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赣州市国家税务局的机构设置

赣州市国家税务局现建13个机关科室、3个直属机构、4个事业单位。所辖19个县（市、区）国家税务局。1.办公室

负责制定本系统年度工作计划、关联工作制度；制订和需要审核重要文稿；共同负责机关文电、机要、会务、档案、交办、信访、一定要保密、密码等工作；承当税收宣传、新闻发布及机关政务公开、政府信息公开工作；组织举办网站运行和以维护工作；组织税收科研、学术交流工作；直接办理人大代表建议和政协委员提案的有关事项。

2.政策法规科

组织落实现代综合税收政策；承担全部机关或者规范性文件规范性文件合法性审核工作；组织承办局外大型综合性税收政策文件会办工作；承担重大税收案件审理工作；申请办理行政复议、赔偿案件及行政诉讼案件；统筹组织税收法律法规、部门规章及规范性文件执行情况的监督检查，承担全部税收执法质量考核工作；配合财政、人社等部门对税务部门的监督与审计工作。

3.货物和劳务税科

统筹组织增值税、消费税、车辆购置税的征收管理工作，起草征收管理具体一点实施办法；对无关税种的具体业务问题进行解释和处理；统一组织实施或是税种的纳税评估、税源管理等办法；帮助有关税种的日常管理、日常检查；组织或是税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作。

4.所得税科

组织实施企业所得税、储蓄存款利息所得税和法律法规相关规定的基金（费）等征收管理工作，负责制定征收管理具体详细实施办法；对有关税种的具体看业务问题进行解释和处理；统一组织实施无关税种的纳税评估、税源管理、税基管理、汇算清缴等办法；指导无关税种的日常管理、日常检查；联合无关税种的纳税辅导、咨询服务、税收法律救济工作。

5.收入核算科

主动牵头全额事业年度税收计划、出口退（免）税计划，分配下达命令年度免抵调库计划；监督检查税款缴、退库情况；陆续开展税收收入分析预测、税收收入能力保守估计及重点税源监控、企业税收资料调查工作；承担税收会计核算、统计核算、税收票证管理等去相关工作；承担税收收入数据的综合管理应用工作。

6.纳税服务科

组织、协调和指导本系统各职能部门、各税种、各环节的纳税服务工作；统筹组织纳税服务工作规范和操作规程；组织执行落实纳税人权益保障规章制度及规范性文件；组织协调、如何实施纳税辅导、咨询服务、税收法律救济等工作，受理纳税人投拆；做指导税收争议的调解；承担12366热线、网站纳税服务栏目、短信系统的运行管理工作。

7.征收管理科

组织落实功能的综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件，拟订详细操作办法；统一组织实施综合类性纳税评估办法，组织举办征管质量考核、风险管理和税收收入征管因素分析工作；承担全部税务登记、纳税申报、税控器具推广应用等方面的查找工作；组织具体落实个体和集贸市场税收征管、税收管理员制度；监督具体实施注册税务师管理制度。

8.财务管理科

统一组织实施会计核算、会计基础规范工作，分析考核征税成本；具体组织国库集中支付工作，去办理具体详细直接支付事项；承担本系统基本建设、资产管理、政府采购、着装管理工作；组织实施财务管理、基本建设项目、大小宗物品采购审计和领导干部经济责任审计工作。

9.人事科

组织真正落实干部人事管理制度；承担部分机构编制、干部任免、人员调配、劳动工资、人事档案、公务员管理、专业技术职务管理等人事工作；承担全部下一级领导班子及领导干部和后备干部的管理、考核及监督工作；开展监督检查本系统想执行干部人事规章制度情况；拟定年度巡逻工作计划，组织积极开展巡视工作。

10.教育科

统筹组织本系统思想政治工作、精神文明建设、税务文化建设和基层建设；负责制定并具体组织人员培训、学历教育工作规划、年度计划，相继开展专业培训质量考核与评估；指导系统党建、工会、共青团、妇委会工作。

11.监察室

组织执行落实纪律检查、行政监察工作制度，拟定详细实施办法；监督检查下一级领导班子船舶概论成员贯彻民主集中制、选拔任用干部、坚决贯彻党风廉政责任制和廉政勤政的情况；组织协调本系统的党风廉政建设和反腐败工作；受理对本系统工作人员违法违纪行为的控告、起诉及无关申诉；查处本系统工作人员违法违纪案件及其余有用案件；继续开展执法监察和纠风工作。

12.国际税务管理科

承担部分或者税收法律法规和国家（地区）间税收协议、协定（有安排）的详细执行工作；具体组织最重要的纳税调整工作，请解释和全面处理具体一点业务问题；管理机关和系统外事工作。

13.进出口税收管理科

统筹组织实施进出口贸易税收管理工作，制订税收管理具体实施办法；承担出口货物退不免税的审核审批、年终清算工作；组织进出口税收政策执行情况的日常监督检查；另外相关的部门陆续开展反骗取出口退税工作。

机关党委办公室负责机关和直属单位的党群工作；承担部分机关思想政治工作和精神文明建设；承担全部入党积极分子的教育培训考察工作及发展党员工作；协调机关工、青、妇工作。

离退休干部科承当机关离退休干部的服务和管理工作，帮助本系统离退休干部工作。1.稽查局

组织落实税务稽查法律法规、部门规章及规范性文件，负责制定具体看实施办法；组织、协调税收违法案件的查处、重新审理和执行工作；受理税收都违法案件的举报；协调公安、检察、审判机关处理税务核查或者工作；承担责任金税工程发票协查工作；牵头成员税收专项检查工作。

