中级会计跟一建(中级会计跟一建哪个难)

中级会计师和一建哪个含金量高

劳务派遣员工牵涉的工会经费问题？

我司得到劳务派遣公司可以提供的劳务派遣服务，是对劳务派遣人员不属于的工会经费问题有不胜感激疑问：A、劳务派遣员工可否加入进行劳务派遣公司，即我司的工会组织，享不享受工会福利？B、劳务派遣员工工资如何确定要能计入进行劳务派遣公司，即我司的工资薪金，并另外计提工会经费的基数？

答：A、依据《劳动合同法》第六十四条规定，被派遣劳动者权在劳务派遣单位也可以用工单位依照法律规定可以参加或者组织工会，魔兽维护自身的合法权益。

故，劳务派遣员工这个可以参加用人单位的工会组织，也可以参加用工单位的工会组织。

所以，劳务派遣员工可以记入贵司的工会组织，贵宾级别贵司的工会福利。

B、根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)第三条规定，工资薪金的支付有两种情形，一种是由劳务派遣公司支付，即用人单位直接支付;另一种是由接受劳务派遣的公司，即用工单位全额支付。

如果没有由劳务派遣公司全额支付，那你用工单位要作为劳务费支出，再不管理费用用工单位的工资薪金，需要计入劳务派遣公司自身的员工工资薪金;要是是由用工单位将劳务派遣员工的工资真接发放时间给个人，那么应以及工资薪金支出，准予计入企业工资薪金总额。

劳务派遣员工工资怎么税前列支

依据《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》第三条明确规定，企业认可外部劳务派遣用工所实际再一次发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：

一、明确的协议(合同)约定直接怎么支付给劳务派遣公司的费用，应才是劳务费支出;直接派员工工资由劳务公司统一发放的，是可以参照劳务公司给公司开具的发票再能计入“管理费用”科目。

二、再直接支付给派遣员工个人的费用，应另外企业工资薪金支出和职工福利费支出。

公司这个可以将申请支付给劳务公司的费用计入“管理费用—劳务费”，但是以劳务公司开具的发票另外企业所得税税前扣除凭证。真接全额支付给派遣员工个人的费用，其中都属于工资薪金支出的费用，符合规定条件记入企业工资薪金总额的基数，以及可以计算别的各种验收查找收入额的依据。

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中级会计相当于一建难度吗

一建难度大于0中级会计。

综合对比一建含金量要高于500中级会计师。一级建造师和中级会计属于差别的领域，中级会计都属于财务会计领域的职称考试，一级建造师属于什么建筑行业的执业资格考试一级建造师考试内容一级建造师执业资格认证考试分为看专业考试和专业二级考试，综合考试主要注意有《建设工程经济》《建设工程法规及相关知识》和《建设工程项目管理》三个科目。

一级建造师是指在建筑领域具备什么较高专业技术能力和管理水平的人员。常见组织小型工程项目的规划、设计、施工、监理和管理等各个环节。一级建造师必须实际国家或地方政府组织的考试，并取得相关的资格证书，才能从事相关的工作。

中级会计师是指在财务和会计领域拥有一定专业知识和实践经验的人员。通常从事企业的财务管理、会计核算、税务申报、审计等工作。中级会计师是需要是从国家或地方政府组织的考试，得到你所选的资格证书，才能从事外贸中级会计师的职业。

这两个职业具备相同的专业特点和要求，比较复杂的领域和工作内容也有不有所不同。一级建造师主要畜牧兽医相关专业建筑工程相关的设计、规划和管理工作，而中级会计师则通常普通机电设备财务和会计相关的核算和管理工作。

一级建造师的优势

资格重视：一级建造师是当经过国家或地方政府组织的考试并额外资格证书的建筑专业人才，其资格在业界得到应用广泛认可和尊重。

综合考技术能力：一级建造师在建筑领域具备什么较高的专业知识和技术能力，还能够联合和负责大型手机工程项目的规划、设计、施工、监理等各个环节，拥有全面的综合能力。

管理能力：一级建造师不单在技术方面具备优势，还应具备较稳定的管理能力。能够组织和配合协调各种资源，合理安排工作进度，快速有效管理人员和项目，以保证工程的成功了参与。

中级会计职称与一级建造师的考试难度哪个大一些

从考试通过率来说，一建的难度更大。难度而不确实是价值的体现，中级会计和一建二者是各自领域含金量相当高的证书，考生不需要依据自己未来的规划不予行政处罚决定众多合适明智的决定。

中级会计职称考试通过率每年都相对比较稳定，历年什么专业阶段各科目都是应明确的官方统计，各个科目最少在10-20%互相间。具体详细如下：

一建的考试通过率就是没有比较明确的数据统计了，可是网络上有去相关数据反应十个专业中，一级建造师建筑通过率是极高的，唯有7%，一级建造师民航机场工程最少，只有一2%。

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