33岁高级会计师、33岁高级会计师工资多少

(高级会计师)举例说明什么是企业集团内部财务公司的“收支一体化”运作...

中铝财务集权：从200亿到500亿

2月26日，国家会计学院的颁奖台上，37岁的陈基华全票当选为“2004中国CFO年度人物”。

陈的身份是中铝股份（ ）执行董事、副总裁兼CFO.勉力支撑他额外本案所涉殊荣的，是他和他任过的中国铝业公司（以下国家建筑材料工业局中铝集团）取得的出色成绩业绩——从2001年2月建立，到今天氧化铝行业中国第一、世界第三的地位，陈和他的同事们仅在用不到四年的时间。

这四年里，中铝集团凭空创造了中国国有企业历史上少有的业绩：将系统内相互掣肘的“七厂一院”整合为一个资产关系一定高度几乎全部的国有大型企业，完成了两次海外上市，集团属下的加盟企业也提升到现在的90多个，总资产由最初的200多亿元达到了现在的500亿元。

“没有别的，主要是中铝有一套不独特的个性的中央集权财务管理体系。”陈基华这样的说说记者。

从重组到上市后

“就没财务集中，中铝的体制建设应该是一句空话”，中铝股份财务部综合类处经理张战魁说，“财务几乎全部为推动中铝公司体制建设起了示范作用。”

“财务聚集”的主要注意执行者是陈基华。用陈基华和他的助手们的恩，他们都“曾只是听说历过了整个过程”——1998年，全国六大氧化铝厂家确实同都属于中国有色工业总公司管理，但都是单独的法人单位，自主经营、非法人。产品各自定价，相互间恶意竞争，这一年，中国铝行业是一个整体亏损。

以及国企三年脱困的重点行业之一，水泥建材行业进入具有整体性改造阶段。当时国务院确定已撤销中国有色金属工业总公司，建立中国有色金属工业局；与此同时，铝业的重组和上市被提上了日程。曾经在的规划是在矿物制品行业组建铜铅锌、铝业、稀土三个集团（均为上下游一体化的集团），后再分别没上市。

而现在三大有色金属集团只修真者的存在了一年，2000年8月，这一构架被撤销，幸好的是中国铝业并未踌躇不前。

当年9月28日，中国铝业境外上市动员及培训工作会议在北京召开，会上，国家控股重点大型企业监事会主席、国家有色金属工业局副局长、中国铝业公司筹备组组长郭声琨正式：中国铝业资产重组及境外上市工作临时正常启动。

2000年，国务院临时决定拆分重组中国氧化铝行业，才成立中铝公司。郭声琨为组长领衔整合。

2001年2月，中国铝业公司成立手续齐全。随即公司重组合并“七厂一院”（山东铝业公司、山西铝厂、贵州铝厂、平果铝业公司、青海铝业有限公司、中州铝厂、山西碳素厂、郑州轻金属研究院）。

可是由于那些企业自身的特点影响，上市的步子一直进展不快。

也就是在此时，郭声琨找到了陈基华。2001年5月，33岁的陈基华放弃了别的公司优厚待遇，受聘到中国铝业公司兼任财务管理工作，全力配合主抓中铝海外上市财务工作。迅速，陈基华和他的同事参照公司的资产和业务状况，结合国际资本市场的特点，参与了境外上市方案。

2001年12月11日、12日，中国铝业股票结果在美国纽交所和香港联交所成功了上市，中国铝业拥有“ ”以后在海外上市的第一家中国公司和在美国何时上市的第一家亚洲公司。这样的日子距中国铝业股份公司后成立并不三个月。

海外上市为中铝迎来了新机遇，但上市后中铝高层们肩上的担子隐隐极其疲惫。

为筹备何时上市，中铝公司结果将服务性资产和人员剥离，用以上市后的中铝股份集中在一起了其完全精华：上市部分销售收入为 亿元，纯利为 亿元；而呆在母公司的100多亿元资产，在2000年实现程序的销售收入仅为22亿元，实际亏损达 亿元。

这意味着，要想实现“凤凰涅槃”的愿望，仅有一次国内上市是够不够的，中铝还是需要再一次的整合。

新一轮的整合在纽约没上市三个月结束后正式正在。

基于组件国内上市工作的圆满完成，郭声琨此次毫不犹豫地地把财务全部整合的大权交给了陈基华。充当中铝的CFO，陈基华太所了解当时企业遭遇的诸多问题：中铝分散在各地的公司不单强大的的的法人地位、求下载的人权、财权，但是资产规模庞大（通常有几十亿）、员工人数不少（一般有数千人），已经成为当地经济的中流砥柱，但是高级管理层也和政府有着交好的关系。他灵魂意识到，中铝改革必须随身携带什么制度财务管理体制改革优先。