2.车辆购置税征收管理分局

组织真正落实车辆购置税征收管理规章制度及规范性文件；承当车辆购置税的税源管理、纳税评估、日常检查、纳税服务等工作；承担车辆税收一体化管理工作；对扣减我们多种车辆最低计税价格给出建议；管理车辆购置税票证。

3.直属税务分局

承当所辖纳税户的纳税申报核实、税源管理、纳税评估、日常检查、纳税服务及税款催报催缴、一般性违规违章行为处理等工作；承担全部对大型企业提供纳税服务工作；承担对大型企业的税源管理、纳税评估和日常检查工作；协会承办汇总（合并）纳税企业税收日常检查的关联工作。1.信息中心

真正落实税收管理信息化建设规划和实施方案，想执行信息系统管理制度和技术标准；承担全部本系统信息化建设的技术支持、最有保障工作；承担全部税收管理信息系统的运行维护工作；成员本系统信息安全管理与具体实施。

2.机关服务中心

承担部分机关后勤事务的管理、保障和服务工作，拟订机关事务具体工作制度并组织实施；承担部分机关办公用品的采购、交给我、分配、维修；联合机关后勤体制改革工作；传授经验本系统后勤服务工作。

3.票证中心

承担全部税收票证、增值税专用发票、普通发票的管理工作。

4.我们苏维埃共和国财政人民委员部税务局旧址管理办公室

全权负责旧址的日常管理、魔兽维护和中央苏区税收史料的收集、整理一番、陈列物品及展示；你们负责全国税务系统人员到瑞金革命旧址群接受革命传统教育的接待工作和社会各界人士随便参观引导、讲解时工作。(一)赣州市章贡区国家税务局。为全职能局，主要注意承担税收法律、法规的贯彻执行，具体一点组织各类税费的征收管理，搞下基层建设、队伍建设和纪检监察等职责。

