会计培训学校招生分数低

会计培训学校如何招生

会计培训学校如何招生，下面让我们带大家了解一下吧：

一、会计培训学校如何招生

会计培训学校怎么招生？除了传统的传单、地推之外还有如下的会计培训学校招生技巧：

1、宣传覆盖

可以在当地重要的新闻媒体、报纸报刊、门户网站、百度推广等位置进行大力的宣传，增加学校的知名度，以此来获得更多的学生青睐。

2、以生带生

就是以目前的在校学生为基础，让这些学生可以回家多向自己身边的人进行宣传，可以通过这个，减免一部分招生来的学生费用或者奖励什么的。

3、委托招生

可以委托第三方机构进行招生。这种需要注意的是，委托的招生机构一定要注意，不要夸大招生的宣传内容，防止产生不必要的问题。

4、定向招生

培训学校可以和一些初、高中学校进行联系，对那些考不上高中或者大学的同学进行定向招生，给予他们一个可以继续学习深造的机会。

5、委托培训

可以与各区的人力资源保障部门进行联系、合作，因为他们每年都会有许多委托培训的名额，重点是针对一些弱势群体、失业人员和扶贫人员的，所以这也是一个大市场。

二、会计培训机构招生方案

会计培训学校招生方案有哪些？以下几种比较常见：

1、一对一单独辅导方案

这是针对一些自学能力不强、自我约束能力不高的考生提供的人性化服务方案，针对考生基础状况，提供一对一、手把手教学考试理论，让考生完全理解会计从业资格证考试的相关知识点、做到书本无盲点、知识点无遗漏；由于这一方案投入力度相对较大，因此，收取费用较高。

2、包过方案

会计相关专业毕业的大专以上人员报考初级资格证提供包过服务，不过全额者半额退款等宣传措施。由于初级会计资格考试是会计入门考试，因此提出包过服务是对我们任课老师认真负责的考验、也是对外宣传我校具有优秀的教育资源的、增加报考人员对我校的肯定。

3、手把手教学

会计考试是应试教育、因此注重理论教学和考试相结合、会计具有大量的凭证等单据填写、可以在教学中教学凭证单据等填写，并由相应老是进行批改修正。

4、模拟考试

由于会计资格考试的应试要求，因此，可以在临近考试时间进行模拟考试等方案，初级会计资格证考试均为客观题，批改试卷相对简单，应该模拟考试可以长期并规定时间举行。

会计培训宣传以及班次应该抓大放小，以会计资格考试体系为主干、以会计技能培训为分支的培训模式，宜传途径多种多样，而我们应及现有力量稍加修饰予以宣传、并且以毕节学院等地点为重点宜传对象、及包教包会、包过政策、手把手教学、一对一辅导等手段为宣传、吸引有意从事会计行业的人来参加培训。

上海商业会计学校录取分数线2023

最低分是430分左右，上海商业会计学校统一批招生计划为436人，

海商业会计学校创办于1962年。校址前身为于1918年创办的我们职业学校，是中国创办最早的职业教育之地。

1962年2月，由一批上海工商界爱国人士出资，经中共上海市委批准，由市委统战部主办、市高教局承办，创建全日制中等专业学校“沪光职业学校”；1965年7月，学校由当时的上海市第一商业局接办，改校名为上海商业会计学校并沿用至今。

学校师资力量雄厚，截至2022年，专任教师232名，其中：中级职称110人、副高级职称71人，正高级职称5人，具有中级以上职称占 %。

学校先后有多名教师荣获“全国优秀教师”、“上海市五一劳动奖章”、 “上海市劳动模范”、 “上海市巾帼建功标兵”、 “上海市三八红旗手”、上海市“四有”好教师、 “上海市模范教师” 、“上海市优秀教育工作者”、“上海市园丁奖”、“上海市十佳班主任”称号，先后有10多位教师被聘为市一级专业和学科中心组成员。

在文化建设上，学校倡导“团结、勤奋、求实、进取”的八字校训，构建以清荷文化为特色的积极人格塑造平台，培育“出淤泥而不染”的高尚品格，培育科学精神和创新意识；

在教育教学上，学校本着“以人为本、精心施教、严格管理、热情服务”的质量方针，因材施教，让入商会校读书的每一个孩子都能成长为家长放心、社会满意、能适应工作变化的知识型、发展型技能人才。学校也由此赢得了社会广泛认同，招生计划数和实际招生数总是名列全市前三位，就业率一直处于全市前列，在校生规模始终名列全市榜首。

会计职称培训学校如何快速招生?

会计职称培训学校如何快速招生？

源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。

【源生如潮公司简介】

昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。

源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。

【常见推广】

（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。

（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。

（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。

（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。

（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。

（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。

【常见招生问题】

（一）用户体验不佳

学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。

（二）无专业推广团队

学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。

（三）招生渠道单一

招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。

（四）营销成本高

每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。

【招生业绩差怎么办？找源生如潮】

（一）投入成本低

免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。

（二）覆盖范围广

网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。

（三）推广更省心

您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。

（四）招生效果好

精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。

【为什么选择我们？】

（一）自己线下推广招生

1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。

2.通过线下招兼职发传单，成本过高。

3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。

4.员工通过传统的微博发帖招生。

5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。

6.依靠学员转介绍，宣传力度小。

7.只想在一些免费网站发些招生广告。

8.机构招专业的团队投入成本过高。

（二）其他网站招生服务

1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。

2.名单量少，学员转化率低。

3.单个网站同类关键词覆盖面少。

4.推广力度不足。

5.名单质量低，精准名单少。

6.优化技术有限，无专业优化团队。

7.关键词难以占据搜索引擎前几页。

8.获取学员名单不及时。

（三）源生如潮招生服务

1.三大网站同步推广，覆盖面广。

2.三个网站电脑和手机端同步展示。

3.精美的网页，大大提升了品牌形象。

4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。

5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。

6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。

7.名单质量高，转化好。

8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。

【推广引擎】

（一）自动生成一键发布

发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。

（二）用户体验良好

发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。

（三）全面覆盖用户

全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。

（四）短时间内实现霸屏

发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。

【合作流程】

（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。

（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。

（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。

（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。

（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。

（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。

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