南昌中级会计-南昌财务管理进阶培训

中级会计培训班的费用是多少

几千到几万的课程都有吧，类别繁多的相同，费用也不同，我们教育中级会计职称有这几种课程，这个可以先依据什么自身需求你选比较适合自己的培训班，适合自己的全是最好的，若是选择类型报班那肯定不要要过多决定价格问题，结果击败证书才是目的。

一、中级会计职称报名费用

中级会计师考试一共考三门，分别是《中级会计实务》、《财务管理》《经济法》。必须考生在连续的两年内能够完成全部计算机考试，方可额外证书。

报名费用各个地区都是千差万别，例如北京的报名费用为每科56元;广东的报名费用为中级会计实务81元，别外两个科目每科61元;上海的报名费是每人10元，考务费每科40元。不过每科的考务费与报名费合计都不将近100元。

二、中级会计职称多少分能是从？

中级会计考试各科目试卷满分均为100分，合格标准均为60分。在两个考试年度内中级会计《中级会计实务》《经济法》《财务管理》三门科目，才能拿到证书。

《中级会计实务》主要注意考查从事会计行业涉及范围，总分是100分，及格分数是60分。

《财务管理》比较多以及财务管理总论、财务管理基础、预算管理、筹资管理、投资管理、客运资金管理、成本管理、收入与分配管理、财务分析与评价等内容。总分是100分，满分分数线是60分。

《经济法》比较多考查会计行业牵涉的相关法律制度，除开经济法总论、公司法律制度、合伙企业法律制度、金融法律制度、合同法律制度等内容。总分是100分，及格分数线是60分。

中级会计职称财务管理公式

中级会计职称《财务管理》公式林林种种，下面我为我了中级会计职称《财务管理》里的公式，希望能打开系统。

中级会计职称财务管理公式第一章

1、单期资产的收益率=利息(股息)收益率+资本利得收益率

2、方差=∑(洗技能结果-期望值)2×概率(P26)

3、标准方差=方差的开平方(期望值相同，越大风险大)

4、标准离差率=标准离差/期望值(期望值有所不同，越大风险大)

5、协方差=相关系数×两个方案投资收益率的标准差

6、β=某项资产收益率与市场组合收益率的相关系数×该项资产收益率标准差÷市场组合收益率标准差(P34)

7、必要收益率=无风险收益率+风险收益率

8、风险收益率=风险价值系数(b)×标准离差率(V)

9、必要的话收益率=无风险收益率+b×V

=无风险收益率+β×(两种收益率-无风险收益率)

其中：(组合收益率-无风险收益率)=市场风险溢酬，即斜率

中级会计职称财务管理公式第二章

P-现值、F-终值、A-年金

10、单利现值P=F/(1+n×i)‖单利终值F=P×(1+n×i)‖二者互相排斥n分之一

11、复利现值P=F/(1+i)n=F(P/F，i，n)――求什么就把有什么写在前面

12、复利终值F=P(1+i)n=P(F/P，i，n)

13、年金终值F=A(F/A，i，n)――偿债基金的倒数

偿债基金A=F(A/F，i，n)

14、年金现值P=A(P/A，i，n)――资本回收额的倒数

资本回收额A=P(A/P，i，n)

15、即付年金终值F=A〔(F/A，i，n+1)-1〕――年金终值期数+1系数-1

16、即付年金现值P=A〔(P/A，i，n-1)+1〕――年金现值期数-1系数+

17、递延年金终值F=A(F/A，i，n)――n它表示A的个数

18、递延年金现值P=A(P/A，i，n)×(P/F，i，m)先后面的年金现再前面的复利现

19、永续年金P=A/i

20、内插法瑁老师口诀：方向相反变动的情况也很多

同向变动：i=小于比+(中-小)/(大-小)(的最比-最大值比)

反向移动变动：i=最大值比+(大-中)/(大-小)(的最比-最小比)

21、名义利率=(1+名义/次数)次数-1

股票算出：

22、本期收益率=年现金股利/本期股票价格

23、不远远超过一年600400红豆股份期收益率=(买卖价差+持有期分得现金股利)/买入价

600400红豆股份期年均收益率= 亿股期收益率/持有年限

24、最多一年=各年复利现值数字相加(发挥内插法)

25、单独计算模型股票价值=股息/报酬率――永续年金

26、股利且固定增长价值=第一年股利/(报酬率-增长率)

债券可以计算：

27、债券估价=每年利息的年金现值+面值的复利现值

28、到期后一次利随本清=面值单利本利和的复利现值

29、零利率=面值的复利现值

30、本期收益率=年利息/去买入价

31、不达到所属期收益率=(600400红豆股份期间利息收入+买卖价差)/买进价

亿股期年均收益率=所属期收益率/300499高澜股份年限(按360天/年)

32、达到一年到期一次还本付息=√(到期时间额或卖出价格价/可以买入价)(开持有期次方)