(二)赣州市经济技术开发区国家税务局。为全职能局，要注意承担责任税收法律、法规的贯彻执行，具体看组织各项税收的征收管理，干好基层建设、队伍建设和纪检监察等职责。

(三)赣县国家税务局。为全职能局，主要注意承担部分税收法律、法规的贯彻执行，具体一点组织各项税费的征收管理，搞基层建设、队伍建设和纪检监察等职责。

(四)南康市国家税务局。为全职能局，要注意承担税收法律、法规的贯彻执行，具体详细组织各类税收的征收管理，搞下基层建设、队伍建设和纪检监察等职责。

(五)信丰县国家税务局。为全职能局，比较多承担部分税收法律、法规的贯彻执行，具体详细组织事故处理费税收的征收管理，搞好基层建设、队伍建设和纪检监察等职责。

(六)大余县国家税务局。为全职能局，主要注意承担全部税收法律、法规的贯彻执行，详细组织各类税费的征收管理，干好基层建设、队伍建设和纪检监察等职责。

(七)上犹县国家税务局。为全职能局，主要注意承当税收法律、法规的贯彻执行，具体详细组织各项税费的征收管理，搞下基层建设、队伍建设和纪检监察等职责。

(八)崇义县国家税务局。为全职能局，通常承担全部税收法律、法规的贯彻执行，具体看组织各项税费的征收管理，搞基层建设、队伍建设和纪检监察等职责。

(九)安远县国家税务局。为全职能局，主要承担税收法律、法规的贯彻执行，详细组织各项税费的征收管理，搞起来基层建设、队伍建设和纪检监察等职责。

(十)龙南县国家税务局。为全职能局，要注意承当税收法律、法规的贯彻执行，具体一点组织各项税费的征收管理，搞好基层建设、队伍建设和纪检监察等职责。

(十一)定南县国家税务局。为全职能局，主要承担责任税收法律、法规的贯彻执行，具体看组织各项税费的征收管理，搞好基层建设、队伍建设和纪检监察等职责。

(十二)全南县国家税务局。为全职能局，比较多承当税收法律、法规的贯彻执行，具体看组织各类税费的征收管理，搞起来基层建设、队伍建设和纪检监察等职责。

(十三)宁都县国家税务局。为全职能局，通常承担全部税收法律、法规的贯彻执行，具体一点组织各项税收的征收管理，搞下基层建设、队伍建设和纪检监察等职责。

(十四)于都县国家税务局。为全职能局，比较多承担税收法律、法规的贯彻执行，具体看组织税费优惠政策的征收管理，搞好基层建设、队伍建设和纪检监察等职责。

(十五)兴国县国家税务局。为全职能局，比较多承担全部税收法律、法规的贯彻执行，具体详细组织各项税费的征收管理，搞基层建设、队伍建设和纪检监察等职责。

(十六)瑞金市国家税务局。为全职能局，主要注意承担税收法律、法规的贯彻执行，具体组织各类税费的征收管理，搞下基层建设、队伍建设和纪检监察等职责。

(十七)会昌县国家税务局。为全职能局，主要承担税收法律、法规的贯彻执行，详细组织税费优惠政策的征收管理，搞下基层建设、队伍建设和纪检监察等职责。

(十八)寻乌县国家税务局。为全职能局，主要注意承担税收法律、法规的贯彻执行，详细组织各项税收的征收管理，干好基层建设、队伍建设和纪检监察等职责。

(十九)石城县国家税务局。为全职能局，主要承当税收法律、法规的贯彻执行，具体详细组织各项税费的征收管理，搞基层建设、队伍建设和纪检监察等职责。

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定南本地招聘信息

九鼎牧业

具体岗位及要求：

1、营销文员1名：男女不限，25-3516周岁，大专及以上学历，身体健康，有3年以上文职工作经验，有饲料厂工作经验优先录用。月薪：元

2、行政文员1名：男女不限，25-3516周岁，大专及以上学历，有文职工作经验者不优先，你们负责后勤日常事务、安全管理、6S管理，待遇待遇面议。

3、业务员10名：男性，年龄在25-45周岁自身身体健康，性格开朗，善于与人沟通（有饲料业务经验优先权）。高中及以上学历，能去外地出差。待遇薪资面议。

4、生产操作工、搬运工数名：男性，25-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳，高中以上学历，有饲料企业工作经验者优先。月薪元

公司将需要提供行业内具竞争力的薪资水平，免费提供食宿，均签定劳动合同，按政策规定为两到三名临时员工定购社保。

蒋

公司地址：定南县天九镇陈坑村（天九镇往龙塘方向1公里）

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定南爱尚秀美容店

具体岗位及要求：

一、美容师多名

任职要求1：一年以上工作经验，五官端正，服从组织，踏实肯干，混子请绕道

工资待遇：底薪业绩提成全勤奖手工，元

节假日：月休3天，法定假日正休，每周一次外出去学习，一年一次旅游假

（方）（无意向真接）

工作地址：定南金桥文化广场爱尚秀（定南拍卖行旁边）

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赣州天奇锂致实业有限公司

查找岗位及要求：

1、普工（多名），那些要求：限男性，初中以上学历，年龄在50岁以下，身体健康，能够吃苦耐劳，适应适应轮班倒（工资收入元/月），月休2-4天。

2、品管员(2名)，那些要求：男女不限,年龄在45岁以上，高中以上学历，身体健康，有品质管理不超过2年工作经验，肯吃苦耐劳。渐渐适应三班倒（工资70左右）

3、分析室主任（1名），特别要求：男女不限，大专以上学历。化学分析、仪器分析、应用化学等专业，同行管理2年以上工作经验，月休4天，工资收入（元/月）

4、分析室分析员（2名），那些要求：女性。中专以上学历，年龄在40岁以下。身体健康，有化学分析、仪器分析、应用化学等具体专业优先权。慢慢适应轮班倒（工资收入元/月），月休2-4天。

5、车间工段长（5名），具体的要求：男女不限，年龄在45岁以下，高中以上学历，身体健康，有1年以上工厂车间生产管理经验，工作认真负责，肯吃苦耐劳。适应轮班倒（工资收入元/月），月休2-4天。

