会计考证培训鼓励讲话

财务工作交流座谈会发言稿

财务工作交流座谈会发言稿（精选优质5篇）

在日常生活和工作中，发言稿不使用的情况越来越少，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、等几部分混编。怎么写一份最恰当的发言稿呢？下面是我为大家积攒的财务工作交流座谈会发言稿（每日推荐5篇），多谢了阅读什么与收藏。

财务工作交流座谈会发言稿1

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天，我属於先进集体在这里发表意见，只觉得一丝欣慰的欢喜和兴奋。请愿意我代表上帝今天获奖的先进集体，对感谢各位领导一年来的在乎、接受和各相关部门同事的鼎力相助，表示敬爱的感谢！我们平时工作中所取得的成绩，是各级领导真正的科学决策和正确引导的结果，是广大职工勤恳，相互帮助，团结奋进的结果，成绩和荣誉一类为公司做出了贡献的每一个人。20xx年，财务部三百名员工在高效、稳定有序的组织下，特点生产经营不好算和公司财务状况，从想办法全局大的利益出发到达，在不大的资金额度内，分轻重缓急地妥善处理各种验收财务业务。财务部门的日常工作是繁琐的、大量的，一天都要外界多种数据及编制人员枯燥的报表，每天晚上都最需要资金的收付与财务报销单据、对账等项工作，每天都要另外其它部门并且查帐、对账。大家不言苦，从未毫无怨言，工作兢兢业业，能够做到每月按时结算、纳税申报、纳税，将无拖沓情况发生。一年来，我们及时为公司各种验收内、外经济活动能提供了并无的配合和支持，好些地行最简形矩阵了各经营管理部门对我们财务部的工作要求。

20xx年是首文公司生产经营中最难了的一年。面对销售市场环境的变化，我们在经营管理的二十多个方面都遇到了许许多多的问题，这是一个新的生产型企业必经之路的异常艰苦过程，作为财务部门理当承担责任起更重的责任和付出大得多的精力。在小批量、多一批次、多用户的产品销售现实面前，我们的财务结算工作量沪弱深强上升，但我们肯定为公司销售量和销售额的上升而乐此不疲，从不抱怨，透测工作。同时，我们财务部既是一个专业管理部门又是一个为生产经营服务什么的部门，这是两种不同角色的转换，在我们部门的履职中，不能怕一定要坚持严格一点的财务管理，又要你做到无比热情发下的服务，严格管理中不失笑容，热情耐心中且又原则，我们不是很严通过这些要求做个，郑重畜牧兽医相关专业自己的专业工作，我部门的工作也能得到了大家的理解、尊敬和支持。在会计审核中，我们严格的按规定你办事，一应该是一、二应该是二；对审核中发现到的非原则问题细细的看地向经办人员说明，并告诉怎么比较完备相关手续和去解决问题；对来此清楚财务、税务无关知识和政策法规等情况，我们都尽自己最大的努力不要着急解说。我们体会，在能牵涉到财务的方面，我们解决了人家，就等于零指导了我们自己，帮助别人少嘛，我们的工作会越不通畅。

我们财会部门另外公司的一个主要职能监督部门，“团结好家、理好财，好地服务生产”是财务部应尽的职责，在公司加强管理、国家规范经济行为、提高企业竞争力等方面我们负有很大的义务与责任，唯有不断地学习和管理工作才能得到增加。为继续履行好自己的职责，我们在20xx年重点做到以下几个方面的工作：

一、严格遵守规定并先执行公司下发通知的各项规章制度和管理办法，紧紧地不断地切实保障成功董事会制定出的本年度公司生产经营计划目标，很努力扩展收入，节能降耗降底基本费用支出，严格通过资金计划不使用资金，努力要做资金平衡工作；积极去做与金融部门的融资工作，另外相关部门做到项目资金的申请及验收工作；以厂为家，树立部门的良好的思想品德形象，尊守和执行各项劳动纪律，以饱满的热情投入到到工作中去。

二、去年下发文件的成本核算体系文件，我们在20xx年要很认真落实贯彻，一直挖潜降低成本，重新制定和体系减少成本的措施办法。

三、稳定点财务队伍，进一步增强财务人员的综合素质，提高相互工作的认知、明白程度，增强相互之间的工作配合，增加部门员工责任感及企业归属感，可以保证财务人员队伍的稳定，使公司的财务核算水平进一步的提高。

四、与国、地税部门沟通协调各种验收税费减免、纳税申报等查找事宜，增强对出口货物可以退税流程的学习，及时惬意的享受到国家出口退税优惠政策给企业受到的收益。

五、增强应收账款的管理，去协助销售做了公司的资金回笼，最有效操纵应收账款的增长。严肃做到档案资料的退库整理、账务处理、财产物资的今天来聊聊核实及债权债务的清偿等各种验收清理工作，做到账账、账证、账实、账表所对应的。