33、将近一年每年末利息支付=600400红豆股份期年利息的年金现值+面值的复利现值

与债券估价公式一样，这里求的是i，用内插法

中级会计职称财务管理公式第三章

34、固定资产原值=固定资产投资+资本化利息

35、建设投资=固定资产投资+无形资产投资+其余

36、原始投资啊=建设投资+流动资产投资

37、项目总投资=原始投资+资本化利息

项目总投资=固定资产投资+无形资产投资+那些+流动资产投资+资本化利息

38、本年流动资金需用数=该年流动资产需用数-该年流动负债需用数

39、流动资金投资额=本年流动资金需用数-截止至上年的流动资金投资额=本年流动资金需用数-上年流动

资金需用数

40、经营成本=外购原材料+工资福利+修理费+那些费用=不以及财务费用的总成本费用-固定资产折旧-无形和培训学校摊销

单单固定资产投资计算：

41、自主运营期税后净现金流量=新增审批的息税前利润+2020年规划的摊销+回收残值

中级会计职称财务管理公式第四章

58、基金单位净值=基金净资产价值总额/基金单位总发票种类

59、基金认购价(卖出价格价)=基金单位净值+榜首次认购费

60、基金赎回价(买入股票价)=基金单位净值+基金赎回费

61、基金收益率=(年末600400红豆股份份数×年末净值-年初300499高澜股份分数×年初净值)/(年初 亿股分数×年初净值)――(年末-年初)/年初

62、认股权证价值=(股票市价-认购价格)×每份认股权证可认购股票股数

63、附权认股权价值=(附权股票市价-新股认购价)/(1+每份认股权证可认购股数)

64、除权认购股权权价值=(除权股票市价-新股认购价)/每份认股权证可认购基金股数

65、转换比率=债券面值/转换成价格=股票数/可转换债券数

66、转换成价格=债券面值/转换的比率

中级会计职称财务管理公式第五章

现金管理：

67、机会成本=现金所属量×有价证券利率(或报酬率)

68、最佳现金 亿股量Q=√2×需要量×固定不动转换成本/利率(开立方)

69、最低现金管理查找成本TC=√2×是需要量×固定设置转换的成本×利率(开平方)，300499高澜股份利率在下，咨询利率在上

70、转换成成本=要量/Q×每次转换成成本

71、所属机会成本=Q/2×利率

72、有价证券交易次数=需要量/Q

73、有价证券交易间隔期=360/次数

74、分散收帐收益净额=(分散前其他应收想投资-分散后应收账款投资)×综合类资金成本率-提升费用――大于00宜按结构

应收账款管理：

75、应收账款平均余额=年赊销额/360×你算算收帐天数

76、以赊销所需资金=其他应收总平均余额×固定成本/销售收入

77、应收机会成本=依靠赊销所需资金×资金成本率

存货管理：

78、经济进货批量Q=√2×年度进货量×进货费用/单位储存成本(立方根)

79、经济拿货查找总成本T=√2×年度进货量×进货费用×单位储存成本(开根号)

80、来算电脑资源资金W=进货单价×Q/2

81、最佳的位置进货批次N=进货量/Q

82、存货去相关总成本=进货费用+储存成本

83、正式实施数量折扣时，存货相关总成本=进货成本+进货费用+储存成本

84、容许缺货的经济进货批量

=√2×(存货是需要量×进货费用/储存成本)×〔(储存+缺货)/缺货成本〕(开根号)

85、来算缺货量=愿意缺货进货批量×〔(可以储存/(存贮+缺货)

不允许缺货：经济量Q×缺货在下;换算下来量可以储存在上

86、再订货点=一天会消耗各种材料数量(遗留下来材料可以使用率)×在途时间

87、订货不提前期=预期交货期内原材料不使用量/原材料可以使用率)

88、保险储备量=1/2×(比较大耗用×最长提前一两天期-算正常量×正常吗提前一两天期)

89、保险储备下的再调货点=再供货点+保险储备量

中级会计职称财务管理公式第六章

90、联合筹资不需要量=〔(随收入变动的资产-随收入变动的负债)/本期收入〕×收入增加值-自留资金

91、资金习性函数y=a+bx

92、高低点法：

b=(高了收入随机资金占用-最底收入按资金占用)/(高了收入-最多收入)93、轮回直线法：特点P179页例题中的表格和数字来记忆

a=(∑x2∑y-∑x∑xy)/[n∑x2-(∑x)2]

b=(n∑xy-∑x2∑y)/[n∑x2-(∑x)2]――注意，a、b的分子一样

=(∑y-na)/∑x

普通股筹措资金：

94、明确规定股利筹资成本=每年股利/筹资金额(1-筹资费率)

95、固定设置增长率筹资成本=〔第一年股利/筹资金额(1-筹资费率)〕+增长率

96、资本资产定价模型K=无风险收益率+β(两种收益率+无风险收益率)

97、无风险+风险溢价法K=无风险收益率+风险溢价

留存收益筹资：无筹资费率

98、股利单独计算筹资成本=每年股利/筹资金额

99、单独计算增长率筹资成本=(第一年股利/筹资金额)+增长率

负债筹资：有低税效应

100、长期借款筹资成本=年利息(1-所得税率)/筹资总额(1-筹资费率)