福利待遇：

1.公司免费提供食宿，免费WIFI；

2.员工按照法律规定享不享受众多有薪假期，包括法定节假日、婚假、产假、有薪年假等；

3.公司统一购买五险一金；

4.节礼品：三八节、端午节、中秋节、春节受到员工节礼品；

5.公司能提供能免费的技能培训及完备的晋升制度；

6.每年每周一次开展各种活动，丰富业余生活。

去应聘及新生报到须知：

1、请附带本人有效身份证及以外证件、个人近期1寸免冠照片4张返回公司

2、联系人：黄小姐

3、/邮箱：@

4、公司地址：江西省定南县老城镇精细化工产业园北娄背小区

让我们一起蓝月帝国好同事！好朋友！好伙伴！

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赣州龙凯科技有限公司

相关岗位及要求：

一、机修（2名）工资：

具体的要求：有工作经验，懂基本设备维修，有电工证优先权；

二、整队管理员（5人），工资：元

1.以及车间储备干部培养，为车间的后部力量；

2.服从公司管理，怎么学习车间的生产知识与操作，培养生产管理能力；

3.有查找化工工厂湿法冶炼的3-4年工作经验优先；

4.年龄25-35岁，大专或大专以上文凭；

5.此话费补贴空间大，学习成长机会多。

三、实验员（3人），工资：元

1、年龄35岁以下，大专或大专以上文凭；

2、专业不限，化工/材料/锂电池相关专业优先权；

3、有2年材料研发或则材料实验室工作经验优先；

4、有较强的学习能力、问题分析能力、创新能力及良好的训练的团队合作能力。

四、化验学徒（4人），工资：元

1、年龄：18-45岁，学历高中及以上；

2、踏踏实实肯学，善于交流；

3、学徒期为半年，要是鉴定合格可转为实验员。

五、锅炉工

待遇：月薪

没有要求：年龄在45岁以下，二班倒，26*8小时外彻底算加班，加班按国家规定换算工资。

不超过岗位的福利待遇：

1、缴保险：养老、工伤、医疗、合法生育、失业保险，有全勤奖及工龄工资；

2、公司提供工作餐，包住宿；

3、节假日直接发放员工礼品；

4、公司前景很好，晋升空间大，学习成长机会多，热情加入到

六、普工（30名），综合工资：5500以下（含底薪+加班+夜班补助）

要求：

1、年龄20—50岁，男女不限，小学以下学历；

2、早八点至晚八点，从今天开始两班制；

3、底薪可以计算：26天*8小时

待遇：

1、全勤奖+工龄工资；

2、加班费：平日底薪*倍，好好休息日底薪*2倍，节假日底薪*3倍；

3、交纳保险：养老、工伤、医疗、生育保险；

4、公司提供工作餐，包住宿；

无意者可携带相关证件考试报名，统一办理入职手续；

七、财务主管元/月

要求：

1、负责企业的日常管理，你们负责企业内部管理控制、财务管理和会计核算。

2、增强本企业实际，会制定必要的财务管理规章制度，并全权负责具体组织，保证公司的财务及经营活动根据相关法律规定接受。

3、代表出资方实施企业外部资本再控制，通过资源配置实现方法企业的战略目标和长期性发展中，并向股东和董事会你们负责。

待遇：

1、每月休4天（不除开节假日）

2、工资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资，有年终奖，绩效三个月评一次。

3、福利待遇：包吃住，可以提供劳保用品，结婚、生日及升学祝福，公司年会及团建活动。

八、采购部门，没有要求：

1、要做供应商台账，对原材料、辅料及设备备件接受采购。

2、做到各形采购合同及采购谈判

待遇：面议

（崔经理）

地址：定南县老城镇精细化工产业园

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江西远翔塑胶有限公司

相关岗位及要求：

1、保安2名

薪资待议：2200元/月。

2、IPQC2名

要求：年龄18-40周岁，男女不限；能在用基本都的测量工具；有塑胶测定经验，月综合类薪资！①、性格开朗，做事儿积jí，踏实肯干，有责任感;②、中专文凭以下；③、能适应适应轮班倒；④、你们负责委外加工成品取样、检测、正式编制报告；⑤、负责产线巡检、抽样、可以检测，与生产线沟通交流，并值班参谋产品质量情况。

3、两班倒员工多名

那些要求：18-48岁，能适应两班到，眼睛看得很清楚，手脚灵活，吃苦耐劳待遇：底薪1610（22制8小时）全勤100元、品质奖100元、超产奖：0-900元/月、部分机器就业补贴、夜班补贴20元/晚、年资100元/年、300元50元

综合薪资：元。

4、产品工程师1名

特别要求：25-40岁，有多年塑胶产品质量管理经验；清楚模具构造、认识生产工艺；对IATF16949有一定的认识；能自主运营8D思维分析问题及快回复报告；600400红豆股份C1驾照且有一年以上驾龄者优先于

待遇：工资面议。

5、塑胶件测量员1名

那些要求：男女不限，18-35岁，会电脑基本操作，2年以上塑胶厂工作经验，看懂产品图纸，会建议使用卡尺、塞尺、二次元、投影仪等基本是测量仪具

待遇：。

二、福利待遇：

1、普工工资收入：月综合工资元

2、保险：公司网上购买工伤保险、五险；

3、伙食：包午饭，公司自设食堂，菜品多样、营养健康；

4、住宿：免费宿舍2-5人间（超宽敞宿舍），同时提供给夫妻房，的的阳台及洗手间，都会配备空调，免费wifi，24小时热水供应；

5、工服：工龄满半年付费发放时间夏季、冬季工作服；

6、员工福利：每月直接发放员工生日礼品、享有权利节日礼品；

7、假期：进公司满一年可享受啊婚假、产假、陪产假；

8、工作环境：宽敞整洁、无毒害、安全舒适。

三、入职乃：携带本人身份证

1寸照片2张。

联系地址：江西省赣州市定南县富田工业园区产业七路(远翔科技）

联系人：黄女士，

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中国电信股份有限公司定南分公司

咨询岗位及要求：

一、营业员多名

具体的要求：知道怎么样电脑操作、具高吃苦耐劳精神

待遇：元/月

请先联系：，陈主任，同号

二、行销经理多名

那些要求：懂电脑操作、具有踏实肯干精神和较强的沟通能力

待遇：元没等花

请联系：，刘主任（同号）

三、驻店代表多名

具体的要求：知道怎么样电脑操作、具备能吃苦精神和较强的学习能力

待遇：元

请联系：，邱（同号）

四、渠道合作伙伴

合作区域：全县城区、乡镇

合作类型：营维社区店

合作收入模式：每月业务佣金+片区能维护佣金+片区增量提成+手机、配件销售利润等，工资0元这时

请交流：刘主任（同号）

地址：定南县龙亭路30号

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龙南市宏昌商贸有限责任公司

查找岗位及要求：

1.生鲜营业员：

人数：15名工资待遇元/月

要求：男女不限，18—50岁，身体健康，初中以上学历，极度热爱零售业，踏实肯干，有责任心，有担当。

2.杂百营业员：

人数：15名工资待遇元/月

那些要求：男女不限，18—50岁，身体健康，初中以上学历，深深热爱零售业，能吃苦，有责任心，有担当。

3.熟食营业员：

人数：1名工资待遇元/月

具体的要求：男女不限，18—50岁，身体健康，初中以上学历，无比热爱零售业，能吃苦，有责任心，有担当。

员工福利：月休2天、顺利转正买社保、意外险、年节福利、人效奖、年假、提供给免费学习培训、互助基金等。

4.安保员，没有要求：

1、男，55岁以下，身体健康

2、工作积jí愿意、不怕吃苦、有挺好的团队协作精神

3、听从指挥、服从分配，退伍军人不优先

待遇：薪资面议

5.熟食技工、熟食学徒工

人数：5名

工资待遇：元/月

没有要求：男女不限，18—35岁，身体健康，踏实肯干，有一年以上本职工作经验。

员工福利：月休2天、转正后买社保、意外险、年节福利、人效奖、年假、需要提供在线学习培训、互助基金等。

曾女士（同号）

地址：定南县容汇超市

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马可波罗瓷砖

咨询岗位及要求：

一、财务会计1名

具体的要求：诚实守信，协调能力，性格开朗，品性端正，积jí主动，有责任心；中专以上学历，会计咨询专业，有初级会计师资格证或会计从业资格证书；能比较熟练你操作Excel等办公软件，财务软件等