2002年5月，中铝财务部门正在召开了一个被称作“新纪元”的财务工作会议，下达命令总部将明确的境外上市的要求和中铝公司的总体部署，建立起财务的集中管理体制，什么制度了垂直管理架构：财务人员统一管理、统一考核，派出来财务经理或财务总监到各分公司，他们然后向总部全权负责；与此同时，中铝总部财务部门下大力气强制推行全面预算管理，可以实行资金统一管理和调度，采取什么措施收支两条线，并如何制定了统一的会计政策与核算办法，还确立起统一的资本性支出财务管理体系。

中国铝业财务几乎全部统一管理宣布启动后。

之前，中铝考虑了新的管理模式：一个管理中心（公司）、两个业务板块（氧化铝和原铝）和三个管理层次（公司、业务板块和分公司）。在这样的构架下，公司总部统一销售、主要原料统一采购，各分公司将另外生产成本中心来看待事情。这意味着，以前的的的企业将下一界唯一的生产车间，车间负责人也继续真接支配一丁点财务资源。

将改革进行到底

“总之，改革充满艰辛。”中铝一内部人员说。

中铝改制所做的第一件事就是从法律上取消后原各省公司的独立法人资格，转成分公司。

为实现程序这一目标，中铝的领导层统一思想后，采取什么措施了一最新出很干脆措施，和进行新的人事调整：贵州铝厂的原厂长仍任党委书记；青海铝厂的厂长调任北京；长城铝业的总经理被任命北京；中州铝业的一把手年届退休的。上述事项职位的职位彻底由新人兼任。

要已取消各地分公司的“番号”，其难度可以想像。同样，中铝集团根据不同情况的策略之一是“不换思想，就换人”的铁腕。

一位亲身参与改革的管理者回忆中，在资金整合时，当时他们“确定什么制度资金统一管理，把所有的资金几乎全部到北京来”，但是习惯了独立企业运营的分公司怀疑肯定应该要由分公司调集自己的资金，这种下，总公司的“铁腕”势在必行。

该人士举些例子说，当时资金最少的就是青海分公司，中铝随即你打提醒他们当天把资金汇进来，不过青海方面却不予理睬。索性当天下午，中铝财务部就代为起草了一个文件，说下对方要在下午4：00前的把资金汇上来，否则不一切后果由对方承担责任。最后不出来5：00，对方就把资金所有打过去了。

通过这样的方法，中铝还成功地将各地其它的子公司变成了中铝的分公司。子公司转成分公司就要已取消以前子公司的帐号，整合前中铝一共有几百个帐号，整合起来后你是什么分公司到时记录一个收入帐号和一个支出帐号。

子公司变的分公司，是中铝改制中最难的工作。“这七厂全是当时地方最大的自助餐企业，郑州轻金属研究院到到现在确实是世界上比较大的，现在一下子要把他们都变成中铝的一个分公司，不过可以取消财务大权，谁肯愿意呢？”本案所涉参加改制者说。

但改革没法停止。分公司成立后，中铝发现，分公司财务人员不分散，分公司其及下面分部厂、矿都设有财务，不过很多的财务情况不透明。随后，2003年12月的最后一天，中铝召开会议，陈基华改变，把各分公司下面绝大部分的财务人员都几乎全部到分公司，分公司比较多财务负责人也改由总部统一任免。是需要分公司财务经理由总部重新任命，分公司财务科长由分公司财务经理获得提名向总部帮我推荐，由总部执委会统一任命，分公司财务经理不再占据任免权。

把财务人员几乎全部后，中铝进一步采取“紧缩”措施，在会计层面统一实现方法“一级核算”制。那个从车间到分厂再到总部每一个环节应该有一级核算，也就是说一个公司的财务报表要通过三级汇总，才能改派报到证总部，而在三级信息汇总到总部结束后那些报表上的数据基本都变得破碎不堪。

就是为了完全转变这些现状，2003年初中铝做了一个规划，是到2004年年底公司全部强制推行一级核算，即：分公司一丁点一个地方不可能发生的每一笔账，然后在分公司的总部记帐，绝大部分分公司都配备完善上与总部联网的计算机，这样的分公司的每一笔业务，总部随时都能见到。如此一来，中铝就再次能解决了分公司层层汇报，做手脚的问题。

其后，中铝又渐渐对公司的财务预算，绩效管理等不予行政处罚决定了多维度的改革，这样的话经由两年大刀阔斧的整合，中国铝业已从四分五裂的割据状态，走入当地实力的合作时代。2004年与公司成立时的2001年相比，四年间，中国铝业主营业务收入再增长了 倍，利润的增长了 倍。

那些35-45岁考过CPA的人(之前没有财务经验)后来怎么样了?