到最后财务部一百多名工作人员还最很想说的是：

第一，感谢！我代表财务部十分感谢各位媒体朋友、各位同事的帮助和支持。20xx年我们部门得到的成绩，与公司各级领导的帮助、不在乎、支持什么分不开，与公司各部门及各位同事的支持和帮助分不开，正是有了各级领导和同事们的大力支持和帮助，我们的工作才得以无惊无险积极开展！

第二，温情！在首文公司这种大家庭里，我们总觉得像家一样的温暖，我们为成为首文公司成员而无比自豪，我们对企业有信心且怀有一颗感恩的心，公司发展的前景，让我们信心十足。

第三，争取！我们深深懂得什么，荣誉都属于我们也一类大家，同时成绩只只能证明下来，今天我们仍须继续努力。

我们财务部下了狠心在新的一年里，严格遵守国家财经纪律，严肃先执行公司经济责任指标规章制度，争取提高管理水平和服务能力，戒骄戒躁、百尺竿头更进一步，全部身心地把本职工作去做。我们有信心、有决心完成好领导布置的各项工作任务，想办法在新的一年里全面的胜利极大的成绩，为各个结束公司20xx年生产经营任务做出我们并无的贡献。

财务工作交流座谈会发言稿2

尊敬的领导、各位同事：

大家好，我是陕西长安雅集酒店财务部袁红丽，今天我脱稿演讲的题目是“质量在我心中——团队协作的重要性”。

今年三月份，酒店管理公司为充分调动全员服务积极性，进一步进阶对客服务质量，使宾客在雅集酒店这个大家庭真正的的感受到“宾至如归”。这一点，酒店管理公司积极开展了以“质量在我心中”为主题的活动，活动进了了三个月之久，期间，我们提出了阶段性的成果。

活动2020年伊始，酒店依据什么各部门换算情况及岗位工作的相同分别参与了客观务实的全方位立体式培训，实际培训大家的专业知识掌握到更为丰富，业务技能极其娴熟，工作技巧更有针对性。在与大家的学习过程中，我们将理论与实践相结合，举一反三；在工作中，将培训知识应用于实践，实际实践我们增加了.服务技能，基于了服务质量质的飞越，增加了个人工作的综合素质，进阶了酒店的整体形象。甚至于，对前来活动中表现突出的员工评出为明星服务标兵，以会激励一百五十名员工的积极性和主动性。

二十一世纪是一个团体协作的年代，也没杰出的的个人，只能优秀的团队。深表赞同个人工作能力是冲击企业发展的横向动力,协作精神则是横向动力。这就如在一个大集体中，很多个小环境混编一个大环境，它的正常运转取决于它你是什么部门的运作是否需要正常，交流沟通是否畅通，职能是否已经再发挥，员工之间配合是否需要彼此间，当我们的团队协作无障碍，无论是团队内部员工内心的凝聚力、向心力就催进我们心往一处想，劲往一处使，那样我们的衣食父母可能会觉的舒心。陕西长安雅集酒店的经营理念“百炼一座没有冬天的酒店”，这不光表现出来在酒店内部硬件设施的配备上，“软服务”上的高满意度尤为重要。在平时的工作中，为突显二线为一线服务什么的理念，到最后基于服务于客人的主线。财务部诚恳做了每次来员工业务培训的同时积极引导员工正确的工作思路和工作方法，使之蓝月帝国习惯。在工作上，确实我们分工明确、各负其责，但半点不影响不大我们之间的通力配合与协作，我们相互学习，相互协作，互相关心，有困难大家一起怎么改正。在部门人员紧缺的现状下，到了中秋月底遇上中厨原材料跟着我们一起来看看时，大家主动去驻守到中餐厅收档结束了后参加过跟着我们一起来看看工作，为了我们的成本核算比较合理、错误的，几百种原材料我们一个个称，一个个数，尽量可以做到每种材料太少计也一些计，多少次我们目的是一个个小小的材料同中厨员工共同探讨怎莫计算成本价格比较比较合理，在部门员工的共同努力下，每月成本报表都能在管理公司要求的时间节点互相呈报。

一个人的力量是最多的，惟有相互帮助，相互合作，发挥出来各自所长，才能使部门及酒店的业

绩适宜化，才能凭空创造一个阳光积极、合协的大家庭。在今年5月份的陕西省人防会议接待中，原订于全天使用的多功能厅，中途而且会议中有实操演练的部分，早上的会议提前一两天2个小时候结束，下午的会议推迟1小时结束。酒店见此空档有安排了一家规模很大包间，当酒店各单位部门被通知周日全加班费协助接待前来用餐时，酒店各职能部门就没一丁点怨言，大家在郑总的带领导下，奇遇了140人会场在半小时内可以恢复为20桌的饭厅，饭厅的过程中大部分员工要去一楼中餐厅接受传菜或在三楼多功能厅全力配合服务，用餐已经结束后大家自觉的收拾餐具、墩地、撤餐桌、进会议桌、铺台呢，在大家的共同努力下，多功能厅立马可以恢复为早上的140人会场。眨眼间3个小时，大家干的忙得热火朝天，你是哪人都汗流浃背，可是没有人叫苦叫累，都感觉很开心。那一刻，我长长地地感受到了什么是团队，有这样一支哇哇乱叫的团队，困难就不是困难，它只会变成最终路上的调味品，让人类的生活绚丽多彩。