待遇：面议

二、销售顾问20名

特别要求：20-40岁以下，五官端正，亲说，有一定沟通能力，说服力强，善于交流，有责任心，有激情，有无经验也可，有一年以上销售工作经历除外

待遇：底薪提成比例绩效福利年终奖

三、仓管、搬运工多名

具体的要求：身体健康，不怕吃苦

待遇：面议

四、设计师多名

待遇：底薪3千+提成+奖金

月休2天，大品牌，公司有一系统的专业培训，平台好空间大，感谢到店约见面谈薪资

黄先生

公司地址：定南县佳达精品建材城马可波罗瓷砖

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赣龙微电子科技有限公司

相关岗位及要求：

一、技术员多名，那些要求：

1、男，年龄25—45岁。中专（高中）文化程度及左右吧，视力正常了，身体健康，能适应白/夜倒班制

2、能服从领导的安排管理，有责任心，有具体电子行业及数控设备维修工作经验者优先

待遇：元/月，岗位津贴100-2000元，（夜班国家补贴25元/天/两个星期倒班）

二、机器操作员多名，具体的要求：

1、男，年龄20-45岁，初中文化程度及左右吧，视力算正常，身体健康，能适应适应白/夜三班倒

2、能吃苦耐劳，头脑灵活，有责任心，能无条件服从管理和去安排

待遇：元/月，（夜班经济补贴25元/天）

三、品检多名

要求：女，20—38岁，初中文化程度及不超过，身体健康，视力正常吗，工作认真负责，能无条件服从上级领导安排好了，有一年以上相关电子检验分析工作经验者优先权

待遇：元/月

四、作业员多名

特别要求：男女不限，年龄20-45岁。初中文化程度及以下，视力正常了，身体健康，能渐渐适应躺着公司上班，集体团队意识强，能吃苦，服从上级管理和去安排

待遇：元

五、品质部主管

具体的要求：大专以上，男女不限，有电子厂品质部工作优先权

薪资：需要面谈

魏先生

公司地址：定南县富田工业区产业三路万博汇电子科技园

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定顺兴

相关岗位及要求：

一、跟单文员，待遇：元，年终奖

任职要求1：

（1）熟练操作办公软件；有经验优先权；

（2）本身良好的沟通能力，应变能力，工作态度积jí，工作认真仔细，责任心强

二、会计，比较熟练办公软件，对数据很敏感，懂财务者有工作经验优先。工作认真，负责观察，服从领导。月休4天

，郭

地址：富田工业区富工一路（德源投资）

三、数据线注塑师傅、点锡师傅各一名，有操作相关的工作经验，如何处理查找事宜。待遇元，

方

工厂招聘（数据线加工）：注塑工、不自动点锡工、测试工、查线手工点锡工、切线工、扎线工

待遇：本工厂强制推行计件制，不劳不得，能者多得，计件工资每月都能达到元，全勤奖100元/月。每月休息一会一天（国家法定节假日~~~~）。

另本工厂不包食宿。（本工厂有大量手工外发）

工厂一：定南客家大道弘润国际对面老爷塘路锋尚羽毛球馆—更省力宝科技，林

工厂二：定南县良富工业区泰丰来制衣厂1栋三楼，张

工厂三：定南县城村头香港家具城边上，彭生

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绘舞四季艺术

具体岗位及要求：

一、少儿老师：街舞老师、少儿模特、中国舞、美术老师、成人舞蹈老师、像现代不流行舞老师、瑜伽教练

二、瑜伽、少儿美术类可常期合作（本机构需要提供经营资质和另场地）

薪资：底薪+课时费，上不封顶（个人综合能力），月休四天

招聘特别要求：

1、热爱教育事业，责任心强，有爱心·有查找教学资质，丰富地教学经验优先于；

2、形象好，基本功扎实，形象气质好，具有良好的职业道德，和教研教学计划。

联系人：钟老师(同号）

机构地点：定南县湖滨商业街二楼12、13、14号(爱度婚纱左侧)

