王敏高级会计师,王敏老师会计课怎么样

广东水利电力职业技术学院的办学条件

截至10月29日2015年，学院设有水利工程系、市政工程系、电力工程系、自动化工程系、土木工程系、建筑与环境工程系、计算机信息工程系、机械工程系、经济管理系、运用外语系10个系，设有会计水利水电建筑工程、电厂设备运行与维护等44个高职高专专业。系别专业名称水利工程系水利水电建筑工程

水利工程

工程测量技术

港口航道与治河工程

水政水资源管理市政工程系给排水工程技术

道路桥梁工程技术

环境地质工程技术

市政工程技术

基础工程技术土木工程系建筑工程技术

工程造价

工程监理

建筑工程技术（中澳合作办学）建筑与环境工程系建筑设计技术

建筑装饰工程技术

建筑设备工程技术

房地产经营与估价

建筑设计技术（中澳合作办学）电力工程系电厂设备运行与维护(水电站电力设备方向）

电厂热能动力装置

供用电技术

高压输配电线路施工运行与维护

电力系统继电保护与自动化

新能源发电技术

建筑电气工程技术自动化工程系电气自动化技术

电子信息工程技术

电子信息工程技术（嵌入式）

物联网应用技术机械工程系机电一体化技术

机械制造与自动化

数控技术

工业设计

数控设备应用与程序维护计算机信息工程系计算机多媒体技术

计算机网络技术

计算机信息管理（移动商务）

计算机应用技术

软件技术经济管理系行政管理

市场营销

财务管理

会计与审计应用外语系应用英语（应用翻译）

应用英语（酒店与会展方向）

商务英语

旅游英语截至7月24日2015年底，广州水利电力职业技术学院总共在职教育教职工740人，其中专任教师539人，具高高级职称教师213，具高博士、硕士研究生学位教师356人，“双师素质”教师占专任专业教师比例为90.6%，兼职教师731人。有1名教师多次获得“全国模范教师”称号；3名教师荣获2017“全国优秀教师”称号称号；1名教师被评为“上海高校优秀思想政治理论课优秀教师”；1名教师被就聘为中国水利学会水力学专委会委员；1名教师被受聘为省国土资源地质灾害防治应急办法专家；4名教师被评为“南粤优秀教师”；7名教师荣获“全国水利职教名师”，2名教师荣获全国水利职教新星；2名教师被评为南粤优秀教育工作者，广东省水利系统业务标兵1名；确认为广东省高等学校“千百十”工程省部级注意培养对象4名、校级培养对象8人。

全国模范教师：林冬梅。

上海高校优秀思想政治理论课优秀教师：林冬妹。

全国优秀教师：裘汉琦、林冬梅、吴伟贤。

南粤优秀教师：林冬梅、杨栗晶、吴靓王敏。

全国水利职教名师、教学新星：曾燕、胡建平、张芳枝、刘亚莲、何宗花、陈忠、周卫民、高爱云、王绵坤。

广东省高等学校教学名师：张芝芳。截止至2015年底，学院占据2个首批国家级教学改革试点专业，2个中央财政支持重点专业，10个省部级示范专业，2个市州级重点培育专业，4个全国水利高等职业教育示范专业，14个院级示范专业7个院级重点专业；3门国家级精品课程，2门国家认定精品资源共享课，11门省级精品课程，12门省级精品资源共享课，7门国家教指委精品课程，74门院级精品课程；中央财政支持的实训基地1个，省部级实训基地4个，省部级实训基地立项建设项目2个（2014年底数据）；2010年，学院张等菊副教授大典的项目获第六届广东省高等教育省级教学成果奖；2014年，13项教育教学成果奖培育项目获省教育厅立项。