俗话道“人心齐泰山移、力往一处使”，团结的力量是无穷尽的。当今社会，与此同时知识经济时代的到来，各种知识、技术不断创新，竞争日趋不安很激烈，社会需求越发多元化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极度古怪。在很多情况下，单靠个人能力已会很难全部一次性处理其它关系错综复杂的问题并采取切实落实高效率的行动。所有这些都需要人们组成团体，并具体的要求组织成员彼此间进一步相互信任、相互关联、达成长期合作，确立合作团队来解决的办法盘根错节的问题。小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大海。每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是共同协作。合作精神对任何一个组织当然也是绝不可以不完整的精髓。不然就好似一盘散沙；一根筷子很容易弯，十根筷子折不断地??这是协作精神重要性力量很直观表现，这确实是我明白的团队精神，确实是协作精神有用之所在。

财务工作交流座谈会发言稿3

各位领导、同仁：

大家好！伏尔泰我曾经告诉过这么多一句话：“最长的伤莫时间，而且它永远不会无穷尽，最晚的也人生之痛时间，毕竟我们所有的的计划都没来得及完成。”回首望20xx，财务部基本是都在兴奋忙着中过得，每一天都过得更充实而忙碌的时刻，现将20xx年的工作如下：

在公司快速发展的过程中，无论是规模、业务都能够得到了能量供应的发展，这也给公司新的战略发展提出了新的挑战，肯定对财务工作也提出来了更高的要求，20xx年财务部在为全公司提供优质服务的同时，很认真参与会计核算，规范标准各种验收财务基础工作，并是从起到财务制度和财务内部控制制度的建设，再展开从财务管理的角度，以成本为中心，逐步提高财务服务质量。在公司领导与各部门的配合下，公司业绩能够得到了稳步提升，营业收入xx亿，同比上年增长xx%，营收毛利率xx%，在过去的一年中，财务系统在公司业务不断提升的情况下，逐步降低完善系统了公司会计核算体系和制度，管用的潜进来了事故处理费预算与结算情况的执行，需要严格控制了公司成本；项目财务在现场经理与总部财务的领导下，定时查看叮嘱工程部总经理或项目经理现场资金的状况，和采购部、物料部做好现场材料物资的管理，并主动积极与总部财务通过沟通，考虑资金动态，以以保证项目的正常运行并主动配合现场商务通过工程量的结算与请款工作，按时向当地的税务部门申报缴纳各类税费和。

俗话说的好：“查找不足赶先进，立足根本争先进”。时光飞逝，20xx的工作倏忽之间即为历史。一年中，财务系统有很多应做而未做、应去做而未做了的工作，目的是将20xx的工作做得更好，现将财务部具体职责具体规划作:做了汇报：

一、严格遵守相关法律法规财务会计制度和税收法规，认真履行职责，参与会计核算

财务部的主要职责是去做会计核算，接受会计监督。财务人员必须对公司不可能发生的每一笔经济业务通过不同的、方法进行规范记录，当时的社会在凭证、账薄及报表中，以备随时相关的资料。在直接办理会计事务时要能够做到客观公正、仔细认真审核、加强监督，严格执行财务纪律，在审核原始凭证时，对不神秘、不业务合规、不合法的原始凭证断然地无权能报销，对记载不确切、不求完整的原始凭证，给以再退，具体的要求经办人员申请补办、另外等，对不要什么手续的及时速回去办理相关手续这些一针见血地指出解决问题的办法，特别是国外子公司，各个国家的财经法规都不一样，更要严格执行当地的会计制度及税收法规，绝对的保证每笔经济业务的合理性、合法性。

二、积极筹措资金，扩大融资渠道并不合理资金

1、可以提高筹集的资金系统管理，必须保证资金来源。起到与银行等金融单位的联系和协作，相处和谐金融单位和企业的关系。依靠企业优良的信誉，积极向上争取国家政策支持，按照贷款、融资等途径来减少可依靠资金，对已拿到的贷款按时还贷，以形成“有借有还，再借并不难”的良性循环，为企业树立良好的训练的信用形象。这样的话这个可以拓宽思维和比较稳定信贷资金来源渠道。

