中级会计师是高级技工吗

学乐佳2024-06-08 08:05:42

技工等级都有哪些?

大家好，我是南京

工程师职称

评审胡老师，请关注我，知道一点许多南京工程师职称申报知识。

专业技术职务

是根据不好算工作是需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备什么拿来的业务知识和技术水平才能担负的责任的工作岗位。中国从1986年起什么制度专业技术职务聘任制度。目前设置的专业技术职务共29个系列，各这款一般分高、中、初三级，都有点这款的高、初级和中级又分为两档。（一共有正中级、副高级、中级、助理级、技术员级等多个级别。）

其中，中等职业学校教师、播音与主持、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计数据、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列（专业）设5个级别。

高校教师

、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列（专业）设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。

中小学教师设正中级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。

现职称与

国家职业资格证书

并轨，对应关系：

高级职称

等同于国家一级职业资格证，

中级职称

普通国家二级职业资格证，初级职称等同于国家三级职业资格证。

职业资格证书有等级划分的吗?

『壹』职业资格证书的等级分类有都有什么

共分为五个等级，部分职业设置四个等级：

高级技师（一级/高级职称）：也能非常熟练应用专门技术和特殊能力在本职业的各个领域结束急切的、非第一项性工作；比较熟练能够掌握本职业的最关键操作技术，能其它处理和解决的办法高难度的技术难题；在技术攻关方面有创新。能组织后积极开展技术改造、技术革新活动；能内部陆续开展系统的专业技术培训；具高技术管理能力。

技师（二级/中级职称）：能够比较熟练形象的修辞基本是技术和专门能力成功少见古怪的工作，以及完成部分非第一项性工作；还能够的的处理工作中问题出现；能指导他人通过工作或协助专业培训一般人员。

高级（三级/助理职称）：能够熟练发挥专业点技术和特殊能力能完成奇怪的、非第一项性的工作；掌握本职业的关键技术，都能够其它处理和解决技术难题；在技术方面有创新；

三级（四级）：都能够能熟练句子修辞相关技能的的能够完成本职业的常规工作；在特定情况下，能运用拿来技能成功技术特有奇怪的工作，还能够与他人进行合作。

初级和中级（五级）：还能够运用操作技能的的成功本职业的查看工作。

『贰』职业资格证书三级、中级技能是什么东西意思

是指能够能熟练句子修辞基本技能和拿来技能能完成相对于古怪的工作；除了能够完成部分非第一项性工作；能够其它处理工作中出现的问题；能指导他人通过工作或协助培训班一般操作人员。

国家职业资格等级分为三级（五级）、初级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。

1、国家职业资格五级

二级技能：能形象的修辞基本技能的的能完成本职业的常规工作。

2、国家职业资格四级

中级技能：能够非常熟练形象的修辞相关技能独立结束本职业的常见工作；并在特定的事件情况下，还能够形象的修辞专业点技能成功少见紧张的工作；都能够与他人并且合作。

3、国家职业资格三级

中级技能：能非常熟练句子修辞基本技能和专门技能成功相对于紧张的工作；以及能够完成部分非常见性工作；能够独立处理工作中存在的问题；能指导他人并且工作或协助培训班一般操作人员。

4、国家职业资格二级（技师）

都能够比较熟练发挥基本技能和专门买技能能完成相对于复杂的、非查看性的工作；掌握到本职业的关键操作技能技术；也能相当于处理和能解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织帮助他人参与工作；能专业培训一般操作人员；具高一定的管理能力。

5、国家职业资格一级（高级技师）

能够非常熟练应用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域能够完成复杂的、非查看性的工作；比较熟练完全掌握本职业的最关键操作技能技术；能的的处理和帮忙解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能成员继续开展技术改造、技术革新和并且专业技术培训；具有管理能力。

(2)职业资格中级证书扩展阅读：

《劳动法》第八章第六十九条规定："国家确认职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，可以实行职业资格证书制度，由经由***审批同意的考核鉴定机构你们负责对劳动者可以实行职业技能考核鉴定。

《职业教育法》第一章第八条内容明确指出："实施职业教育应当由依据什么实际是需要，同国家制定出的职业分类和职业等级标准相适应，可以实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这个法律条款判断了国家全国推行职业资格证书制度和相继开展职业技能鉴定的法律依据。

『叁』国家职业资格证书有都有什么要全的。

国家职业资格证书总共140项种，其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。具体看名单:：

1、专业技术人员职业资格

(3)职业资格有高级证书储存阅读：

职业资格基本都涵盖了经济、教育、卫生、司法、环保、建设、交通等国家不重要的行业领域，条件国家职业资格可以设置的条件和要求。

准入类职业资格关系公共利益或牵涉国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或国务院确定另外依据；水平评价类职业资格具备较强的专业性和社会通用性，技术技能特别要求较高，行业管理和人才队伍建设确实是不需要。

『肆』职业资格证书或职业技能等级证书是什么东西证书

职业资格证书是是因为劳动者具备从事行业某一职业所具备的学识和技能的证明。它是劳动者求职工作、任过、开业时的资格凭证，是用人单位招人、正式录用劳动者的主要依据，又是境外就业、对外劳务合作人员去办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切不相连，当时的社会某种特定职业的求实际工作标准和规范。

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种普通形式的国家考试制度。它是指听从国家如何制定的职业技能标准或任职资格条件，按照***认为的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格参与客观公正、科学规范的评价和鉴定，对鉴定合格者授予或者的国家职业资格证书。

职业技能等级证书：我国职业资格证书分为五个等级：初级和中级（五级）、一级（四级）、有高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