我是33岁考过的注会，以前在企业工作，考过下次先去会计师事务所工作，一生下来职员从底层做起。收及会计资料，年终大盘点存货，应收账款函证，银行存款函证，这些特殊政府审计替代程序。做销售收款、采购人员网银付款、筹资与投资、生产与存货、货币资金等循环审计，后来做了项目经理。在会计师事务所工作2年，又去税务师事务所，做税务资询、税务筹划、帮税务局做纳税评估。工作2年。再后来在一家公司做财务经理，总监，副总经理兼财务总监。我以为，要规划好工作方向与目标，接着去具体实施，反正年龄大小，都会成功。

我目前是从了注会专业阶段，用了3年，现在一直在备考综合考阶段，如果考过去CPA证书现在也不确定半路转行去企业或会计师事务所。

我也是非会计专业零基础，不从事财务、会计行业，因此对会计知识感兴趣考的注会，学习早可以养成了习惯，利用空闲时间怎么学习，目前也没换工作的打算，因为就算考下了没用啊也根本不觉得只可惜。

2019年报了除审计外的5科，同时还顺道报了中级经济师（那年还具体的要求一年同时过两门）和11月考试的软考中级网络工程师。到了最后的结果是是从了高级信息系统项目管理师、中级经济师、网络工程师和注会的

经济法

和

公司战略与风险管理

两科

。

2020年一直报了注会只剩下的4科，还顺便报了相关的初级会计、中级会计和税务师全科。最终能够顺利初级会计、中级会计、税务师全科和注会的

审计

、

会计

和

税法

三科，财管考了五十多分遗憾未过。

2021年不再报了注会专业阶段后来一科财管，同时对法律很感兴趣，也能感觉到法律对生活中用处不大，报名考试了法考。之后

财管

考了超过八十分，拿去了

注会专业阶段合格证

，法考客观题考了222分，大题123分，也成功了，拿到法律职业资格证书A证。

2022年正在复习

注会综合阶段

和难度较高的勘察设计类证书注册电气工程师。

我是@无尽的征程2022，考证达人、学习爱好者，分享会计证经验，共享自学知识！

不是说这个可以挂证嘛，一年收入都好几万呢？

赵小兰是何许人?为何历史上几任美国总统,都请她当部长呢?

赵小兰那个人物，在中国的知名度不算很高。

只不过她在美国的政坛上，却算的上一个不可小觑的人物。

她不仅仅是美国历史上第一位进入内阁的华裔，同时都是第一个直接进入内阁的亚裔女性。

自1986年弃商从政这些年来，赵小兰共为里根、老布什、小布什、特朗普四任美国总统效力。

同时，她确实是在小布什当总统时，唯一一个职务满八年的内阁成员。

同时她的家人米奇.麦康奈尔，也是美国共和党的资深专业党员

。

1961年才随父母想移民美国的赵小兰，是怎摸我得到这么说辉煌成绩的？

01赵家不是什么一般人

答话赵小兰这些人，不得不提起她的父亲赵锡成和母亲赵朱木兰。

（赵锡成夫妇与1岁的赵小兰）

赵锡成和妻子共育有六个女儿，人号赵家“六朵金花”。

除开赵小兰外，别的五个女儿也都非同一般：

二女儿赵小琴是名校威廉和玛丽学院的硕士；

三女儿赵小美是哈佛大学商学院的硕士；

四女儿赵小甫获哥伦比亚大学法学博士；

五女儿赵小亭，都是哈佛大学商学院的硕士；

小女儿赵安吉又是从哈佛商学院完成企管硕士学位。

也算赵家的女儿，除此之外赵小兰除此之外，也个个都算的上是“别人家孩子”的样板。

赵锡成和赵朱木兰夫妇，是怎样小学教育出这些杰出人物的孩子？他们又全是怎样的人呢？

在这个世界上总有一些人，除开“励志”你还真不好说他们什么……

赵锡成和他的太太朱木兰事实上是这么多一类人。

出生于上海的赵锡成，1949在国内去学习航海专业的课程以后上船船队，1964年在美国创始福茂航运公司，现今仍被被称美国的“华人船王”。

他的太太赵朱木兰同样的也不简单！

1929出生于安徽滁州市的赵朱木兰，在她33岁那年与丈夫一起移民美国。

初到美国的她，简直谈不上有什么好英文基础，但在她50岁的时候，家庭条件巳经十分优越的教育资源她，选择进入美国圣诺望大学亚洲研究所大学攻读，并且还完成了历史学硕士学位。