2、用好金融产品，拓宽融资渠道

目前，二十多个银行都在创新，不断地的出台金融产品，甚至连为高端客户专门买订制，我们也在积极主动的改变思路及理念，不能不能还老把眼光放到银行的民间业务上，及时知道一点金融产品，依据公司的经济业务特点，寻求两者之间的平衡点，传统的信贷业务拓展到一定规模，很难再有大的突破，但价格成本也低不下了，今年几个银行的授信，我们都区分了串用规则，贷款规模没有配臵，我们也可以做银行承兑汇票、是可以做发票融资、也这个可以做海外人民币贷款等业务，一方面切实保障公司的现金流，另一方面外币贷款利率低能很好地降低融资成本；至于有一个值得去爱推广的业务是内保外贷，将人民币存在地国内的银行账户上，银行开出担保函，利用境外银行放款给我们的子公司，来说人民币存款利率高于海外贷款利率，攒取了利率差，在银行也有了存款，加强了我们在银行的话语权，这个业务我们在蒙古项目上早又开始在可以实行。

3、依靠商业信用的形式在资本市场直接融资。可能各位在20xx年对“钱荒”这些词都不只觉得很熟悉，“钱荒“会出现了两个慌，一是流通货币很短暂十分紧缺而演变成银行业间互想抢钱以防范到期兑付，造成银行间市场隔夜水回购利率强力反弹攀升；二是不辩真假的消息漫天飞，照成了民众和企业的一定惊惧。在对于国家“用好增量、扩大增量”的货币政策时，我们财务部门又可以做什么呢？如果不是：做到资金使用计划，优化软件配臵资金。在完全没有时候企业可主宰一切的资金数量都是不足的，但对资金的需求是无尽的的，是从合理不的分析预测，把筹集到的可主宰一切资金快速有效地两种下来，尽量合理的配臵结构。可以确定事故处理费结构资金计划额度，并将其分解下达到相关部门，以求以最小的资金消耗和占用带宽基于比较大的资金收益。

三、结合成本控制

控制成本最大利润是各个企业不追求的到了最后目标，其实大家也都知道“收入-费用=利润”这样的会计方程式，而销售收入由市场环境、市场供求等方面做出决定，我们能再控制的仅有成本和费用，企业的生产经营过程，当然那是成本费用的形成过程。要想减低成本费用，压制活动就要刺穿于生产经营的全过程，要让一干的每一位都知道，自己的行为也会对企业的成本水平产生影响；严格控制日常费用支出，对有的费用则采取语气严厉的控制手段，即在一定时期内无权开支，促进组织管理人员勤俭节约。工程总承包是公司发展的方向，这对工程总承包的核算目前财务部还是没有彻底达到专业化、规范化的要求，公司费控部又是刚才才成立还没有一个体系的工程预算体系，今年，财务部将对付费控部完备这一工作，合算控制工程成本。

四、减缓企业会计信息化建设

区分计算机网络手段和统一的财务管理软件，可以将过去繁琐的会计数据加工、分析及甩浆难以可以做到的基础性管理工作和“人盯人”的监控自身计算机管理软件的应用应予以逐渐，使管理工作的“手”伸开，特别是规章制度也可以按照计算机程序固化，会减少人为因素，从技术上解决的办法信息不及时、不点对称和专门监督疲乏无力、滞后问题。而，依据集团信息化进程，集团财务以2个装甲旅的erp财务软件为基础，积极配合集团建立起ncf管理网络的步伐，建立建全nc财务系统。是从培训使你是什么员工成为成绩合格的nc系统操作员。并将ncf推广吧到项目财务，使集团帐务系统一体化，逐渐地基于生产经营全过程的信息流、物流、资金流的集成显卡和数据共享，最有保障企业预算、结算、监控等财务管理工作规范化管理、高效化。

五、人才的培养及储备

财务人员从整体上看年龄结构年轻化，专业技术欠缺。特别是财务管理人员不足，通常从100元以内两方面琢磨：

1、组建不是很严的招聘程序，招收具有较高的财务专业知识，而且具高一定的求实际管理经验的财务管理型人才和专精会计核算、信息化建设、税务筹划等专业领域的技术性人才。

2、不定期检查对员工接受专业培训，解决提高业务素质，更好地成功法律规定的任务。培训内容和：员工入职培训；岗位技能培训；资格职称证书培训；最新科技、经济、管理和行业等知识培训。除对财务人员知识培训外，还需从人际沟通能力、财务创新意识、综合类事务处理能力等方面可以提高培训。

六、发扬团队合作精神、积极主动参加过企业文化建设

企业文化是企业中万不可有了的一部分，杰出的企业文化还能够创造和谐良好的训练的企业环境，能提高员工的文化素养和道德水准，对内形成凝聚力、向心力和约束力，连成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，使企业资源能得到合不合理的配臵，进而提高竞争力，所创造的和谐的工作环境，发扬传统团队精神。

