楼、传染病房的扩建和扩建改造，和正在施工的门诊综合楼，当日累计资金共万元。才是财务负责人，我都认真的一次性处理好每件事，二次审核好每项工程的费用，再控制好每笔资金的支付，可以办理好每栋房子的结算和办理移交工作。再发挥了财务并无的作用。财务科在基建方面一直至突然发生过一丝一毫差错现象。

3、及时解决医疗费用“零会增长”的困惑。为了解决群众“看病贵、就医难”的问题，省卫生厅如何制定了麻烦问下继续开展医疗机构再控制医药费用增长的'实施意见，对“每门诊人次收费水平”与“出院回家者来算费用”等5个指标进行完全控制,在20xx年至20xx年制度“零增涨”,超收全部上缴,在以后年度强制推行完全控制增长。是对“零增长”对医院的影响，我提议“创新服务流程,降低营运成本”的对策，我所负责的财务科除每月收集到去相关数据，分析各项指标实际情况，必须保证成功扣减的医药费用控制指标外；关健对各科室、各环节的收支情况及超过的服务流程通过仔细地观察，分析、及时经验，变动策略，向领导提出合理化建议，并确立工作责任追究制度，及时解决了医疗费用“零增长的速度”的困惑。今年我院各项指标均在再控制范围内，同时门急诊人次从去年人次提高到今年的人次，住院病人数从去年的人增强到今年x人。

四、增强成本核算，利用医疗服务与医院价值最大化

为进一步系统完善医院管理运行机制，使医院在很激烈的市场竞争中，能立于不败之地，我挑头转化工作观念，强化责任担当起到全医院的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作，合理借鉴企业管理模式和兄弟单位的成功经验，制定出院科两级全成本核算，并在全成本核算的基础上然后再出台文件医院奖金分配方案，推行岗位、技术、经济、偏文科类目标管理责任制，科室禁分配的二级运行机制。才是具体详细从事成本核算的我，替做了院科两级全成本核算的前期准备工作，

花了大量的精力共同协调各单位去做统领性工作，依据什么条例财务制度，对近几年的全院各科室收支情况通过跟踪收集，综合类分析，克服各种困难，采用多种方法测算，通过长时间的测算和院部的过继续讨论，制定出出一套相对合算、绝对的公平、多谢！的院科两级全成本核算方案和医院奖金分配方案。负责执行全成本核算，每月可以计算好全院各科室的收入支出成本表在内相关的成本分析表，及时分析成本的构成和要素，分析成本的变动规律，选准减少成本突破口。从不能执行院科两级全成本核算后，我院业务总收入与去年同期而言增强了万元，增涨%。降低全院成本万元，降到%。全成本核算和看专业目标管理考核，有利于把医疗服务的技术管理和医疗服务质量与经济管理增强过来，不利于科室和你是什么职工心中凛然参与增收节支，人人不在乎科室劳动成果

高级会计师专业技术工作2

1995年会计大专毕业分配后，我即结束畜牧兽医相关专业会计工作，到现在已在会计岗位工作不16个年头。20xx年我考会计中级专业技术资格，20xx年被所在的位置集团公司聘为会计师。20xx年3月我被集团公司被提拔至其控投子公司财务部工作，任公司财务部部长。

职务会计师的七年时间里，无论在集团公司从事详细会计工作，我还是在子公司财务部主持会计工作，我都只要能坚持做到爱岗敬业，尽心尽责，执业谨慎，诚实守信，廉洁自律，遵纪守法，实事求是，一定要坚持准则，不断学习，能提高技能，参加管理，只有努力贡献。在我和财务部三百名人员在共同努力下，我公司财务管理工作在集团公司连年成绩名列前茅。现将七年供职期间的主要注意专业技术工作通过汇报：

一、集团公司期间的要注意工作情况

我在集团公司财务处工作了四年，主要注意负责集团分部彻底子分公司、直属单位及集团处室的财务预算编制与考核。本集团是国有控股重点煤炭集团，原煤年产量4000万吨以内，某些成员单位数千，和原煤矿10座、洗煤厂8座、地面生产单位7所（水泥、机电、煤气、化工、建筑、电力、多种经营）、办社会机构几十个（学校、医院、生活后勤等）、在内集团直属单位和处室等。替增强集团内部各单位经营管理，提高集团公司整体经济效益，集团把财务预算才是最不重要的一项管理手段。面对每年近百家成员单位的财务预算编制任务，是为充分能够做到预算指标科学合理、预算考核更贴切比较有效，真正能发挥财务预算管理进一步促进集团提升经济效益的作用，每年四季度我在财务处处长带领下到所有主业单位和主要辅业单位并且调研。听取汇报、收集数据、实地参观，在充分能够掌握各单位生产经营条件和状况后，第二年元月、二月据集团公司判断的年度店面目标（产销量目标、利润目标等），以成本控制为财务预算编制重点，区别不同行业单位特点遵循综合类平衡预算法编制预算指标。二月中下旬，财务预算初稿与各单位交换意见，并向集团领导专刊汇报情况，然后把将基层和上层提出的合算意见并且预算修改。经上报到集团董事会表决后，财务预算以文件形式下达不能执行。