精品课程国家级精品课程一览表课程名称负责人团队土力学张芳枝茜平一、黄国怡、符策简、吴煌峰、梁志松、陈炳崇、黄丽娟、马利嘉水力学张劲柴华、匡会健、杨栗晶、刘秀珍、李娟、吕满英企业文秘英语卢丽虹李姗姗、王志慧、秦美娟、王丽维、周海修省级精品课程一览表电气设备运行与维护吴靓钱武、罗晓宇、王运莉、黎安军水利工程制图胡建平黄紫园、吴伟涛、姚赛芳、潘远霞、晏成明、张黎、赖冬英继电保护运行与调试王敏王丽娟、吴轶群、高爱云、张迎峰水利工程测量石雪冬张保民、陈伟标、罗同颖、黄微、翁丰惠、王庆光、李建、陈树镇建设工程监理林冰曾波、陈晓、程述机械零部件设计与制造基础何秋梅何冰强、李冬梅、陶素连、黄灿军建筑工程计量与取费陈利何宗花、曾波、程述水工建筑物实用技术刘亚莲李存、晏成明、周卫首批国家级教学改革试点专业：水利水电建筑工程专业、电厂设备运行与维护专业。

全国水利高等教育示范专业：水利水电建筑工程专业、工程测量技术专业、给排水工程专业、电厂设备运行与维护。

广东省高职高专教育国家级示范专业（内容不全）：电厂设备运行与维护专业、建筑工程技术、工程监理专业、水利水电建筑工程专业、数控设备应用形式于与能维护、计算机应用技术专业、供用电技术专业、电厂设备运行与维护。

中央财政支持重点专业：基础工程技术、给排水工程技术专业。

央财支持什么实训基地：建筑技术实训基地。

省级实训基地：电工电子与自动化实训基地、水利水电建筑工程专业实训基地、机电一体化技术实训基地、供用电技术实训基地。

县市级实训基地立项建设项目：机器人柔性生产技术基地、电力系统安全技术实训基地。2004年额外教育部高职高专院校人才培养工作极优秀等级奖。

2010年学院被广东省被授予“职业教育先进单位”。

2011年被国家水利部确定为“全国水利职业教育示范院校”。

2013年被广东省确定为“省国家级示范高等职业院校”。

2014年以“极优秀”等级实际“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设项目验收。

2014年能够入选全国毕业生就业50所典型经验高校。

2015年2月，被中央文明委评为第四届全国文明单位。

厚德、笃学、慎思、泓技

释义：“厚德、笃学、明辨”取自《中庸》——博古通今,审问之、慎思之、博学之，审问之、明辩之。总体意思是品德仁厚，学习孜孜不倦，琢磨心思细密，学习功能高效技能。广东水利电力职业技术学院学校徽志为双圆套型，内中上部为汉字“水”、“电”组成图形结构，内中下部为校名英文缩写“GPWE”，内下部是“1952”图样。内外环互相标示学校中英文校名。

