西安会计培训机构推荐

学乐佳2024-06-10 08:10:09

高级会计师培训机构哪个好点?

陕西西安我们会计能介绍：

我们会计教育（集团）组建于2002年2月。专注心于会计实战教学17年，66万学员口碑修改密保，全国400所直营校区，以“诚信办学，态度严谨办学思想”得到了南疆学员的一致赞扬与当然，发动三年被多家权威媒体评为“武汉适宜会计培训机构”和“武汉最具影响力会计培训机构”。我们会计学校建校2020年新年伊始就努力打造行业品质，建立起资历较深名师团队，死守战略发展，一块平地社会服务。学校除兼职及主讲嘉宾教师外，仅签约成功在册的做全职教师就有3000多名，不过大部分是手中掌握高级职称的高级讲师及注册会计师，有丰富地的教学、实战经验，能不满足各类培训的教学需求。

公司成立年来为众多在武汉投资的话的企业需要提供工商注册代理业务、同时为各类企业代理记帐、代办一般纳税人等门类丰富税务手续，其比较复杂行业有工业制造，国内外贸易、建筑装饰、交通运输业、酒店业、广告及服务业等多种行业。公司都属于同行业中后成立早在上世纪80年代的企业之一，公司当经过六年多的努力，公司已顺利地为2000多家客户完成地申请办理了工商注册；在为近千家客户长期代理记帐，客户分布在武汉市桥口区、江岸区、江汉区、武昌区、洪山区、东湖高新、东西湖、沌口开发区等，在记账公司中属于什么佼佼者。

陕西西安我们会计是陕西一流的会计系列辅导品牌，著称“良好素质的口碑和信誉，权威的师资和教学，人性化的管理和服务”能够得到四方学员的一致赞扬与那肯定。该机构手中掌握一一大群长期重新活跃在会计培训第一线的注册会计师和资深会计讲师，有丰富的教学经验和理论修养。几年来，培训部一直都以勤奋务实的作风和优质高效的辅导效果服务每一位考生．极大地能提高了八方学员的通过率。

西安我们会计开设课程：

常年开办：会计从业资格证：《会计基础》、《财经法规与会计职业道德》、《初级电算化》；会计专业技术资格（会计职称）：助理会计师（初级职称）、会计师（中级职称）；会计实训：亲身指导教您帐务处理；会计50分钟班（零基础）：会计零基础1小时40分面授培训会计人员继续教育：会计人员再再教育，会计证年检登记新企业会计准则：财政部公告的新会计审计准则体系、会计实操、金蝶、用友、管家婆、速达等财务软件使用与熟练的掌握、房地产会计、会计实战等。

开设的课程，既有根据会计资格类的考前培训（会计人员从业资格证、初、中级职称的培训）我们会计培训考试实际巨形 %座落湖北榜首，还有满足的条件对会计实惠需求的培训（如：差别层次的会计实务操作及会计电算化培训），也有依据什么社会需求，为企业量身制作的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》等特色班及专门是对学员上岗证就业需求的《就业培训班》，甚至另外专为个人需求设有会计的“一对一教学”形式。

依托我们会计公司为企业代账的平台与优势，学员实习可并且模拟真实场景，神秘资料的演练，使会计培训不单停留课堂上，而是极其贴近百姓和实战，发来好一点效果。让学员能够“学有所悟”、“学所值”。多年来的教学经验，逐渐地形成为学生能提供培训→实习→就业一条龙服务，真账实操，安全教育培训去实习，东方云就业，为绝大部分学员精金就业绿色通道进而为培训市场汇聚了全新的“我们”模式。

西安我们会计师资力量

人才荟萃，精英归至，师资队伍是增强人才培养质量的关键，是自然形成学校特色和优势的根本，是利用学校可持续发展的保证。学校坚持引进中国与培养和训练双结合，构建体系了具备自身特色的师资队伍建设体系，建设了一支结构优化、规模适当、素质良好的训练、富有活力、勇于开拓、不适应学校发展需要的高水平师资队伍。本校拥有湖北省财会专业一流的师资（张伯新、邓德成、毕启超、柯文华、但昭武、江海燕、蔡专、刘欣）等百余位财会方面极其优秀财会专家。

西安我们会计优势特色

超强的师资力量:

我们有经验最丰富的注册会计师、高级会计师包括然后受聘的一线企业的财务总监（CFO）、低级财务主管亲自跑为您授课，你肯定能想学好！

中心课程设置较为完善，本中心研发部还旗下有也很的自编教材，帮助学员更潜近明白

课程以及多种行业帐务处理流程，我们会计专家亲手经过挑选编制学员去实习教材，实操性强。

十八大教学网点分布雷鸣湖北省（另外还在逐渐扩大中），各大校区学员可以方便些就近入学

在我们会计中心任一校区报名考试，均可在其他校区去听课，更更方便学员浪费足够地的学习时间

完备的课程测试与跟踪监视系统:

中心评测老师不定期检查对学员接受测试评分，切实保障高效率的学习效果，不鉴定合格者可以不能免费重学

中心咨询老师为每个时段学员度身定做很好的学习计划与上课时间安排好了

白班、晚班、休两天班；学时间机动灵活，那绝对是行最简形矩阵学员的要求

我们我们点能量供应为学员需要提供通畅无阻的就业“紫色通道”（我们）

资深专业就业专家给您需要提供免费就业机构，最优秀者就再次进入本公司，让您学业我们、就业驰云！

最繁华商业圈的学习氛围，最神秘的职业感受，最强大的人脉资源

在商业圈中注重实际职业学法，在我们不但去学习专业知识，并且本中心上班族学员多，注重继续开展大量职业实践实操，学员间职业化打交道，工作心德亲身体会，相互间派人为日后提供给新的工作机会，大家在这里不光是学员，更有可能成为工作伙伴！

我们会计手中掌握自己的多个实习基地，解决学员更好的就业！

到我们什么专业会计部并且真账实操，资深会计专家亲自教学教你做企业全盘的假的账务，全真账务实践，经验助你就业成功。

现代化的教学设备，规模大多媒体教室，硬件设施齐全，环境优美

教室空调专门配置安全，中心环境整洁清爽的感觉，会计电算化教学人手一机。

教学地点分布广泛，布满全市各地，交通方便。

我们会计全国咨询

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cjzc]初级会计职称[/url]

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zjzc]中级会计职称[/url]

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我们会计师事务所怎么样啊,拿到offer了,求大神指点!待遇如何啊?_百度...

我们会计师事务所咋样啊，拿到offer了，求大神指点！待遇该如何啊？,拿到offer了，想问下大华会计师事务所比较好吗？

可以不。

具体你是可以先去去看看。

会计师事务所(Aounting Firms)是指依照法律规定其它承当注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核得到证书的会计师(如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的准许会计师、日本的公认会计师等)横列的、受当事人个人委托组织承办无关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事外贸证券咨询业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。

会计师事务所是依法设立并协会承办注册会计师业务的机构。注册会计师执行业务，应一并加入会计师事务所。在我国可分类为有限责任公司，合伙制两种形式，在国外还有一个有限责任合伙制(LLP)。

我们会计师事务所江苏分所的待遇咋样啊?

据我以前一个江苏分所的同事说，收入比较好低，我们除开北京待遇能看外，地方所真的是比较高很低。反正北京总部工资在北京大所里面也是也很低的

我们会计师事务所好不好，名额少吗

我们会计师事务所（特殊普通合伙）是由原中瑞岳华和原国富浩华在平等协商基础上目2013年4月组建组建的一家专业化、大规模化、国际化水准的规模很大会计师事务所，是我国第一批被被授予A+H股企业审计资格、第一批成功特殊普通合伙转制的民族品牌专业服务机构，系美国PCAOB登记机构，业务牵涉到股票发行与上市、公司改制、企业重组、资本运作、财务咨询、管理咨询、税务咨询等领域。

我们所总部迁往中国北京，执业网路留遍全国，具备雄厚的专业技术力量，事务所保证从业人员9000多名、注册会计师2600名、合伙人320名、全国会计领军人才23名，多人担任财政部、证监会、国资委、中国注册会计师协会等机构的专家委员。