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老陈记潮汕牛肉火锅

具体岗位及要求：

一、收银员

没有要求：限女性，18-35岁，五官端正、听从安排、能有团队意识，

待遇：月薪3000，满三个月过后加200，月休2天

有意者请联系：，刘先生

门店地址：定南县龙神湖总店

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赣州市鑫美泰新材料科技有限公司

去相关岗位及要求：

一、拉板部普工2名

基本要求：男，20~50岁，初中以上学历。吃苦耐劳，工作主动去，有上进心，服从公司安排！

二、生产文员1名

基本要求：女，40岁以下，初中以上学历。懂基本是电脑，视力jí佳，再细心，色彩敏感度强，学习能力强，能吃苦，工作积jí，有上进心，服从上级领导安排！

联系人：晏

工厂地址：定南县富田工业区产业二路标准厂房一栋

交流我时请那就证明是在定南在线见到的……

壹度传媒

具体岗位及要求：

一、娱乐主播若干

任职要求：

1、男女或，女优先，年满18岁，相貌姣好，形象气质佳，有无才艺特长均可，有无工作经验较多（颜值标准参考自己美颜照片，直播设备美颜功能强大）

2、（有颜值、有才艺、会你唱歌、会舞蹈、会聊天说话、开朗活泼），满足的条件括号内任何一点一条均易！

3、临场思维活跃，本身相对较大的语音表达能力和现场操控应变能力

待遇：

1、底薪＋提成＋奖金，求实际看专业月收入：0

2、公司提供给全套培训和推广，才艺这些形象指导，让新人快速上手，不收完全没有费用。

3、需要提供直播间和设备。

工作时间及内容：6-8小时每天晚上，前期可以契约去安排上班时间，单休。

工作内容：以一起互动偏于，对才艺方面就没最重要的要求。

蓄意者请拨打热线：，同号

公司地址：定南县城

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定南县亚马逊运动用品有限公司

相关岗位及要求：

本公司主要注意生产出来运动腰包、臂包等时尚运动用品，产品销往世界各地，货源充足，工资准时！

因工作要，急招：平车车位20名、高车5名、电脑车2名，待遇：

1、推荐费500元/人，上满7天先直接支付200元，残余300元做满3个月全额支付；

2、工资每月25日准时直接发放，公司年假下周六为2022年1月25日，放假几天前一次性结清2022年1月1日至20日的工资。1月21日至25日的工资2月25日一次性发放；

3、做满6个月公司可为员工定购社保；

4、入职后1个月未达保底工资的按保底发放工资，平车、电脑车保底工资2500元/月，高车3500元/月，后面计件发放工资,加班费5元/小时，晚上7点后计算加班费，加班公司提供晚餐。

5、公司设全勤奖100元/月，工龄工资30元/年逐年递增，端午、中秋、春节统一发放相应福利。

6、公司设有儿童房（内设图书角、玩具区域）更方便大多数带娃的宝妈放下心来工作。

亚马逊运动以人为本的理念、诚信守诺、工友一家创建美好生活的管理理念诚邀你的到来！

黄生，、（熊小姐）

地址：定南县东风东路闽通花园商铺89号旁红绿灯侧一、二楼

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铭鸿手袋厂

咨询岗位及要求：

1.高车熟手：20名（工资：5000--8000元/月）

车熟手：50名（工资：4000--6500元/月）

3.电脑车熟手：5名（工资：4000--6500元/月）

4.包装部手工：15名（工资：3000--4500元/月）

:2名，对手袋的品质检验有一定的认知。（3800--4500元/月）

6.针车组长：2名，熟悉手袋的这座生产制造流程。（5500--8000元/月）

7.包装组长：1名，熟得不能再熟手袋的包装流程及品质管理。（4800--5500元/月）

8.封发：1名，比较熟悉手袋的这座生产制造流程，协助车间组长管理生产。（4800--5500元/月）

9.裁床开料：1名，能算出面料用量，清楚各种面料的特性，有手袋厂工作经验优先。（5000--5500元/月）

10.外贸业务员：2名，英语水平4级左右吧，有外贸工作经验者优先。（5000+提成比例）

二、公司保底计件标准：

1.高车熟手分为级：s级保底5134元/月；B级保底分4832元/月；C级求票4530元/月。

2.平车生熟手分为级：b级保底3624元/月；B级红票3322元/月；C级保底3020元/月。3.车间及包装部手工分为级：s级保底3020元/月；B级求票2720元/月。

三、超产奖：10---500PCS订单量，经验奖励20%超产奖；501---800PCS订单量，奖励15%超产奖；801---1000PCS订单量，奖品10%超产奖；1001以下PCS订单量，奖品6%超产奖。四、福利待遇：

2、公司免费提供食宿，菜品多样，荤素搭配，健康营养。（是在私人工厂吃饭不，补贴餐费12元/天），同时可以提供夫妻房；

3、设有全勤奖，100元/月，每月30日准时发放时间薪资；

4、公司每年四处闲逛（省内游）团建活动；

5、全部本科学历员工生日享受生日福利；

6、节假日如春节、妇女节、中秋节、端午节统一发放节日礼品，每年春节召集员工聚会吃饭、抽奖；7、入职后满3个月去购买社保；

8、能介绍优厚的待遇：可以介绍一名车位进公司满3个月得到介绍人400元可以介绍费。

公司地址：定南县富田工业区产业二路（利丰仓储2号厂房2楼）

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税法案例分析的杨志清版本

书名:税法案例分析(正向21世纪课程教材；经济管理类课程教材·税收系列)

ISBN:

出版社:中国人民大学出版社

定价:30

页数:381

出版日期:2005-5-1

版次:1

开本:小16开

包装:平装

简介:致读者

隆重呈献在您眼前的是一套由教学指导委员会专家组审、政产学界专家构思c语言设计的“经济管理类课程教材·税收系列”。教材与教辅自动分配，理论与实践增强，为您提供给—个全新的学习方法。

教学母本：实际非常清晰、清楚、很活泼的描述，使您手中掌握税收的基本概念和原理。

学习指导书：实际重点、难点的提示，背景资料的提供，各种题型及答案的提取，强化宠物您对税收基本理论、方法和技能的掌握。

案例分析：案例分析点评，注意培养您分析能够解决问题的实际操作能力。

这套书固然是您学习税收的好教材、好教辅，但她同时都是您从事行业实务工作的好顾问、我们。

财政金融事业部

目录:

第1章增值税案例分析/1

案例1—1南方电视机厂应纳增值税/1

案例1—2工业企业应纳增值税/5

案例1—3金星百货商场应纳增值税/8

案例1—4副食品店应纳增值税/11

案例1—5食品厂应纳增值税/14

案例1—6东风食品厂应纳增值税/17

案例1—7长风化工厂出口退税/19

案例1—8苏园外贸公司出口退税/23

案例1—9经济特区外商投资企业出口退税/26

案例1—10苏阳集团公司出口退税/28

案例1—11工商企业增值税船舶概论只附加/30

案例1—12舒阳百货商场应纳增值税/33

案例1—13私人酒厂流转税/37

案例1—14舒洋日用化妆品公司流转税/40

案例1—15舒园电脑公司应纳增值税/43

案例1—16春风药厂税务处理/45

案例1—17长红供销公司税务处理/46

案例1—18财税大检查与账务调整/47

案例1—19机电设备厂何以毛利率骤然下降而产销量飙升/48

案例1—20明光制药厂应纳增值税/49

第2章消费税案例分析/52

案例2—1汽车制造厂应纳的“三税”和城市维护建设税/52

案例2—2春风日用化妆品厂应纳消费税/54

案例2—3清香卷烟厂应纳消费税/55

案例2—4洪盛酒厂应纳消费税/56

案例2—5舒阳日化公司应纳消费税/58

案例2—6美达集团公司应纳消费税/60

案例2—7风驰电掣摩托车厂应纳消费税/62

案例2—8古船汽车轮胎厂应纳消费税/64

案例2—9鑫坛酒厂应纳消费税/65

案例2—10长江酒厂应纳消费税/66

案例2—11黄河酒厂应纳消费税/68

案例2—12南风汽车制造厂应纳消费税/70

案例2—13动人化妆品厂应纳消费税/72

案例2—14啤酒厂与歌舞厅应纳消费税案例/74

案例2—15华泰外贸公司应纳消费税/76

案例2—16红旗汽车制造厂应纳消费税/78

案例2—17红胜卷烟厂应纳消费税/80

案例2—18金坛金店应纳消费税/82

案例2—19先红摩托车厂应纳消费税/84

案例2—20香醇酒厂应纳消费税/85

案例2—21日用化妆品厂应纳消费税/87

案例2—22塔林卷烟厂应纳消费税/89

案例2—23雨露化妆品公司与舒阳日化厂应纳消费税/91

案例2—24整天化妆品公司应纳消费税/93

案例2—25石林卷烟厂应纳消费税/94

案例2—26药酒与冰醋酸的纳税案例/96

案例2—27外贸企业出口退税/98

案例2—28生产企业出口退税咋算/100

第3章营业税案例分析/103

案例3—1建筑业应该如何公司缴纳营业税/103

案例3—2合作建房的几种相同情形/109

案例3—3交通运输业应怎么缴交营业税/114

案例3—4金融业贷款和金融商品转让业务要如何交纳营业税/117

案例3—5融资租赁业务该如何公司缴纳营业税/123

案例3—6保险业怎么交纳营业税/126

案例3—7邮电通信业应怎么缴营业税/130

案例3—8咨询公司算出营业税应再注意都有什么问题/133

案例3—9代购代销业务如何缴交营业税/137

案例3—10销售不动产应要如何公司缴纳营业税/139

案例3—11营业税与增值税征收范围划分问题/143

案例3—12营业税计税营业额“扣除项”的特殊的方法规定/146

案例3—13营业税混合销售行为与兼营行为征税问题/150

第4章城市维护建设税案例分析/154

案例4—1税务违章罚款不履职城建税计税依据/154

案例4—2四个企业城建税的区别/155

案例4—3城建税随“三税”退库而退，进口不征税/157

第5章关税案例分析/159

案例5—1进口关税怎摸算/159

案例5—2进口化妆品应交纳都有什么税/161

案例5—3进口宝石贷款逾期纳税要被罚/162

案例5—4出口货物关税怎莫算/163

案例5—5进口设备返再修复入境关税如何能算?/164

案例5—6进口录像机关税怎莫算/164

案例5—7与个人随身武器物品出境时有关的税/165

案例5—8中外合资企业进口税收怎么算/169

案例5—9进口关税如何能算/170

案例5—10租赁进境货物要如何缴纳关税/172

案例5—11外贸公司进出口税收如何能公司缴纳/173

案例5—12运往境外加工的货物复运进境的关税算出/175

案例5—13免税优惠一般进口再出口销售收入需需要补税/175

案例5—14外贸公司应如何缴纳进口环节税/176

第6章资源税案例分析/178

案例6—1油田资源税怎么缴纳/178

案例6—2煤矿资源税如何交纳/179

案例6—3盐场资源税如何能缴纳/180

案例6—4矿山资源税该如何交纳/181

第7章土地增值税案例分析/185

案例7—1房地产公司建造与转让房地产该如何缴纳土地增值税/185

案例7—2工业企业建造与转让房地产如何缴交土地增值税/189

第8章城镇土地使用税案例分析/191

案例8—1总共土地应如何能缴纳城镇土地使用税/191

案例8—2营业用地、办公大楼和职工宿舍占地面积如何公司缴纳土地使用税/192

第9章房产税案例分析?/195

案例9—1出租与自建房产要如何缴纳房产税/195

案例9—2融资租赁的房产该如何缴纳房产税/197

案例9—3投资联营的房产如何计算缴纳房产税/198

案例9—4中央空调设备征收房产税的计算/199

第10章车船使用税案例分析/200

案例10—1飞腾公司占据车辆怎么公司缴纳车船使用税/200