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匆匆忙的一个暑假又都结束了了，早晨清新而温和的阳光洒在这明亮的教室，原先一切竟如电影，有电影的精彩，也有电影的悲伤。静静地的座在教室上自习室时，我不仅深深地再次想起片尾艰辛的打工生活。七月十二号刚才开假，我就搭上了西安发往浙江温州去的火车。一天多的火车把自己座得困的不行呀，刚到达那儿第一觉得很热很热，是一种从来没有再体验过的潮湿闷热，十四号我就上班了，是一家中等规模的鞋底加工企业，名子温州欣耐鞋业公司。干的是一些普工活，在流水线上作业，工厂里有也很严的管理制度，七点准时上班，晚上周末加班都差不多是十点，有时为敢货一般说来加到十二点，一天三餐都只能一个小时的休息时间，工作量也比较好大，事实上活都是基本是的手上活又不是太重。然而，要命的是那儿的气候太酷热难耐了，平时户外是个三十六七度，下午一上班，上班进厂房有四十度500左右，只不过厂房是铁皮做的顶，刚上班一会儿工人们的衣服都汗湿了，刚开始又看了看自己身上湿透的衣服和胳膊脸上不断地溢出的汗水时，我总察觉到发出阵阵觉得心酸，以前生活的艰苦来讲超出了我们的想象。期间因位处浙南还遭遇了一次台风的袭击更是给我他留了恐惧而很深的印象。在艰难辛苦的工作面前我老是时刻特殊的要求自己，向来到温州的那一天我就在心里默默地的帮帮自己“既来之,则安之，则安之。另外要忘了你自己是个学生，别人能能做到你也要可以做到，你要要坚持住，要坚信等待无惊无险能完成工作的那一天你定会感应到成功的喜悦。”在最麻烦的时刻我总是会时刻说说着自己你一定要一定要坚持住，仅有坚持方能最终。现在当我静静的的座你在这儿写时，我在默默地提醒自己这是非常非常的不容易啊！这儿有安静的环境少了机器日夜无休止的轰鸣，有凉爽的气温少了那日夜酷热的天气，有清新的空气少了那蕴满胶漆的味道。什么才是完全的幸福？这一刻我才真正的的切身体会。昨天上英语课时在不经意间才发现座在前排的女孩脚腕穿了双漂亮啊的鞋，到不是什么因为鞋很漂亮啊过多了我的注意，只不过是那双眼睛鞋面显然我曾经的加工过的一款啊！那一刻我察觉到混身一阵的麻木，心里有一点疼痛。一个多月的日子，十几万双鞋底曾从我的手中缓缓流淌，受了多少苦，流了多少汗。亲爱的朋友们，当你们穿比较舒适漂亮啊的鞋走在大街上时，请你们最好不要忘了一些在工厂日夜辛勤耕种的人们啊！不管怎么说一切都下一界了历史，一个多月的打工生活让我学一点了不少知识，我微不可察十分感谢这些曾指导过我的同事，遇他们和她相处中我去学习了不少技能，也我得到了他们的鼓励与支持。在赶到那片淌下了热汗的土地时我们依依不舍的告别，留下了彼此的祝福。现在我只想问：“经历过方知可贵！”

急求大学生支教心得一篇，最好是是丽水支教的，1500字以上，啊,谢谢。

很久前就有去贫困山区当教师的愿望了，一直都觉得去经济贫困的地方教小孩子去读书是件很有意义，能帮到有不需要的人们的事情。

然而我们这回的支教之旅不光只能这些。才发觉到，支教是一个坚强勇敢而浪漫的旅程。支教是一次内心与灵魂的洗礼。支教应该一场社会责任感的呼唤。

我之所以你勇敢而罗曼蒂克，本质我们十一位女队员一人在路上，心怀壮志，每天睡三四个小时，吃眼睛发涩的食粮，面朝黄土，背顶烈日地工作好。很喜欢我们队伍的每一个队员，大家都是那就地心底善良坦诚，那就地很努力柔韧，这样地无比热情去奉献。你忘了每天讨论第二天的工作安排至凌晨，改几百份作文到深夜，坐在身旁疲惫的同伴不知不觉地睡着了，很多人帮她盖上衣服就一直收拾心情奋战。在这一个群体里，总能涌来地感受到温暖。

我之所以对内心和灵魂洗礼，只是相对而言孩子们给了的一次又一次的感动。选班时抽签决定抽中了八年一班。他们活泼积极地而顽皮，只不过有是孩子娇羞好像有点沉默，但也可以感受到他们在艰难地的生活中依然存放着一颗纯洁无暇乐观的心。并且他们都老实听话和懂事听话。有一次教他们来唱歌，《我的未来不是梦》，他们其实很聪明一下子就学会了，唱得震撼天地的，过了是让他们神圣积分换了。半个小时后回来了，突然发现班上传来清脆响亮的歌声，原来是他们都村民组织一直呆在班里练我唱歌了，没有人带领，却也没有人落单。放学时后跟他们打球，不管是什么谁取得了球拍打几下后都急不可耐地传球给我，还乐呵呵地地朝夏我笑，后再我目不暇接的传出去一个，接一个，再传一个，又接一个……场下的孩子还忍不住地喊：“传吴老师，快传！”临走之前前一晚的联欢晚会，孩子们送回来一份又一份的礼物。一开始就没啥钱，每天晚上只吃两顿还都只不过干透的馍馍，又何苦的要用钱买这些呢？他们沉默不语，低着头走进来扶着我痛哭。老师，你最好别走好不好？老师我很不舍得你？老师你也会回来了吗？老师再多留半个月好吗？