我们所拥有相当丰富的战略伙伴资源，包括国家电网、航天科工、中远集团、东风汽车、国旅集团、国家核电等40多家国务院国资委原直属中央企业，中船重工、华谊兄弟、海信电器等340余家上市公司，鞍钢股份、大唐国际、中新药业、哈动力、东北电气等多家A+H股、A+S股企业，客户充斥制造、采掘、电力、水利、交通、航运、房地产、建筑、农林、教育、医药、资讯、新闻出版、文化娱乐、银行保险等行业，具有相当丰富的执业经验。

我们会计师事务所陕西分所怎么样

中瑞岳华会计师事务所陕西分所是中瑞岳华会计师事务所有限公司的分支机构，2008年1月份由中我们恒信会计师事务所有限公司陕西分所它吸收原岳华会计师事务所有限公司陕西分所咨询鉴定合格的专业技术人员并更名为中瑞岳华会计师事务所有限公司陕西分所，并在陕西省工商行政管理局注册登记，再控制并具备陕西中恒工程造价咨询有限公司（甲级资质）和陕西岳华德威资产评估有限公司。现强大员工人数200余名，其中：注册会计师73人，具有中、低阶技术职称的会计、审计从业人员共78人。手中掌握一批高素质的专业人才，熟得不能再熟各种政策法规，有较丰富实践经验，专业结构合理。2008年业务收入3439万元，在陕西省会计师事务所行业排名中，2006年、2007年、2008年名列三甲第二。

是为国家规范市场开发和防范、完全控制质量风险，中瑞岳华会计师事务所陕西分所办事机构了市场开发委员会和风险控制委员会；陕西分所下设：审计一部、审计二部、审计三部、审计四部、审计五部、审计六部、造价一部、造价二部、评估一部、评估二部、质量监管部、人力资源部、财务部和办公室。陕西分所不是很严按总部的统一没有要求成立了一套条件符合国家明文规定的行业标准、工作程式和内部质量控制的制度，中瑞岳华会计师事务所陕西分所将信守独立、客观、公正的原则，坚持“崇尚自然理性，死守良知”的执业理念，依法承办审计、工程造价咨询、资产评估、管理咨询、税务代理、基建审计、培训吧和资讯服务等各项业务，质优高效率地为社会各界.服务。

中瑞岳华会计师事务所陕西分所不光积极地可以参加各项社会活动，并且积极地沉心于于慈善事业，特别是2008年四川汶川大地震，中瑞岳华会计师事务所陕西分所灾区捐款万元，员工捐款2万余元，这些充分体现了中瑞岳华会计师事务所陕西分所的社会责任感，并树立正确的人生观和价值观起中瑞岳华会计师事务所陕西分所品种优良的社会公众形象。

中瑞岳华会计师事务所陕西分所（含前身）经近20年的磨练内化，早和正在连成自己独具风格的企业文化，成为中国特色的市场经济的一支中介中坚力量。

西安富财会计培训

京都天华会计师事务所待遇咋样啊？

京都天华(由京都天华会计师事务所，北京京都税务师事务所，北京京都资产评估公司、北京京都管理顾问公司以及北京天华博太投资咨询有限责任公司混编)是中国本土执业最早、规模大的和最具影响力的会计公司之一。

既然你去面试的是政府审计方面的岗位，那问题肯定与审计或是，比如：你觉着做审计助理那个岗位都要什么呢条件才能胜任？

会计师事务所的面试一般比较多是考察应试人员的灵活性和小心性。和客户打交道，很多全是做了很多年的老会计，做事做人要身形灵活，还有一个就是尊重做出的问题要先确定几秒钟，最好别立玄就不假思索，想再说再说吧。

专业方面的问题可能会会问，可能会涉及被审计单位的舞弊还有一个审计独立性之类的，是比较很容易问的。可是这些也大都这个可以契约再发挥的题目，会计师事务所的问题是仁者见仁智者见智仁者见仁智者见智的，是没有固定不动答案，如果能你说的介意情理，再有点自己的个人见解，就没问题了！

事务所是个很特别注重个人能力的地方，面试一般不可能没法，但是按照细节，面试人员就这个可以仔细你的举动，掌控好细节我都觉得最重要！

我希望你面试时成功了！

立信大华会计师事务所怎样，待遇要如何？

立信大华会计师事务所在国内所其中算比较好的所了，待遇的话在国内所算中上等吧，而且可不知道你的具体情况和级别至少能多少。但是每个部门还不一定一样，给你举个例子说明吧，10年8月份的一个部门的价格，专案经理二吧，5500/月，年底有大月2个月500左右的奖金，平时出差50/天的差补。