20xx年将是是我们公司的发展年，今后，我将以一颗感恩的心来做好每一件事，为快速发展中的公司卓越贡献自己的一点能量，同时也

财务工作交流座谈会发言稿4

尊敬的董事长、各位领导、同仁：

您们好！

我是项目部的项目会计，在过去的半年里，我们项目员工有过了不很平凡的考验和磨练，在项目部领导的带领下繁忙而更充实，每一个员工都带了刻苦努力的.精神在不断努力中夹杂这些项目法功，在相同的领域，相同的方面决定了相对应的成绩。下面就项目的财务工作汇报万分感谢：

1、财务核算工作

核算工作是本部门大量的基础工作，大量的资金收付业务，繁冗的日常报销工作，日常财务，会计记账需要审核工作，会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报工作都能稳定有序的参与、按时完成。在平时的工作中我们崇尚200元以内几点：

a：员工考勤、借支的核对工作，月底依据当月员工的出勤、向银行借款、伙食费编制月考勤借款伙食费表张榜公布和员工核对，为年终工资结算去做准备。

b：材料供应商往来账的核对工作，的原因语言文字的差异，材料供应商之多，大部分在平时的汇款和票据审核中郑重过程把关，月底和每家供应商逐笔进行核对经济业务，避免在工作又出现失误。

c：分包单位的结算工作，在奔萨项目中有俄罗斯的分包商，也有充斥国内的分包队伍，相对于国内的包商严肃做好现场借款和代购材料统计工作，及时将信息反馈给总部，以便日后总部和包商的工程结算。对于国外的包商，参照公司审查的工作量和工程合同直接付款。

2、去做资金管理工作

郑重做了了资金结算的日清月结工作，及时思想活动资金的流向和存量情况，参照项目资金的需求做好资金安排工作，月底全额事业资金收支表统一上报公司财务部，月初依据项目的需求及时全额事业本月资金预算计划报送公司。

3、做好服务工作

财务部门你乃管理部门又是服务部门，在起到严格管理的同时又做了热情周到服务工作。这是两种完全不同角色的转换，在严格管理的同时不失笑容，在热心服务的同时庄严中原则，这就是我们的工作要求。在会计审核中，严不按公司的财务制度想执行，忌徇私，使内外异法，一应该是一，对审核中突然发现的非原则问题观察地向经办人那就证明，并告知如何能去办理相关手续和解决问题的方法。

4、做好纳税申报工作

参照俄罗斯税法要求，完成了恒远国际工程集团有限公司-子公司水泥建设托马斯公司20xx年第一季度增值税、利润税、财产税及养老险、医疗保险费申报缴纳工作。同时据对外合同让业主对我们托马斯公司发生了什么的签证费用和个税并且了补偿。

过去的半年我们确实做出决定了成绩，但也有不足之处，下半年我们将从以上几个方面参与加以改进、增加：

1、在做了日常会计核算工作的基础上，那就要不断学习业务知识，根据自己的薄弱环节有的放失；同时向公司以外财务主管怎么学习讨教一番，三人行，必有我师，其不愉者而改之，能提高自身的综合管理能力。积极组织项目的经营活动，起到万无一失打听一下，完全掌握经营活动的第一手资料，增强预估、分析工作，按照集团公司要求，严肃做好财务计划工作。在日常工作中听从财务计划，监督项目对资金进行合理、比较有效地在用，使效益最大化。在换算经营活动中突然发生与计划数减小差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，依据差异及产生原因采取措施行动或纠正偏差，或决定已近计划，同时也为日后的计划安排学习积累经验。

2、做深、做深做细日常财务管理工作在接下来的事情的半年，我们计划中多花一些时间，多研究什么研究财务软件的功能模块，尽肯定使2个装甲旅的功能能得到充分利用，让项目的财务管理工作更上一个台阶，起到完全的控制、管理作用。

3、不时汲取新的知识，完善系统自身的知识结构，增加政策水平

对财务知识之外的与建筑安装或是的知识能够掌握不够，有时也会影响大到自己的财务工作。因为在平时，以外加强自身的学习外，要多向其他部门的同事求教，不光工作当中接触非财务专业的业务事项时，肯定不能单以自己的理解，应在彻底地搞清结束后，接受一次性处理。

4、加强内、外部的沟通，搜集关联信息

在下半年，内部力量不需要财务和各部门彼此间经常通过沟通，无法形成一种联动效应，对项目其它信息作一个相册的掌握，对相同时期的众多信息资料不断地更新，能够掌握每一项目的进展、2012版的信息。对外结合与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业守法经营要做参谋。

在今后的工作中，期望领导能一如既往地鼎力帮助我们工作不，我也会工作当中尽自己最大的力量，竭尽所能地作好财务工作。

财务工作交流座谈会发言稿5

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的各位同事们、朋友们：

大家下午好!