本来是一份社会责任感的呼唤，是而且前行的山路，摸过的干土，枯黄的叶片，微笑的葵花；是是因为昏暗的窑洞，沧桑的脸庞，残旧的家具，热腾腾的的面；是是因为昏浊的水，发霉的馍馍，羞涩的眼神，纯真无邪的笑容，伤感的泪……支教过了，遇到了一个个孩子的人生，一种尽一份力的责任感悄上心头。是想给一些前者而很干净的孩子们一个流露出希望的未来，要想让他们也许，贫穷就算是与生俱来的，也决不会夹杂一辈子……许许多多，做好的，该做的，都一定会为他们结束。

所以才，亲爱的孩子们，还记得都教你们的那首歌吗？

呆会老师吧……

大学生暑期工作介绍，谢谢了

别被骗

速求大学生暑期网络家教的工作？

你也英语家教呀，前两天我同学去的是1号教室网，他巳经去上面开课了。想去的话。这个可以看一下他们的介绍呀。

求大学生暑期半工半读一篇,最好别网址的,高分.

2007年6月10日至2007年10月16日，学校相继参与了438名同学，分赴东莞普源公司、惠州普源公司和江门真艳丽公司并且了工俭学。在领队易杰锋、周桂花、黄敏、周建辉、孙云老师的带领下，结束了为期128天的工俭学，胜利返校学习。这回勤工全面的胜利了圆满成功。

一、相继开展工俭学取得的主要成绩

128天的半工半读，召集同学在领队老师的带领下，以满怀的热诚，在差别的工作环境里，全面的胜利了不平凡普通的成绩，那些个成绩要注意有：

1、认识深沉、无怨无悔的付出。

继续开展工俭学，国家政策有规定，学校工作有安排好，学生被强迫有要求，家长教学育人有期盼。上学期期末过参与了学生会、领队老师会。学生在提出家长的赞成的前提下强制推行自愿报名，班主任和学校审批同意下来，并与学生、家长签署了协议书，到厂积极开展工俭学后，绝大多数同学能由得履行协议，面对困难时也无怨无悔地，体现了什么了环球学子诚实守信的传统美德和踏实肯干的值得珍惜情怀。

2、守纪律、服从领导。

在打工兼职过程中，厂家必须根据加工生产的要求，对整个生产过程可以实行快速有效的调控，以致学生的岗位也会适时决定调整，这时我们的学生都能自觉服从厂家安排。在真明丽公司的48名男生，进厂时分配在自动化分厂，从事行业发射器彩灯的检测和返修工作，技术刚刚熟练时，根据不需要又调回来美耐灯厂、广告灯厂和装饰灯厂。岗位多次调换，一百五十名同学从无怨言，工作尽职尽责，被了公司领导的一致好评。同时48位同学能结果如期到达归校，是没有一个中途胆怯，体现了什么了良好的自觉性和纪律性

3、迎难而上，埋头干事

这一次先选的打工兼职的三个公司，条件都也不是挺好。工作环境，生活环境都不尽人意，工资待遇也又不是不高，同学们在工俭学的过程中，遇见了诸多困难，召集同学都能认真的给以消除畏惧。

简单的方法是口味八字相克，水煮盐淡、无辣味、香味、油味，饭菜吃不好。其次是睡不好，蚊虫叮咬，不少同学极受其害。工作时间长，厂家有时为了赶任务，一天加班三个小时那是家常便饭。但我们的同学能吃苦耐劳，能不放弃。像李疆同学被蟑螂咬后浑身都烂了，他咬着牙一定要坚持了三个月，后被接回学校治疗才离开公司。