(4)职业资格中级证书储存阅读：

可以参加有所不同级别鉴定的人员，其申报程序不尽相同，考生要依据鉴定公告的要求，考虑正常申报的级别。一般当然，相同等级的申报条件为：

可以参加二级鉴定的人员要是学徒期满后的在职职工或职业学校的毕业生；不参加中级鉴定的人员前提是是拿到初级技能证书并在不工作5年以上、或者经劳动行政部门审定的以二级技能为培养目标的技工学校包括以外学校毕业生；

参加高级鉴定人员要是拿到一级技能证书5年以上、尝试畜牧兽医相关专业本职业(工种)生产作业可少于10年、如果没有在相对正规的高级技工培训并拿到了结业证书的人员；参加技师鉴定的人员要是取得低级技能证书，更具十分丰富的生产实践经验和操作技能特长、能能解决本工种最重要的操作技术和生产工艺难题，

具备传授技艺能力和培养和训练三级技能人员能力的人员；参加过高级技师鉴定的人员可以是任技师3年以上，更具高超的技艺精湛技艺和看专业操作技能，能能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新包括首先排除事故隐患等方面有特别显著成绩，而且具有培养和训练高级工和组织亲自带领技师通过技术革新和技术攻关能力的人员。

『伍』国家职业资格证书有哪些

特许公认会计师公会(beginningAssociationoftheChartered Certified Accountants，全称ACCA))成立于1904年，是目前世界上落后的专业会计师团体，又是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师（CPA）证书

主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备着在国内从事行业会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）

主考机构：财政部、人事部。适合人群：想直接进入国企和事业单位在财会岗位职务的人员。报考该考试需所属会计从业资格证书。考试内容：中级考初级会计实务、经济法基础两个科目；一级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师（CTA）证书

主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具备相应工作经验者，或提出经济、会计、做统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师（CPV）证书

主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事行业或想要畜牧兽医相关专业资产评估的人员，报考需具一定学历及或者工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估公司基础、建筑工程、评估基础。

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『陆』国家一级职业资格证书600400红豆股份者那就是高级职称了

培训机构的介绍要如何。

人力资源资格证算职称么?不是很严来讲，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择类型参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会信任。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位腰杆子硬了不少。但有一个问题很可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师属于职称。

三级人力资源管理师

都属于职称,只是不属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门统一颁发的，分中级技能、初级技能、初级技能、技师、高级技师共五个等级。职称证书是由人事部门发证书的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也一般称企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为中级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发的证书，属于高级技能，因为是劳动技能等级。因此说，三才帮帮我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于什么技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构这对人力资源资格证的具体介绍结束后，我们或许相对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。人力资源资格证的含金量我还是不大的，它代表上帝的是我们普通机电设备人力资源管理的基础与能力。因此说，报考人力资源资格证要去专业的培训机构当经过专门买培训才能帮我们无惊无险考。

『柒』职业资格证书分几个等级

国家职业资格分为五个等级，从高分到低分排列为高级技师、技师、有高级技能、中级技能和二级技能。

据劳动和社会保障部制定的《国家职业标准制定技术规程》的规定，各等级的具体看标准为：

1、国家职业资格五级（二级技能）：还能够句子修辞相关技能相当于成功本职业的常见工作。

2、国家职业资格四级（二级技能）：都能够非常熟练运用相关技能相当于能够完成本职业的查看工作；并在特定情况下，能发挥一类技能能够完成相对急切的工作；能够与他人并且合作。

3、国家职业资格三级（低级技能）：能比较熟练应用基本技能和一类技能能完成相对于奇怪的工作；和结束部分非常规性工作。能够独立处理工作中问题出现；能指导他人进行工作或协助培训班一般操作人员。

4、国家职业资格二级（技师）：都能够熟练的掌握运用基本技能和拿来技能成功较为复杂的、非第一项性的工作；能够掌握本职业的最关键操作技能技术；能组织做指导他人接受工作；能专业培训一般操作人员；更具一定的管理能力。

5、国家职业资格一级（高级技师）：也能熟练的掌握运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非第一项性的工作；能组织后继续开展技术改造、技术革新和接受专业技术培训；本身管理能力。

(7)职业资格高级证书存储阅读

从业人员所要基于的工作目标，或是本职业活动的通常方面（活动项目）。应参照职业的特点，听从工作领域、工作项目、工作程序、工作对象或工作成果等并且划分。具体一点要求为：

1、你是哪职业功能都应是：可就业情况的最大值技能单元；从业人员的比较多工作职责之一，定期定时会出现；可的的进行培训和考核。

2、职业功能的划分标准要统一，通常情况下，各个等级的职业好功能应不不得低于3个。

3、职业功能的规范阐述形式是：“动词+宾语”，如“打制样板”；或“宾语+动词”，如“市场调查”、“发动机修理”；或“动词”，如“缝制”、“立体剪裁”。

4、通常情况下，职业功能在各技能等级中是一致的，在二级/技师和一级/高级技师的技能等级中，可增强“技术管理和培训”等内容。

『捌』职业资格证书分多少等级

汽车维修职业资格证书共设五个等级，分别为：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、有高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。相同等级的证书报考资格不一样！

『玖』这个可以考什么中级技能职业资格证书

ACCA不是专业职称，来ACCA是国际源同意范围高了的财务人员资格证书!

ACCA专业资格考试是最具权威性的国际认证资格考试，目前在170个国家和地区拥有近万学员和万会员，设有250多个考点，操作上具高能够的国际性。长期以来，ACCA服膺并发扬传承了创始者不断进步的思想，与其它会计组织相比，ACCA无比刚开放：ACCA向有能力的杰出的人员敞开大门，而不因他们的相同背景回绝接纳——无论年龄、性别、学历或种族上的差异，人们都能考试报名注册一，在经由一穿越系列的专业考试、并全面的胜利三年相关工作经验、经ACCA资格评审委员会评定后，就能我得到会员资格。