遇到这么“凶悍”的父母，你除开一个小写的“服”字，又能说什么？

02赵小兰的处事风格

8岁时才随同父母移民定居美国的赵小兰，确实是在美国慢慢长大，只不过她从小更是在中国比较传统的文化氛围中成长会的。

（高中时的赵小兰）

她的赵锡成和母亲赵朱木兰，都是比较好传统的人。

有传言说，在赵锡成的家里，正式的宴席中，却存留着女人不前桌的规矩。

因此在赵锡成在请人吃饭的时候，他的太太和六个女儿，都没有办法在另一边吃东西。

（赵小兰姐妹与母亲在住所前的合影）

这个网络传言虽不是真假难辨。

但赵小兰却曾经在进行媒体采访时，公开的地讲过，她待人处事的讲阴阳“以人为先”。

而在做事儿的时候，她优先考虑的是对方是想怎摸做，而不是自己是想怎末做。

比起自己的个性，她更在意对方个性如何能。

赵小兰的那样的行事风格，在我们中国人看样子可能是普普通通的。

只不过在倡导“个性自由”的美国，她的那样的风格却算的上是也是非常另类的。

赵小兰与美国比较喜欢高谈阔论的政客的最的有所不同，应该是她更勤勉务实。

即便里根，肯定老布什父子和特朗普，赵小兰都能根据他们的个性，按照自己的工作，与他们和平相处。

但赵小兰的“以人为先”，很明显并不是什么主见。

在今年1月6号美国前总统特朗普的支持者们冲击国会大厦以后，赵小兰在随后的第二天就隆重的宣布不再担任了特朗普内阁交通部长的职位，是第一个因国会骚乱辞职的内阁成员。

单从这一点上而言，赵小兰“快刀斩乱麻”的魄力，也非同一般。

03赵小兰背后的政治因素

其实很多人都知道，美国是一个移民国家，除开白人和黑人以外，还有一个为数不少的亚裔群体。

赵小兰三番五次在美国政府被获得提名担任，除了她自身的杰出和努力除此之外，也避无可避尽量减少地会有一些种族和性别的因素在内。

在美国政治的游戏规则中，共和党和民主党这两大巨头，经常会会各自抡着“种族歧视”和“性别歧视”这两根“第一项大棒”互相攻击。

例如赵小兰的身上，完全天然就有“亚裔”和“女性”的标签。

在提名她职务高官的同时，全天然的又是在向亚裔群体和女权主义者能量敌视的信号。

这种本是荒诞的考量，在美国的政治中一直大都切实增强存在地的。

赵小兰本人也曾在央视的《高端访问》栏目中说：

我认为这些向我席卷而来的喜悦，激动的和拥戴之情主要注意是导致我是第一个具有亚洲血统的人被委任为美国总统内阁成员，这在美国历史上从来都没有有过的。

在《高端访问》的末尾，栏目组是这么多作品赵小兰的：8岁便移民美国的赵小兰如今巳经说不了几句中文了，她更总觉得自己是一个地地道道的美国人。

读书君也能理解不少国人对认赵小兰这些“同胞”的热情。

但后来我还是忍不住要给这些人泼一盆“冷水”

：不论赵小兰有有多的极优秀，一些成就也也是她自己的。

无论你有多敬仰赵小兰，她现在也一个美国人。

拿她的故事激励自己只有努力行进则可，假如是想认“同胞”可就打错算盘了……

图片典出网络，若有侵权，请联系删除掉。

因此，你又是能不能看呢，欢迎在评论区一起分享探讨探讨~

打听一下我，看世间百态，品百味人生，清楚更多文化知识。

热门：最新会计培训师精选题库0元领取！|历年真题+项目资料+专项练习

推荐：会计培训师导航优学班开课啦|学习资料包免费送|考点精讲0元领！

想了解更多会计培训的相关内容，欢迎使用屏幕右/下方的联系方式联系我们，我们会有专业的老师对您的问题进行解答；也可以在下方留下您的联系方式，我们将会在第①时间联系您，欢迎您随时来咨询！

文章标签： 高级 工资 会计师 33