4、勤钻技术、苦炼内功

顶岗打工兼职，那是要在生产岗位上接受劳动，要为公司创造出实实在在的效益。这就需要我们的同学能刻苦练技术，用最短的时间来适应岗位的要求，。参加勤工俭学的同学都能由得的钻研技术，尽快适应岗位的工作。J06207班吴洁同学，6月份进普源公司，分配在装配一车间，表现出来很不错。7月份已调入品管部职务QC，这是一门技术性的工作，她勤奋好学，深得部门领导的好评。W06201班曹丹、S05303班罗正胜同学，他们也是分配在惠州普源公司装配三车间，的原因工作认真负责，技术过硬，不久就修为提升为助拉。提升为助拉的也有：王应、秦柯峰、李宁波、杨思跃，李疆、候栋、罗杰、陶亮等同学。特别是欧阳建洋同学，表现犹显线条清晰，公司破格将他提升为拉长，非常如果能把他留下来工作。

5、班团干部，先人后己

刚才能参加工俭学的学生中，有不少是学校、班级的班团干部，他们既已公司的员工，又是领队老师管理学生的好助手，他们服从工作安排，是工作的排头兵，他们去钻研技术，是技术的尖刀兵，他们非常热心公务，是同学的勤务兵。S05301班王胜同学，去时是班长，在勤工俭学的过程中任干部总全权负责，工作上勤勤恳恳，每天都牺牲休息时间，为同学做这做那，排忧解难。128天的时间从没间断。公司经理说他是位小老师，三次想留他在公司工作，以为他是一个这等的人才。像王应同学这样的好干部有戴林军、周姚、余东海、何良、谢义平、罗升春、徐丽、曹丹、罗胜、候伟等同学。

6、要会协作，学会做人

在勤工的过程中，我们一百五十名同学都能平时工作中体现了什么团结协作精神，能学会怎样才能做个好人表现突出的同学有：

江门真明艳公司：徐英才、谢文强、赵海、杨贵良、杨前。

东莞普源公司：王应、谢义平、欧阳建洋、余东海、周姚、罗升春、徐婷、罗杨、徐丽、阳星星、赖鹏、何良、戴林军、李顺鹏、蔡江、彭畅、杨思、莫新明、李平、侯栋。

惠州普源公司：吴洁、侯伟、罗正胜、曾丹、陈双、何梅、刘玲、邱志新、蒋林、刘丹、曹芳、施恩、王敏、胡坚、廖春香。

此外，还有一个一大批表现出还好的同学：如在东莞普源公司打工兼职的林艳、谢勇、刘润、何波、胡英、黎明、熊静、张丹、戴威、吴蒙蒙、刘铃玉、宋燕、刘立娟、邓琼英，李佩、王芳、欧成明、汤畅、曹志强、喻勇武、罗杰、姜亮、余雨银、卢成、张亚波、汤劲松、谢琴、江娥梅、夏全、蔡威、蔡珍等。

7、完成任务回报，效益可观。

在勤工过程中，之外实现程序磨练意志、增长技能、进行竞争这三个初衷外，还有一个重要的目的：那是获得经济回报，为困难家庭减轻经济负担。在这三个相同企业的打工兼职过程中，我们同学都额外了好些的经济回报，总平均月工资水平在1000元70左右，最主体形象的是J06207班吴洁同学，8月份工资竟达到了1720元，创造了工俭学学生月工资之最。

8、恪守校纪、未按时归校。

这三批参加过工俭学的学生至少了438人，其中有再临时驻扎生和毕业生共8人已做先安置，剩余的432同仁居开学返校学习，还没有老是不返回学校的学生，这是一个太大的成绩。