集团财务预算管理什么制度月度考核、半年奖罚。我在月度预算考核中，严格执行预算指标，对完不成的单位要求向集团领导再提交报告，并帮助分析换算结果与预算标准的差异，提出改进意见和建议；对能够完成好些的单位分析其经营工作的优点，见意集团领导在集团内宣传与推广，充分发挥预算事后全流程控制功能。在财务处工作的四年里，我在财务预算工作上的不懈努力，利用了集团领导按照财务预算促管理、提效益、上水平的工作目标，受到集团领导表扬。20xx年被太原市经委评为“20xx年经济工作先进个人”。20xx年3月，经集团总会计师推荐，我被被提拔至集团控股子公司任财务部部长。

在集团财务处期间，我还专门负责每月集团利润会计核算、编报煤管局月度财务快报、为集团经营决策提供事先财务分析、纂写财务分析报告等。

二、子公司期间的主要工作情况

任子公司财务部部长后，我将上重点放进财务工作人员统筹、组织和配合协调方面。对财务部人员接受了适度地调整，另外有专业技能的年青人到财务部，并去安排在重要的是业务岗位，实力提升了财务部整体执业能力。支持大家考职称、学专业，安慰和鼓励不参加集团内外的类别繁多业务培训。我还将集团公司财务预算管理办法移殖到本公司，组织后本公司财务、生产、供应、机电等生产要素单位的专业人员，把集团对本公司财务预算指标遵循生产要素分解到各内部单位，如何制定出内部单位财务预算，由各单位负责人与本公司董事长签署责任书，并且月度考核、抵押物未兑现，财务预算管理同样对本公司经济效益有一种了积极主动地作用。就是为了实力提升会计基础工作水平，我额作矿井安全生产标准化办法，成员正式编制了《会计基础标准化考核办法》，奖励会计人员干标准活、上标准岗。对于本公司煤炭销售在途煤量大的情况，我组织全额事业了《在途商品煤管理办法》，增强了在途煤量与销售部门、与集团公司、与相关部门的对帐工作，最有效严密保护了企业的不重要

资产。在企业缴纳税金方面，完成依法纳税义务，与税务部门一直保持良好素质关系，为本公司努力了税收优惠。积极配合各级审计，认真用心审计意见，在不五年获得无恢复意见财务决算审计报告。在以外会计工作方面，本公司财务工作也三次受集团公司表扬。

而且需说明的是，本公司是经中央批准后，视为全国第二批资源枯竭政策破产倒闭后而新成立的集团公司控股公司。我上任之时，显然破产公司清算收尾，新公司刚才成立。而，中央破产政策、清算期间核算、面临破产补助委员会审定、中央补助申请领取、办社会职能暂时扣押等相关企业重大事项我都有吧参加过，这也极高的极为丰富了我的专业从业经历，使我获益非浅。

三、专业学习方面

当今世界，经济飞速发展，财务工作越来越古怪，对会计专业技能也提议了更高要求。并且，我依然树立正确的人生观和价值观只要能坚持学习的最重要思想，并努力再努力付之行动。20xx年7月我用三年时间成功了会计专业本科学业。20xx年6月参加过了中国煤炭工业协会组织的“新会计准则与税务筹划”培训吧。20xx年9月能参加了省管局组织的财务会计培训。替慢慢适应会计电算化工作要求，20xx年7月我考取了省计算机应用能力中级证书。虽然在主持财务部工作后，工作时间多、学习少，但我每年都能参加会计继续教育学习，并且考试不合格。

16年的会计工作中，我能遇到这么说多必然经营事项、完成这么多有用工作任务、组织了中央级的企业破产工作，我觉得我比大多数会计人员是幸运的。与此同时我16年从业背景，我的专业知识不断丰富和完善，执业水平逐步提高，专业视野断的扩展，我突然发现我也离不开我的会计专业，我重重爱上了了它。

高级会计师专业技术工作3

一、需要适度包装决不去造假

这里必须告诫：再申报高级会计师资格的专业论文内容要与财会工作就或是，与财会工作没什么关系的以外专业论文，高评委难以评价文章，没能确认。如果有多篇专业论文，在中可只选一、二篇代表作，介绍其写作练习的背景、主要注意论点及依据，在内对实际工作的指导意我们，其余人论文可只作简要概括补叙。