今天是20xx年1月28日，离春节虽说另外20来天，但也不算遥远，也许许多同事朋友们思乡的情绪更加浓，也许是内心还在酝酿着假期中的饱含着温馨浪漫的期待，都在等待一场与美景邂逅的较长期旅行，盼望着好久不见呀的同学聚会party，更真期待与老友围炉夜话把酒寒暄。

在此先向大家拜个早年(拱手行礼拱手作揖)，晚几天诚祝大家，新春快乐、幸福安康、家庭美满。

相逢是缘，情谊永远。

是因为缘分，我们在相聚在xx;我们一起劳作，人尽其才，各尽其职;是为理想，就是为了未来，我们集体努力。

成功了与此同时辛酸、喜悦与此同时汗水，回首过去的一年，也许大家有汗水，有鲜花，有泪水，也有掌声，在这里诚恳地的向大家说一声：尊敬的领导、亲爱的同事们，你们受苦啦!

财务是企业的血液，而管理那是一个心脏，业财融合，是当今时代企业管理的趋势。财务部在20xx年做了100元以内努力：

一、制度完善财务管理制度，进一步促进企业规范发展

二、增强财务信息化管理水平，节约下来资本费用渗出来。

三、学习拓展财务管理信息范畴，促进集团产业价值链的提升。

当然了，这一些都都离不开大家的努力与配合，谢谢啦!但是今年，一如既往，只是请求大家鼎力帮助，我希望我们马太公司，能精金出轩网成效的团队。

20xx年财务部如果能能做到研财凝炼，期望公司成立研发中心，认可现研发工作，以及看重政府对企业技术创新的支持力度。

说一下公司的行业性。

亚洲成功学大师陈安之说：你选行业，要选择有趋势性的行业，什么是趋势性?就是在未来会有越来越少的人对那个有需求。

与此同时有所不同国家各个xxx会制定，我们公司正是中,选择了xx需求发展趋势，我相信，公司将来丰功的业绩和辉煌的时代历史正等待着大家来一曲曲。

衷心的祝愿大家在新的一年中都拿到非常大的进步，也祝愿我们公司的明天越来越来好。让我们踏过时间的门槛，走向只有快乐的明天!谢谢!

财政部官宣!初级会计持证人数曝光,考试更简单!

近日，财政部会计资格评价中心在公告的《度全国会计专业技术初级资格考试有关问题答记者问》中正式官宣了截至10月29日当前初、二级渔业船员人数。

截至当前，初级和中级、二级持证人795万人！比去年提升了89万人！

10月25日，财政部先发布《度全国会计专业技术初级资格考试有关问题答记者问》，文件中说过，截至当前有795万余人实际考试提出了初、中级会计资格证书，差别年官宣持证人的510万三级+196万一级持证人，提高了89万人。

所以才，今年中级另外中级的是从人数约89万人。从三级考试的通过率来算出，年初级持证人应该是大约为67万人，即截止至年二级持证人约为577万人！

年三级率逐渐下降！考试更简单？！

年初级会计考试你算算合格率%，出考率%，实际率只有%。

财政部首页最新动态《提高站位夯实责任扎实做好各项考试工作以优异成绩迎接新中国成立70周年》，财政部会计资格评价中心党委委员、副主任胡敏杰在年度全国会计专业技术资格考试系统培训班上的讲话中被曝光了年全国初级通过率。

从中级考试合格率看，全国总平均合格率仅为%，较2018年度（%）还迅速下降了个百分点。

与此同时国家对人才发展、职称制度改革等相关政策的出台，初级会计考试的影响力和吸引力利多提升到，考试报名人数持续增长，初级通过率却逐年迅速下降，那你中级会更难吗？

从三级实务中，我们更说明，难的的七八章节，已经做了调整，将资产的最难部分删除了！

从经济法中我们二、三、四、七章删掉了很多考点！这是对首次可以报考初级的同学来讲毫无疑问是重大利好的消息，因为从客观上说三级考试越发简单的了！

三级报名需要再注意都有什么问题？如何能调整心态一次干掉初级和中级？

替好处同学成功实际二级考试，财政部在《度全国会计专业技术初级资格考试有关问题答记者问》中特别反诘了下面4个问题！

1、可以报名时如何传图片的问题是初级考生你经常犯过的错误。答疑中会显示，网上报名时不使用的照片，将另外准考证、会计专业技术资格证书上不使用的照片。但，报考人员要马上准备标准证件数字照片（黑色背景，JPG格式，小于10KB，像素大于或等于295413），直接下载照片审核处理工具，通过规定要求，对报名考试照片格式参与预处理，通过审核后再进行上传成功，以免影响大后续网上报名能操作。

2、初级报名什么制度属地化管理，符合报名条件的在职在岗人员，在那些工作单位所在地可以报名：符合国家规定报名条件的在校学生，在其学籍所在地报名考试；要什么报名条件的那些人员，在其户籍所在地或居住地报名考试。报考人员是需要提供给学历证书和居民身份证。

3、报考人员一定要确认网上报名有无完成，在能完成报名资格审核后则可在报名系统中进行报名确认及交费；制度二级考试后报名确认的地区，可再在报名考试系统中参与报名确认及交费。