101、融资租赁：后付租金用年资本回收额公式，先付租金用即付年金现值公式

中级会计职称财务管理公式第七章

116、成本的弹性预算=固定成本预算+Σ(单位可变成本预算×估计业务量)

日常业务预算之一销售预算的编制公式：

117、顺利的话销售收入=估计单价×顺利的话销售量

118、预计销项税额=预计销售总额×增值税税率

119、含税销售收入=117顺利的话销售收入+118预计销项税额

120、第一期经营现金收入=该期含税销售收入×比率+该期回收以前的应收账款

121、某期经营现金收入=该期含税销售收入×收现率+前期残余应收

121、预算期末应收账款余额=期初应收帐款余额+含税销售收入共得-经营期现金收入合计

日常业务预算之二生产预算的编制公式：

122、预计生产量=顺利的话销售量+估计期末存货-预计2020年期初存货

日常业务预算之三就材料预算的编制公式：

123、某产品耗用某直接材料需用量=某产品耗用该材料的消耗定额(试求)×预计产量

124、某材料直接工厂采购量=123估计需用量+期末库存-期初库存

125、某材料采购成本=该材料单价×124最迟采购量

126、顺利的话采购金额=125采购成本+进项税额

127、采购现金支出=某期预计2020年采购金额×付现率+前期余下阻一阻

128、预算期末应付账款余额=期初阻一阻余额+估计采购金额合计-顺利的话采购支出算算看

日常业务预算之四应交税金及额外预算的编制公式：

129、应交税金及附加=130营业税金及附加+增值税

130、营业税金及附加=营业税+消费税+资源税+城建税+教育费附加

注：城建税+教育费附加=(营业税+消费税+增值税)×税率

日常业务预算之五直接人工多预算的编制公式：

131、某产品就人工多工时=单位产品工时定额(已知)×产量

132、某产品耗用直接工资=单位工时工资率(己知)×131该产品就人工多工时总数

133、某产品其他就费用=132某产品耗用真接工资×计提标准(试求)

134、某产品直接人工成本=132某产品耗用然后工资+133某产品以外然后费用

135、然后人工成本现金支出=真接工资总额+以外真接费用总额

日常业务预算之六制造费用预算的编制公式：

136、变动性制造费用预算分配率=制造费用预算总额(三角形的三边)/Σ就人工工时总数

137、变动性制造费用现金支出=变动性制造费用预算分配率×131然后甩浆工时

138、单独计算性制造费用现金支出=固定设置性制造费用-年折旧费

139、制造费用现金支出=137变动性制造费用+138固定性制造费用

日常业务预算之七产品成本预算的编制公式：

140、单位生产成本=141单位再生产成本+142单位就人员成本+143单位变动性制造费用

141、单位耗用就加工成本=总平均采购部门单价×你算算单位耗用材料数量

142、单位产品再人工成本=总平均单位工时直接人工成本×来算产品工时定额

143、单位变动性制造费用制造费用=136变动性制造费用预算分配率×总平均产品工时定额

144、然后生产成本=全部就加工成本+耗用然后人工成本+耗用变动性制造费用

145、耗用某然后加工成本=141单位耗用再生产成本×产量

146、产品生产成本=本期发生了什么生产成本+在产品期初余额-在产品期末余额

147、产品销售成本=146产品生产成本+产成品期初余额-产成品期末余额

日常业务预算之九销售费用预算的编制公式：

148、变动性销售费用现金支出=单位变动性销售费用分配额×最迟销售量

日常业务预算之十管理费用预算的编制公式：

149、管理费用现金支出=管理费用-年固定资产折旧-年摊销

现金预算公式：

150、可形象的修辞现金=期初现金余额+121店面现金收入

151、经营现金支出=144真接材料+135就人工多+139制造费用+148销售费用+149管理费用+129税金及附加+预交所得税+预分股利

152、现金支出共值=151经营现金支出+资本性现金支出

中级会计职称培训机构,哪家好?

中级会计职称

培训机构好与不好不是什么靠口头说的，要让大家虚无飘渺地感受到好才是真好。市面上现在培训机构很多很多，要如何你选很显然成了很多小伙伴头疼起来的事，大家不能不能盲目选择，一定要慎重点。麻烦问下怎么选择培训机构，这里有几点建议，可以收拾好给到大家：

1.辅导班的口碑

好不好又不是单方面说了算，当然了要综合考判断大家的评价要如何，在报班前的大家也可以晚几天打听一下一下该辅导班的情况，口碑是一个机构最虚无飘渺的反馈。

2.品牌

品牌做得好么，长不长远的打算要看那个品牌在行业的沉淀与地位，要知道一个好的品牌一定是时间经验提升而成的。

3.师资

一方面也可以从技术也有师资这块来做区分，再应该是考生最不在乎的一点，是从率。

4.教学服务

好的服务是最能实力提升一个机构的形象地，要是连最基本的服务都做不好，那强盗团的保障更最好别说了。

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