二、实事求是毫不相让

会计人员具备许多优点，其中之一那就是谦逊谨慎，处世之道高调做人，羞于谈些自己的成绩，尤其是牵涉到为企业创造效益的话题。过分夸奖，不敢总是显示会计工作的艰难地和成绩，不利于努力争取领导的重视与支持，容易降低会计职能作用的充分发挥。五十多年来，会计的任务是做账、算账、报帐。有的是单位领导如果说：如果能会写钢笔字、会打算盘的人，就能当会计。企业里留传：一线工人创造价值，供销人员实现方法价值，他们都能提升经济效益；会计人员嘛，收收付付，记账造报表，会算企业经济效益有多少，却不能不能创造效益。改革开放后，会计人类创造经济效益巳经被社会上越来越多的人所认同，会计成本管理、预算管理、资金管理、资本运作、合算资金筹集、内部控制、防范风险、税务筹划、充分应用国家优惠政策待遇等途径，为企业创造效益，已是不争的事实。申报时高级会计师资格的同仁估计毫无异议，振振有词地在中含糊其词上级主管部门这方面的工作和业绩，这恰恰科学的态度。目前的问题是：会计然后为企业创造出的效益这个可以计量，也很难再确认作出贡献者，而主动创造出的效益，并不一定是多人参与，哪怕是半个单位所有人员，并且效益汇兑损益实现程序，时间跨度较长，情况更加紧张，相对容易计量，或虽可计量却难以区分各人的贡献大小。一着不慎，会计人员变会涉嫌“争功”，而，宁肯避而不提或不好回答写上几句。是对情况，我以为何不先把所有的事情作一概括推荐，后再那说明自己在其中能够担当的角色是建议者、组织实施者或执行者，做了哪些地方具体工作，起了什么作用，和，审阅者自然会从这知道一点底细，作出决断。

三、突出重点写出了什么特色

送审的业务工作中，有蛮部分内容类同，千人一面。最常见的是或是财会管理制度建设方面的内容，许多业务工作中都有带有“成立、健全一三个系列财会管理制度，取得了良好的效果”的内容，列举了一长串制度的名称，附送了一本本或一份份装订整齐划一的各种制度，但一般很少推荐制度的特点和具体作用。没的人每到一个新岗位，就建立、尚未健全了一整套管理制度，隐隐他的前任从来都没有有过任何制度。没有规矩，不成方圆，会计离不开制度。只不过，要在一个单位真正成立起一整套行之有效的管理方法的财会管理制度，并我得到认真贯彻实施，取得显著成效，并非寻常易事。一般情况下，需要一定时间并且调查研究，给出初稿，征求各方意见，两次可以修改需要补充定稿，经单位领导拍板决定，然后布置正式实施。出台后还得依据外部环境和内部必须的变化，断的修订完善，监督想执行，逐渐马上见效。在这个过程中，要领导的大力支持，有关部门和相关人员的理解、和。如内部会计控制制度，必然牵涉到方方面面的岗位职责、分工权限与利益，实施中摩擦不断，下降为怪，会计人员尤其会计机构负责人需要花大力气通过沟通、协调，化解矛盾，取得共识，才能完全执行落实，贯彻，不是太大可能会一订而就。这些太含糊的描述，稍微有点能对付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，要请写出背景，写一段特色，写出了什么实践效果。

山西雁北煤炭工业学校2023年有哪些专业

所以

学校

里面应该有哪些专业也就可以大致地明白了专业方面的分类是也很多的。在选择类型学校时，而且每所学校的专业开办方面是有所不同的，各行各业都有一大批优秀人才就不需要你选一个好的中专专业学;下面推荐一下皆有可能知道一点。

山西雁北煤炭工业学校招生专业：

电子技术应用、矿山机电、机电设备安装与维修、地质与测量、

会计

、铜焊技术应用、

汽车运用与维修

、机电技术应用、采矿技术(煤矿开采)、矿井通风与安全、

计算机

应用、

建筑

工程施工、计算机平面设计、计算机与数码产品维修、建筑装饰、物流服务与管理

山西雁北煤炭工业学校矿井通风与安全专业介绍

矿井通风与安全专业，培养和训练能普通机电设备矿井通风与安全技术的设计与管理的中级技术应用性人才。

矿井通风、瓦斯、防灰设计与安全技术管理能力。

专业主干课程与要注意实践环节：流体力学、地质学、采矿学、井巷工程、矿井通风、矿井瓦斯防治及防尘、矿山灾害防治、计算机应用、矿山安全系统性工程、认识实习、生产实习工作、通风课程设计、开采课程设计、毕业实习、毕业设计等，包括各高校主要特色课程和实践环节。

矿山生产企业、安全生产监察与管理部门。

山西雁北煤炭工业学校简介

学校现开设专业计算机及应用、计算机网络技术、会计、电子技术应用、测量工程技术、工业与民用建筑、采矿技术、矿井通风与安全、物业管理、矿产资源管理、建筑经济管理、环境治理技术、机电技术应用、机电设备安装与维修十四个专业，并开设专业五年制高职大专班。兼办雁云中学、煤矿特战工技术人员培训中心、国家级职业技能鉴定所等。