9领队老师，成绩显著。

在这三批工俭学中，领队老师易杰峰、周桂花、孙云、王敏、肖建辉同志，工作服从组织，勤勤恳恳，面对时间长，任务重，工作杂，难度大的领队工作，不讲价钱，，要做各方面的协调工作。重点在于管学生的思想政治工作，还要管学生的衣食住行。深受学生好评，大成的能够完成了工俭学任务。

高分高分悬赏一篇大学生职业规划的论文（3000字）

一．×××大学大专毕业后的十年规划

（2005年－2015年，20岁至30岁）

美好愿望：家庭美满，家庭幸福

方向：企业高级管理人员

总体目标：成功硕士、博士的学习，刚刚进入××著名外资企业，蓝月帝国高层管理者。

已通过情况：再读硕士，刚刚进入一家外资企业，想一直攻读博士学位。

二．社会环境规划和职业分析（十年规划）

1、社会一般环境：

中国政治比较稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有无匹的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业直接进入中国市场，中国的企业也将走出国门。

2、管理职业好普通社会环境：

导致中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分缘于国外，中国的企业管理另外许多不完备的地方。中国急需管理人才，尤其是当经过系统培训吧的高级管理人才。而企业管理职业市场宽广。

要在中国发展企业，可以要比较适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应适应相结合。但，受中国市场使得刚刚进入的大批外资企业都独自面对着本土化新的改造的任务。这就为准备好去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三．行业环境分析和企业分析

1、行业分析：

本人所在××公司为跨行业性会计事务所。属管理咨询类企业。而中国加入WTO，商务运作逐渐全球化发展，国内企业经营也逐渐地与国际惯例可以接轨，并且这类企业在近年来引入中国中国后能得到迅疾的发展。

2、企业分析：

××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来加足马力在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入到中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，追求精益求精与发展中的共同进步。本人十分不认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作极为空闲，暇接受个人自我培训，但是提升到空间最多。但总体来讲，以及第一份工作是可以接近到行业精英企业的经营模式是十分她的幸运的，本人可能会在本企业利用部分职业生涯目标。

四．个人分析与角色建议

1．个人分析：

（1）自身现状：

英语水平特别出众，能很流利沟通和交流；法律专业功底扎实，精通满经贸知识；更具较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达出不卡；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。

（2）测评结果（略）

2．角色我建议你：

父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力再努力，有发展，要在大城市，方便啊我们到了退休年龄后搬来一起居住和生活。”

母亲：工作要求上进，婚姻不要误。

老师：“聪明、有上进心、前者、乖顺”，缺乏社会经验”

同学：“有相对较大的工作能力”，“合适做白领”。

……

五．职业目标分解与组合

职业目标：比较著名外资企业高级管理人员。

1．2005－2008年：

成果目标；实践怎么学习，出适合我当代中国国情的企业管理理论

学历目标：硕士研究生毕业，提出硕士学位；拿到律师从业资格、实际GRE和英语高级口译考试

职务目标：外企企业商务助理

能力目标：应具备在经济领域从事行业具体详细法律工作的理论基础，按照实习具备一定的实践经验；相互了解外事服务商务活动；英语应用能力应具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表文章5篇以下论文。

经济目标：在校期间做兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万 2．2005年－2010年：

学历目标：注册会计师考试

职务目标：外资企业部门经理

能力目标：能熟练全面处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于线条清晰地位；熟得不能再熟外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层并且无阻碍地沟通和交流。

经济目标：年薪10万

3．2005年－2010年：

学历目标：攻读博士并提出博士学位

职务目标：很著名外资企业高级管理人员，大学的编外讲师

能力目标：科研能力形态轮廓，在国外认可刊物发表论文；形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有就不卡的沟通；具备能对付突发事件的心理素质和能力；有越来越广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万

六．成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己鞍前马后，能力也能够得到了发挥，你是哪阶段应该有了切实履职尽责的自我提高，除非目标就没利用（特别是收入目标）我也绝对不会觉得一次，给自己太大的压力本身那是一件失败的可能的事情。