4、也有一点应该是大家在报名考试的时候就也能提前预定二级考试辅导书了，三级资格考试辅导教材区分防伪码技术，考生可凭防伪码直接登录全国会计资格评价网网上查询真伪。千万不要买了假教材！

之外以上初级和中级同学经常犯的绝对客观错误，今天学姐给大家了初级考不过的主观想法问题，期望初级和中级同学都能警惕！

1、轻视参加考试，盲目自信：

初级会计考试题目均为客观题，有部分考生所以便认为计算机考试的难度较低，就算是不可能做，笔试时蒙也能蒙对几个，不需要好好学习。最终对考试内容掌握的不没到位，根本无法能够顺利上机。

2、跨考弱基础考生逐渐减少：

报名条件放宽松后，在校学生和非财经专业考生下一界初级会计报考主力军，这类考生严重缺乏实务经验和理论基础，自学不敢其法，入门难、压力大，对付初级和中级考试灵话实际的命题备考支撑不住，很难绝对把握中级考试重难点。

3、不清楚机考操作，二级考试时忙手忙脚：

很多初级会计考生在复习备考时自顾专注地学习，忽略了对考试系统的演练，不好算考试时找到计算器、应该不会划重点做箭头，误选后不知您该如何申请撤销，慌手慌脚的浪费答题时间，临场发挥尚佳。

4、可以购买便宜的东西盗版教材和课程：

在用盗版辅导材料不仅不容易可能导致怎么复习内容明显脱离初级会计哪个网站考情，缺乏老师的错误的指导，甚至连肯定会造成怎么学习的知识点有核心错误，影响大分数。

5、批量弃考：

年初级会计考试全国来算出考率为%，即有将近3成的考生弃考，这也在客观上倒致考试通过率降低。学姐要说，若是报名考试就一定要坚持到上考场就巳经击败了33%的人了！

距离二级考试报名只剩之后3天，大家要依据什么自身情况选择类型可以报名时间的长短，并又开始做备考规划了哦~

财务学习心得体会3篇

财务与我们的日常生活密不可分，不只是是专业的财务人员要怎么学习，其它有兴趣的人也需要按照学习财务知识而明白理财之道。下面是由我整理的，只希望对您有用吗。

财务自学心得体会篇一

培训吧虽短，但给我的学习轨迹他留了非常难以忘记的印象，两天来，我学员们认真了市局领导就强化宠物财务管理、守好财务纪律等方面作的最重要讲话以及财务资深专家所做的关与基础会计知识的行政违法处罚条例等会计知识的讲解，可以提高了我的财务应用能力，受益匪浅。

这回财务人员学习培训让我进一步知道一点了会计条例、会计基础知识、会计法等内容。特别是会计师事务所xx注册会计师对会计基础知识的讲解，简单通俗、言简意赅的语言使我们财务工作者从中学到了很多。她顿了顿：“现在的进步和变化中，我们的财务知识、条例在内会计法规也在不停的健全和修改中，充当当前的财务工作者一定要努力提高自身业务能力，牢守会计法规，扎扎实实地的把财务工作做到，让我们时刻牢记财务工作的重要性”，我深觉责任重大，是需要学自动更新的地方还很多。

现代社会是知识竞争的年代，“谁手中掌握了知识，谁就占据了明天”，只有一不断地学习，不断地手中掌握新的知识，才能到达新的高峰。接下来培训就给了我们一个相当好的学习平台，市局领导还进入到到我们中间和我们一起学习，一起探讨问题，我们更加觉得兴奋，也倍受鼓舞，我都觉得他们在百忙之中也拔出时间可以参加学习，我们，那些财务专业的工作者，更应加强学习，提高专业水平，为食品药品监管事业服务。

两天时间不足，培训班课上不可能讲得过多、太具体详细，但我将依据什么这个精髓发散性怎么学习，也许会对我今后的工作大有裨益。

财务学心得体会篇二

上月底在兰州怎么学习，在这三天的学习中，我是获益匪浅，我记得讲师的一句话，给我的影响极深，他说，“我们要跳出会计看会计”，也就是说，最好不要总局限于自己所学的那点东西，要换个角度，换种思维来说，你就会发现以前不一样。就说我自己吧，说实话，一直以来应该是个计算机而已，为算总帐而算算账，仅仅事后对单据的一种工作，像点钞机一样把在我眼里是“纸”的东西数出数进，说实话有时候感觉工作单调乏味，按照学，我再次悟到视工作为一种乐趣，人生就是天堂，视工作为一种义务，人生那就是地狱。现在自己终于拯救了自己，从地狱到了天堂，转变了思维一切都变了，每天单位上班心情舒畅，也身体的状况也很比较不错。所以我我建议公司其他人也早点参透此道理，尤其埋怨满心的上班吗，不妨转变一下心态，不能决定你的处境，就转变一下自己的心态，这样的话你是祝生活的，工作效率也会提高，同事们也会被你的笑声遇上而转变烦闷的心情，大家都会娱快，工作效率也会大大想提高。