二本学校怎么刚刚进入我们会计师事务所

第一，注会网上说在校的能考，你可以不在网上搜一下河南注册会计师协会的，一片平地去问。

第二，托业、BEC之类，你如果这样水平够，不过是可以考，艺多不压身。

第三，如果不是英语上机的话，我建议你考ACCA，在校即可，这个过了，去四大的可能性应该是会缓慢上升。

第四，协调力仅有在实践中相关证明，这个不知道。

第五，公益活动一般都被学生会势力庞大了吧，你还得往上靠啊

第六，名企实习经历，估记也就是人家决定个什么纸质材料吧，这个即便得找人了，平时查哈一下吧。

其实如果你能考过注册会计师的五门课程（注册会计师会计，税法，财务与成本管理，经济法，审计）中的一门或几门就绰绰有余了，论学的是什么呢专业，因为如果不是你不是什么会计学专业的还想进四大，那最好学这五本书。虽说说英语强对进四大可以说是前提是的，不过假如能考下来注册会计师，那也肯定是有很强的优势的。

缩称四大的普华永道（PWG）、安永（EY）、德勤（DDT）、毕马威（KPMG）四大会计师事务所总之原来是肯定是五大，五大中的安达信(审计部分)也与安然大厦一起轰然坍塌，2002年之后一届专招人员也大多为他人作了嫁衣裳，返至现今的普华。

四大对人才没有要求上更加统一的一点兴趣、沟通和团队合作，这些是四大所一定要坚持的企业文化和价值观。当然，四大的企业理念也相互补充：.例如KPMG反诘应该以身作则、为人表率、上下一心、协作精神，高薪背后我希望有你认真的工作态度、吃苦耐劳的精神的勇气和团队合作的精神；安永则积极倡导倡导以人为本，尽量为员工营造温馨良好的思想品德的工作环境和同事关系，提供给成长性的培训计划；德勤在行业中一向展露出的是视人所大的的财富，如此重视人，冷淡人的企业文化。

不限专业：四大不识专业对口

这对招聘职位，四大一如返顾地不限专业。我们从德勤的招聘那些要求本科或以上学历，对事务所工作具水平距离热忱，更具恐怖的学习意愿及学习能力、英语熟练、必须具备良好的交流沟通能力、出色的分析、计划和组织技巧、团体合作的能力中可以看出，学校各个文理工科专业的学生都是可以申请。当然了不能否认，与金融会计或是的专业学生再申请四大，会有相当的优势(一般每年去相关专业的学生录取比例达50以内)。

毕马威招人经理Crystal其实，从几届招聘员工来看，很多理科学生则是给予公司的欢迎。诸如在复旦，被录取的学生专业跨度大，又如交大通讯电子专业、同济的汽车等专业的毕业生也工作得非常出色。审计和税务虽说是专业课程，但其实这些个专业知识本身并不是很难学，一般有良好能力和素质的毕业生，除非非咨询专业，按照培训，也会很上手容易。所以各专业的学生如果能有兴趣的，都也可以控制住顾虑勇于尝试

首轮简历率

毕马威为80-85；

安永为50左右；

普华去年为35左右吧。

简历筛选是刚刚进入四大

的第一关。相比较于网上如何填写的简历，手填简历一眼就能看出来求职者如何确定认真地对待这回可以申请。比如是从字型就能一眼辨别真假：填写好的第一个字和最后一个字的书写有无一样工整？些顾左右而言他的简历，问的问题答案都是一样的，有的甚至连连措辞都一样。Crystal如果说，从你冷冰冰的态度申请表的态度就能看出来如此对待将来工作的态度。

不过，2002年简历筛选，HR们都会最好不要给更多的学生机会，不会轻而易举否定一个人。很多学生会被问起积点的重要性，毕马威可以表示，对于还没有硬性规定明文规定的下线要求，只有成绩的很差的人才会筛掉，或则见到是一个学生大一大二有多门课程没及格，若到三年级都还没有明显的提高，就会筛除。可见，公司会尽量把笔试的机会交给更多的学生，一般简历筛选通过率为80-85。