案例10—2平安运输公司强大车辆如何缴交车船使用税/202

案例10—3春风运输公司占据车辆如何能缴纳车船使用税/203

第11章车辆购置税案例分析/205

案例11—1购买和进口小汽车如何能交纳车辆购置税/205

案例11—2中奖小汽车该如何缴车辆购置税/206

案例11—3外交官购进的车辆免征车辆购置税/207

案例11—4雷达车改制汽车要如何公司缴纳车辆购置税/208

第12章印花税案例分析/210

案例12—1天顾企业如何缴印花税/210

案例12—2外资企业如何能可以计算印花税/212

案例12—3合同金额变化不退已纳印花税/213

案例12—4建筑公司该如何交纳印花税/214

案例12—5股民炒股如何缴印花税/215

案例12—6煤矿应纳印花税/216

案例12—7企业往来怎末缴纳印花税/217

案例12—8印花税票揭下予以重任有何处罚/219

案例12—9天利公司要如何缴印花税/220

第13章契税案例分析/222

案例13—1定购与认可奖励住房如何缴纳契税/222

案例13—2抵偿债务与接受捐赠的房屋要如何缴纳契税/223

案例13—3土地使用权先划拨资金后转让契税怎末算/225

案例13—4网上购买土地如何缴纳契税/226

第14章企业所得税案例分析/228

案例14—1业务招待费、出口贴息、垫付个人所得税、

不能支付款项的纳税处理/228

案例14—2包装物押金、借款利息支出、担保支出、计划成本核算差错的纳税处理/232

案例14—3工资、职工福利费、工会经费、教育经费、业务招待费、资本性支出的纳税处理/236

案例14—4视同销售、委培费核算差错、成本结转误差、弥补亏损的纳税处理/240案例14—5

新技术开发研究费用、财产损失、接受捐赠固定资产转让、联营企业分回利润和国产货设备投资的纳税处理/243

案例14—6税收滞纳金、行政罚款、已提足折旧的固定资产、国债利息、找赞助支出的纳税差错处理/247

案例14—7融资租赁、外币业务、生产成本核算差错的纳税处理/250

案例14—8借款费用资本化、以货货换货、以前年度损益调整的纳税处理/254

案例14—9短期投资计提存货跌价准备、福利部门及离退休人员工资、住房企业资金周转金的纳税处理/259

案例14—10生产费用在基本完工产品和期末在产品互相间分配的定额子目比例法/262

案例14—11应纳税所得额的几个有用决定项目/264

案例14—12广告费的税收优惠和公益、救济性捐赠的纳税处理/268

案例14—13企业给予固定资产捐赠的纳税及会计处理/270

案例14—14资产评估增值的纳税处理/272

案例14—15包装物押金的企业所得税税务处理及财务费用的特殊规定/274

案例14—16债券投资、非货币性交易、存货跌价准备的纳税处理/275

案例14—17非现金资产对外投资业务的纳税处理/279

案例14—18境外分回利润补税与国产品牌设备投资抵免在计算企业所得税时的先后顺序/281

案例14—19短期股权投资业务的纳税处理/284

案例14—20成本法下长期股权投资业务的纳税处理/286

案例14—21权益法下长期股权投资业务的纳税处理/289

案例14—22企业整体资产转让的纳税处理/291

案例14—23企业整体资产置换的纳税处理/294

第15章外商投资企业和外国企业所得税案例分析/298

案例15—1外商投资企业所得税优惠政策应用/298

案例15—2外商投资企业所得税缴税全面处理/301

案例15—3中外合资经营企业所得税纳税去处理/304

案例15—4“两免三减”与再投资什么退税/311

案例15—5西部地区外商投资企业所得税/316

案例15—6浦东新区外商投资房地产企业所得税/319

案例15—7沿海经济开放区外商投资企业所得税/322

案例15—8浦东新区外商投资租赁公司企业所得税/325

案例15—9外商投资娱乐业企业所得税/327

案例15—10沿海港口城市经济技术开发区外商投资企业所得税/330

第16章个人所得税案例分析/333

案例16—1国外所得怎末计算个人所得税/333

案例16—2部门经理多项所得应纳个人所得税/336

案例16—3刘教授个人所得税咋算/339

案例16—4年终奖计税新办法/342

案例16—5外企中方雇员的个人所得税计算/344

案例16—6个人独资企业个人所得税的计算/346

案例16—7承包经营所得个人所得税的计算/349

案例16—8自由职业者个人所得税如何算出/351

案例16—9税后劳务报酬咋缴税/353

案例16—10个体运输户怎么交纳个人所得税/355

案例16—11外籍人员如何能缴个人所得税/358

案例16—12洋教授要如何向我国缴个人所得税/361

第17章税收征收管理法案例分析/367

案例17—1应付账款税务处理/367

案例17—2纺织公司应缴增值税税务处理/369

案例17—3龙南稀土矿逃缴增值税案/370

案例17—4农业运输机械公司偷税案/371

案例17—5假证件需要注册“虚假”公司非法牟利/372

第18章税务行政法案例分析/376

案例18—1税务行政复议案/376

案例18—2税务行政诉讼案

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