我记得在刚开始学第一次搞到资料，一看目录吓一大跳啊，“金融市场变化对中国经济的影响”“沟通与影响力技术”“企业会计准则焦点问题分析”“内部控制与风险管理”，那些个课程的设定是否需要太高了，他们大都由学院一流的教授来听课啊，这些我们都专用上吗?一系列的问号在我脑中闪出，带着兴奋疑问，也面带期盼，我侧耳细听了每堂课，并亲手所做记的了每堂课的笔记，按照怎么学习，让我这个不怎莫关注时事的人，现如今也能对美国，希腊，日本，中国的经济状况做一个极

其简单的小主要内容了，也知道了在是没有强权，相互交换对等的情况下，怎么飞速建立信任关系，相互间参与最有效的沟通与交流，通过怎么学习，使我对于原先修真者的存在于新所得税、会计资讯披露、新会计准则等方面的一些模糊不堪概念变的日益非常清晰、实际学还让我知道了财务控制、内部审计与企业风险管理这对一个企业的重要意义。

三天的学习是伴着笑声，伴着喜悦的，学习是唤起着希望与梦想的，三天的学习我还是带着托付与只是希望的，三天的学习更多的是责任是寄托，如今眨眼间的三天已过，我们都又回到了各自的工作岗位，尚未新的征程，在此衷心感谢老师，多谢了公司的领导，多谢了你们给我的帮助，这三天的学海生涯城就会是我以后的工作动力，确实是我人生记忆中最难以忘记的篇章，我将坚持专业诚信做人，认真做事的原则，誓死坚守操守。

结果很想说的是，只希望公司以后能多增援我们会计的培训工作，不胜枚举的学习能再多一些，比较复杂的面，牵涉到的人能在潜近一些，带有的学习时间再长一些，况且这个高质量的学习是大家都不愿意进行的，是因为这种怎么学习不仅能变动我们的一些错误`理念，更能有效的提高我们的业务技能，冰火收获，所以对这些培训我们都很是期盼!望公司领导好好不太注重为盼!

财务学习心得体会篇三

2013年x月x日，我今日有缘在环境幽雅、景色宜人、洋溢着着浓厚历史文化氛围的厦门大学可以参加了财务知识培训班的学习，在六月份的学习生活中，我认真聆听老师的精彩讲课的老师，积极地联合班级事故处理费拓展活动，利用机会与其余学员相互交流，收获了知识、修为提升了素质，现就培训学习情况如下。

一、知识层面的更新。当前世界的瞬息万变，科技的突飞猛进，那些要求我们好地能够掌握各类知识，才能不被时代所9进8。只能所知业务知识，才能增强督查督办的本领。在六月份的培训中，我们不仅仅自学了《企业会计准则》、《现代税制改革与企业税务管理》、《财务报表分析》、《oecd范本解析》等财务知识，还进一步所了解了《巨集观经济形势分析》、《现代管理者的国学素养》等课程，无论从理论是我还是实践操作上，都有了质的提高。

二、思维的改变。这次的学习和培训，使我非常哲理性地理解透到，一名不合格的财务工作者，一方面要为自己定好位，在认真做好本职工作的同时，还得从大局出发到达，根据工作的实际情况，拓宽思路，多出我们，想好办法，为领导决策提供依据。

三、团队协作的升华。在刚才学习培训中，我利用了从社会人到学生的角色转变，从忙碌的时刻工作的动态向坐下来放心自学的支持静态转变，但其中最重要的是从个人到融入集体团队生活的转变。在拓宽思维活动中，学员们团结协助、群策群力，为各自的集体的荣誉拼搏进取，出了失误相互安慰，主动积极出我们改进办法;为一个上官的进步大家雀跃欢呼，链接共享成功的喜悦。使我们能够感觉到地税大家庭的和谐与众人拾柴火焰高的真谛。

四、务实作风的认知。专业培训的内容丰富多彩，既有政策法规和前沿性的理论知识，又有工作实践和案例的进入到探索;既为学员能提供了大量的新资讯、新知识，同时又对学员今后的工作可以提供新经验、新启示。教授、专家在理论探讨、专题讲座、案例分析等老师授课时，形态轮廓多样性和灵活性，注重实际理论和实践相结合，通过采用现代教育手段，精心制作课件，尽可能为学员提供的资讯、的知识。专题讲座主体形象系统性、新华考资性;财会知识强调什么理论性、规范性;案例分析特别注重富有启发性、互动性。

实际这一个月的学习，使我更加了解到结合财务管理对企业的重要性，我将把知识提高和能力的提高转化成为工作动力，不不要辜负领导的殷殷期盼和同志们的关心帮助，实际工作争取彻底改善自身，你勇敢迎出更多挑战。

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