这样牺牲生命职业目标的实现，我怀疑是可以不理解的。在28岁之后一定要有自己的家庭。

七．职业生涯规划实施方案

差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、另外高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力经验不够；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：

1．教育培训方法

2．讨论交流方法

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后你选和其中有一些人经常会接受交流。

（2）在工作中主动积极与直接上司交流沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加过校友联谊活动，你经常和他们接近、交流。

3．实践锻炼方法

（1）煅炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，算正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地接受自我训练。

（2）养成习惯良好的锻炼、饮食、生活习惯。每隔一天睡眠要充足6－8小时，每个星期锻炼三次不超过。

（3）充分利用自身的工作条件不断扩大社交圈、非常重视同学交际圈、看重和你是什么人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人这对职业生涯规划的看法：

1、职业规划那肯定要有，可是我感觉职业规划不可能现在就定下去，周围的环境随时在变，但是自己与此同时断的的成熟和接触差别的东西，也会不会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业啊，因此我感觉这个会很难就定下来，何况是在校大学生，还没有完全没有社会阅历，谈这个就隐隐有点儿只说不练。

2、但是，虽说很可能也没凝结的职业规划，可是我觉着各个阶段的前进方向和短期目标要有，诸如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝那什么好方向争取，也没努力的方向和短期的目标，那太容易浪费光阴。

3、如果没有我是学生，我很可能很想听一些别人最终的案例，和为么别人能得到成功，可是你是哪人走的路完全不同，不过我想都有点顺利的约定点是相同的，那我才是一个学生，就可以不从中学到一辈子受惠的美德和优点

我是杭州大学生，想找份暑期工作。

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如果没有你想打工吧，我有以下的推荐，也有他们的主要特点，你这个可以自己对比选择：A、快餐行业，和肯德基、麦当劳、必胜客和，一般是做服务生，这个可以体验大公司的企业文化；B、超市员工，包括沃尔玛、家乐福、家润多等，一般式做仓库管理员、售货员、加工员等，也可以和很多长辈一起工作，看见了很多人性的东西；C、销售行业，除了耐克、阿迪、普通服装店、保险公司，一般是做普通地的销售员，可以增强你的口才和沟通能力；D、网络工作，和网络打字员、网络文员等，上网搜下很多的，相对于比较比较光明;E、写作优秀的话，可以不投稿都报社的或杂志社；F、假如你是师范专业的话，做家庭教师是个比较不错的选择。你别一就开始就说不可能长期的干，你就说会长期干，你反正也会干两三个月，到时候你赶到的时候，一切就都很难说了。你记得要做一件事，必须你先要再次进入那个门槛，不要被就开始说的话给唬住了，进去了，认识了，就一切都再说了。祝你成功！

鲁能集团和山东电力集团什么关系啊,鲁能泰山俱乐部最大的股东是那个啊...

山东鲁能泰山足球俱乐部的最股东鲁能集团，鲁能集团隶属于山东电力集团公司。

鲁能集团是2002年12月由“中国水利电力工会山东省电力委员会”和“鲁能物业公司”发起设立的，前者是鲁能集团的第一大股东。而持股2%余的“鲁能物业公司”，是山东电力集团的全资子公司，这都是鲁能集团与“国有资产”唯一的联系。

山东电力集团公司是国家电网公司的全资子公司，以规划、投资、建设和运行经营山东电网为核心业务。山东电力集团公司手中掌握和全省两个副省级市和15个地级市供电公司在内的31家下属公司在内山东省电力公司、山东核电集团公司、山东鲁能控股集团有限公司和山东鲁能鑫源控股集团有限公司、枣庄力源集团公司5家全资子公司。

鲁能集团的投资控股使泰山队的经济实力一跃下一界中超豪强，在国内赛场也全面的胜利了辉煌成功了，今后不需要可以提高的是国际赛场的表现，特别是亚冠，让球迷控制住鲁能“内战真行家外战外行”的印象。

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